根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字〔2006〕131號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員1名，為確保招考工作公平、公正順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2014年面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招考簡章》)。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
擬招聘事業(yè)編制工作人員1名。具體招聘職位見《2014年畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上(1996年04月01日以前出生)35歲以下(即：1979年04月01日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
4.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;服務(wù)期未滿的“特崗教師”和“特崗計生工作人員”。
2.在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
6.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
7.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的;
8.受處分期間或者未滿影響期限的;
9.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名、資格審查
(一)報名時間
報名時間：2014年5月14日-5月18日。
上午8：30——11：30，下午2：30——5：30。
(二)報名方式及地點
報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名地點設(shè)在畢節(jié)市人民政府C棟西8樓(0809)畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事科，聯(lián)系人：黃穎、楊驍。不設(shè)網(wǎng)上報名。
聯(lián)系電話：0857-8226027;13985885218;18188079599。
(三)報名事宜
1.報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面試時使用的證件必須一致�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
2.報名時應(yīng)提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件，身份證原件及復(fù)印件，各1份。在職人員須提供所在單位同意報考證明(中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)，已婚人員需出示所在地(縣)級及以上計生部門出具的未違反計劃生育政策的證明;本人近期正面1寸免冠彩色照片5張。
3.每位報考人員請自行下載報名表并填寫一式二份。通過資格初審的繳納100元考試考務(wù)費。
4.報名確認(rèn)并繳費后，報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃取消的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整。
5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：2014年5月21日-23日
6.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點：畢節(jié)市人民政府C棟西8樓(0809)畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事科。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚬ぷ髟谑腥肆Y源和社會保障局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及市第三紀(jì)工委的指導(dǎo)下進(jìn)行。筆試科目為百分制，占總成績的50%。;面試科目為百分制，占總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(一)筆試
考試形式：閉卷考試(不指定用書)。
考試內(nèi)容：B類筆試科目：《綜合知識》
考試時間：2014年5月24日
上午：9：00——11：00《綜合知識》
考試地點：考場設(shè)在七星關(guān)區(qū)，具體見筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上發(fā)布。
未完成筆試或未取得有效成績(有效成績指兩個科目的測試成績都不是零分，更不是違紀(jì)的成績)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
面試時間和地點另行通知。
面試考場統(tǒng)一設(shè)在七星關(guān)區(qū)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
根據(jù)招聘計劃，按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試總成績末位出現(xiàn)并列的，同時確定為面試人員。
未完成面試或未取得有效成績(有效成績指面試成績既不是零分，更不是違紀(jì)的成績)的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。
面試人數(shù)達(dá)不到3：1的職位，考生面試成績達(dá)到面試當(dāng)日本考場實考考生平均面試成績方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按考試總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢不合格的，從進(jìn)入現(xiàn)場面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考察
考察工作由畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
(一)體檢合格的報考人員確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員;
4、報名時提供虛假信息或不符合報考崗位要求等情況的;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員;
6、其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報畢節(jié)市人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。聘用審批結(jié)束后，不再開展遞補(bǔ)工作。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
附件：職位表、報名表.rar
二○一四年五月十四日