山東建筑大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東建筑大學(xué)座落于文脈綿延、山水秀美的泉城濟(jì)南，是一所以工科為主，以土木建筑學(xué)科為特色，工、理、管、文、法、農(nóng)、藝術(shù)等學(xué)科交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校是首批山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校、服務(wù)國(guó)家特殊需求“綠色建筑技術(shù)及其理論”博士人才培養(yǎng)高校、山東省高校協(xié)同創(chuàng)新中心首批立項(xiàng)建設(shè)單位。
學(xué)校校園占地面積2500余畝，位于濟(jì)南東部新城，緊鄰?qiáng)W體中心、經(jīng)十東路、世紀(jì)大道，交通便捷，周邊配套設(shè)施完善。學(xué)�，F(xiàn)有教職工1997人，其中專(zhuān)任教師1323人，具有高級(jí)職稱(chēng)的教師666人，兼職博士生導(dǎo)師26人，碩士生導(dǎo)師314人。有雙聘院士3人，國(guó)家新世紀(jì)人才工程人員5人，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家16人，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1人，全國(guó)優(yōu)秀教師13人，全職“泰山學(xué)者”特聘教授1人，泰山學(xué)者特聘教授及海外特聘專(zhuān)家12人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家17人，山東省級(jí)教學(xué)名師9人，山東省優(yōu)秀教師13人。
目前，學(xué)校面向全國(guó)30個(gè)�。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校生近2.3萬(wàn)余人，設(shè)有16個(gè)學(xué)院（部）和繼續(xù)教育學(xué)院，57個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)和農(nóng)學(xué)七大學(xué)科門(mén)類(lèi)。學(xué)校現(xiàn)有1個(gè)服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目，14個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，53個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，7種碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別，其中工程碩士具有10個(gè)培養(yǎng)領(lǐng)域。學(xué)校擁有9個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，4個(gè)省校級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，7個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，1個(gè)山東省人文社會(huì)科學(xué)研究基地，1個(gè)山東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地，3個(gè)“泰山學(xué)者”崗位。“綠色建筑技術(shù)及其理論”入選首批泰山學(xué)者優(yōu)勢(shì)學(xué)科人才團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東建筑大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員37名（其中高級(jí)1人，中級(jí)21人，初級(jí)15人）。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；
5、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員必須為中共黨員并且在本科或研究生階段擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部；
6、應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1973年5月20日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1968年5月20日以后出生）,應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡在50周歲以下（1963年5月20日以后出生）；
7、符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東建筑大學(xué)校園網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）初級(jí)崗位
1．報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)匯總表（附件1）備注欄。
報(bào)名材料包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時(shí)提供。（5）《山東建筑大學(xué)公開(kāi)招聘審批表》（見(jiàn)附件2），
報(bào)名結(jié)束后，如招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2．資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
通過(guò)資格審查的人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布，應(yīng)聘人員需按時(shí)到報(bào)名地點(diǎn)辦理相關(guān)筆試手續(xù)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不報(bào)到者視為棄權(quán)。
3．考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試
教師崗位的筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員必需的崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。輔導(dǎo)員主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與學(xué)生工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分100分。設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，屆時(shí)由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（2）面試
教師崗位面試根據(jù)崗位性質(zhì)分別采取試講和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力和教學(xué)技能等。輔導(dǎo)員崗位面試采取答辯和技能測(cè)試的方式，主要測(cè)試考察應(yīng)聘人員從事學(xué)生工作所具備的敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等方面的能力。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。（面試時(shí)間詳見(jiàn)人事處網(wǎng)站）
（三）中、高級(jí)崗位
1．報(bào)名
報(bào)名方式:以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱為：jzdxzp@126.com。郵件主題欄為“姓名，應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)”，如：張**，教師1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)）。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)
報(bào)名材料包括：
（1）《山東建筑大學(xué)公開(kāi)招聘審批表》（見(jiàn)附件2）；
（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；
（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供）；
以上所有材料報(bào)名可提供影印件，原件及復(fù)印件和《山東建筑大學(xué)公開(kāi)招聘審批表》中所填的原件，須在報(bào)到面試時(shí)提供。
2．資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格
3．面試：根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，面向博士和高級(jí)崗位的招聘經(jīng)審批后可簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。
面試采用模擬教學(xué)和專(zhuān)家提問(wèn)的方式，其中模擬教學(xué)占50%，專(zhuān)家提問(wèn)占50%。主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法與技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試結(jié)束后，專(zhuān)家按百分制現(xiàn)場(chǎng)打分，由工作人員按應(yīng)聘崗位排出名次，當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考核、體檢程序。
（四）體檢考核
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立體檢考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。體檢在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，原則上是省級(jí)醫(yī)院，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己瞬扇∽労筒殚啓n案等方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
考核體檢工作結(jié)束后，根據(jù)考核體檢等情況進(jìn)行審核并確定擬聘用人選，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盛會(huì)
電話：0531—86367182
通訊地址：山東省濟(jì)南市臨港開(kāi)發(fā)區(qū)鳳鳴路山東建筑大學(xué)人事處郵編：250101
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東建筑大學(xué)
二〇一四年五月二十日
附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表.rar
附件3：輔導(dǎo)員招聘所需專(zhuān)業(yè).rar