畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
因工作需要，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳[2013]10號）有關(guān)規(guī)定及畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況，經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局批復(fù)同意，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員98名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
二、招聘職位
詳見《畢節(jié)雙山新區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
三、招聘對象和條件
（一）、招聘對象
35歲以下（1979年5月6日以后出生）、18周歲以上（1996年5月6日以前出生）具有中專及以上學(xué)歷的人員。
（二）、招聘條件
1、具有中國國籍的公民；
2、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
3、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；
4、具有招考職位所要求的資格條件；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有以下情形之一的，不得參加招考：
（1）、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
（2）、受處分期間的；
（3）、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（4）、考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的人員；服務(wù)期未滿的“特崗教師”和“特崗計(jì)生工作人員”；
（5）、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
（6）、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的；
（7）、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）、發(fā)布信息
由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)、畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體上公開發(fā)布招聘信息。
（二）、報(bào)名，資格審查
1、每人限報(bào)1個職位。
2、報(bào)名和資格審查時間：即日起發(fā)布招聘信息，報(bào)名時間為2014年5月15日—6月3日（上午9:00—12:00、下午14:30—17:30，端午節(jié)假期、周末除外。）
3、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會社保大廳，地址：畢節(jié)雙山新區(qū)梨樹鎮(zhèn)歸化大橋橋頭。
4、報(bào)名時須提交以下材料：
（1）、本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；
（2）、在職人員必須提供所在單位及行政主管部門出具同意報(bào)考證明原件；
（3）、應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件進(jìn)行報(bào)名，如通過考試、體檢環(huán)節(jié)后必須于2014年 7 月 31日前提供相應(yīng)畢業(yè)證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證審驗(yàn)合格后方能辦理聘用手續(xù)。
（4）、近期同底1寸免冠彩色照片6張；
（5）、報(bào)名時收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。
報(bào)考者須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（見附件2）。
5、資格審查
由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對招考職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。各崗位通過報(bào)名資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的,該崗位招聘計(jì)劃按通過報(bào)名資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例削減或取消，崗位招聘計(jì)劃數(shù)削減的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的考生可申請改報(bào)其他崗位。
資格審查貫穿整個招考工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（三）筆試
筆試為閉卷考試，01、04、07、10、13職位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，其他職位筆試內(nèi)容為綜合知識。雙山新區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2014年6月6日—7日（上午9:00—12:00、下午14:30—17:00），考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
筆試時間及地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，否則取消筆試資格。
（四）面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，結(jié)合考生筆試成績由高到低順序按1:3的比例確定面試人員,同一崗位進(jìn)入面試人員末位成績并列的，同時參加面試，面試成績按百分制計(jì)算。教師職位采用試教方式面試，其他職位考生采用結(jié)構(gòu)化面試。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際面試考生人數(shù)達(dá)不到面試比例的，該考生其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試在畢節(jié)市人力資源和社會保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)雙山新區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組聘請相關(guān)專家組建考官組負(fù)責(zé)進(jìn)行面試。面試時間10—15分鐘，考官獨(dú)自打分后去掉一個最高分和一個最低分，最后得到的平均分為考生面試成績。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。
2、面試時間和地點(diǎn)：筆試成績及面試人員名單、面試時間和地點(diǎn)將通過畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會網(wǎng)站、畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布，不再通過其他渠道通知，請考生密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。
（五）總成績計(jì)算
筆試成績和面試成績各占總成績的50%，筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
如遇總成績相同的考生，以面試成績高者排名靠前。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績從高到低排序并按計(jì)劃招聘職位人數(shù)1 ：1比例確定體檢人員。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（七）政審
對體檢合格人員列為考察對象，由雙山新區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織政審。如遇體檢、政審環(huán)節(jié)不合格或自動放棄聘用資格的，一律不實(shí)行遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果和政審情況，確定擬招聘的人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員網(wǎng)站等媒體及擬招考人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。
（九）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響招考的，由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年 7 月 31日前提供相應(yīng)畢業(yè)證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證審驗(yàn)合格后方能辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
六、其他說明
未盡事宜由畢節(jié)雙山新區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。咨詢電話：0857—5478321、5483288
附件：1.畢節(jié)雙山新區(qū)面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表.rar
畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局
2014年5月9日