遼源市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(2)
為了滿足遼源市事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求，根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)，以及遼源市《關于全面建立和進一步完善全市事業(yè)單位新進人員招聘制度的實施意見的通知》（遼辦發(fā)[2010]40號）精神，遼源市西安區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員10名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
遼源市西安區(qū)教育局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員10名，具體招聘崗位及專業(yè)詳見附件。
二、招聘條件
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1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、熱愛教育事業(yè)，能夠自覺履行《中華人民共和國教師法》規(guī)定的各項義務；
5、具備適應崗位要求的身體條件；
6、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1994年12月26日至1976年12月26日期間出生）。
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符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件。具體條件詳見附件1。
�。ㄈ┓灿邢铝星樾沃徽卟坏脠罂迹涸蚍缸锸苓^刑事處罰人員和曾被開除公職的人員；被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。
三、報名及資格審查
�。ㄒ唬﹫竺绞剑翰扇‖F(xiàn)場報名的方式進行。
�。ǘ﹫竺麜r間：2013年1月8日至1月14日。
�。ㄈ﹫竺攸c：遼源市西安區(qū)政務大廳一樓人才交流中心窗口（西安區(qū)政府后院）
�。ㄋ模┟棵忌荒軋罂家粋�崗位,報考多個崗位無效。
�。ㄎ澹┵Y格審查。資格審查分為初審、復審和復核，其中：初審和復審在報名現(xiàn)場實施；復核在面試前實施。
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1、報名者須填寫《2012年遼源市西安區(qū)教育局事業(yè)單位公開招聘教師報名表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證的原件和復印件各一份，3張近期同底二寸免冠彩色照片。
2、報名費每人130元。
3、考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便臨時通知有關事宜。
4、考生領取準考證的時間與地點另行通知。
（七）開考比例。招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例須達到1:3，報考人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
四、招聘考試
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筆試為公共知識和專業(yè)知識考試，采取閉卷方式進行，筆試滿分為100分。公共知識考《教育心理學》，占筆試成績的10%，即滿分10分。報考專業(yè)教師崗位的分別考相應的專業(yè)課知識，報考班主任教師崗位的專業(yè)知識考語文和數(shù)學兩科，專業(yè)成績占筆試成績的90%，即滿分90分（其中：數(shù)學占45分、語文占45分）。
按照吉教聯(lián)字[2012]12號《關于妥善解決中小學代課教師問題的實施意見》精神，曾在或正在西安區(qū)教育局所屬小學工作的代課教師，符合報考條件的按每滿一年教齡加0.2分加入筆試成績中，不足一年者不加分。
筆試時間和地點詳見準考證。
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參加面試人選根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。
面試采取試講方式進行，面試成績滿分100分,及格線為60分，面試不及格者取消聘用資格。試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中抽簽確定，并當場進行30分鐘備課，面試試講（含加試）時間15分鐘。報考專業(yè)教師的須現(xiàn)場加試，英語加試聽力、音樂加試唱歌跳舞、體育加試體操、美術加試繪畫。
面試時間、地點詳見考試工作信息網(wǎng)站上的通知。
�。ㄈ┛荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒�。按照筆試、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，筆試、面試成績分別占40%和60%。
五、體檢和考察
根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。體檢由西安區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由西安區(qū)教育局對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，取消擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示和聘用
對體檢和考察合格者，確定為擬聘用人選，并在招聘工作信息網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。對公示期滿無異議者，統(tǒng)一辦理相關聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
被聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，由單位提出取消聘用的意見，報西安區(qū)教育局審核及備案，并取消聘用資格和崗位計劃。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站為此次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站（http://www.hrss.jl.gov.cn）。遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jllyhrss.gov.cn）、西安區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lyxa.gov.cn）為此次公開招聘工作網(wǎng)站，請各位考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
西安區(qū)人力資源和社會保障局人事人才科：0437-3635243
西安區(qū)政務大廳人才交流中心窗口：15043775532
附件1：2012年遼源市西安區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位及資格條件一覽表（2號公告）.rar
附件2：2012年遼源市西安區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師報名表.rar
遼源市人力資源和社會保障局
西安區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年十二月二十六日
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