為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)新行政、事業(yè)人員交流和選拔方式，優(yōu)化畢節(jié)市發(fā)展和改委員會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》(畢署人字〔2006〕131號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向全市行政事業(yè)單位公開考聘畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位工作人員。為確保我委考聘工作順利實(shí)施，特制定《畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2014年面向全市行政事業(yè)單位公開考聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《考聘簡(jiǎn)章》)。
一、考聘原則及程序
考聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、面試，公開監(jiān)督和嚴(yán)格考核的辦法，按照制定考聘計(jì)劃，發(fā)布考聘公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試、面試，體檢，考核政審，確定考聘人員，公示考聘結(jié)果，完善考聘手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、考聘職位和人數(shù)
本次計(jì)劃考聘事業(yè)單位工作人員12名，其中，畢節(jié)市西部開發(fā)辦公室(畢節(jié)市重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室、畢節(jié)市“四個(gè)一體化”辦公室)8名、畢節(jié)市節(jié)能減排監(jiān)察支隊(duì)2名、畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)研究中心2名。具體招聘職位見《2014年畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開考聘工作人員職位表》�？计负�(jiǎn)章在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布，發(fā)布時(shí)間為2014年4月15日。
三、考聘對(duì)象和條件
(一)對(duì)象
截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的全市行政及全額事業(yè)單位工作人員。報(bào)考人員應(yīng)具備擬考聘職位的身份條件。(見《2014年畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開考聘工作人員職位表》)
(二)條件
1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);
3、年度考核均為稱職(合格)及以上(不含試用期、見習(xí)期);
4、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5、具有3年及以上工作經(jīng)歷(計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2014年4月14日);
6、年齡在35歲以下(1979年4月14日以后出生);
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無傳染病，其它身體條件參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;
8、具有以下情形之一的，不得參加考聘：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或未滿影響期限的;
(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;
(5)工作以來任意年度考核不稱職(不合格)等次的。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1、發(fā)布公告時(shí)間：2014年4月15日—2014年4月21日。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年4月23日—4月26日，上午8：30——11：30、下午2：30——5：30，逾期不予辦理。
3、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室(碧陽大道新行政辦公中心C棟東1410室)。
4、報(bào)名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)所在單位同意報(bào)考證明原件(含年度考核情況)。有主管部門的，還需主管部門出具同意報(bào)考證明;
(3)近期同底1寸免冠彩色照片5張;
(4)已婚人員須持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具無違反計(jì)劃生育政策證明。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)2014年事業(yè)單位公開考聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，每人限報(bào)1個(gè)職位�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，取消或削減該招考職位。
(二)資格審查
1、初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《考聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。
2、復(fù)審。經(jīng)初審符合報(bào)考條件報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合考聘職位所需資格條件的考生，由考聘審查人員簽署同意報(bào)名意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名，按規(guī)定辦理退費(fèi)手續(xù)。
資格審查貫穿整個(gè)考聘的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合考聘條件的，立即取消考聘資格。
3、報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，按規(guī)定收取100元報(bào)名考務(wù)費(fèi)。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)通知考生，考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
經(jīng)資格審查合格后，由畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
五、筆試科目和時(shí)間
(一)筆試科目：《綜合知識(shí)》。
(二)筆試成績(jī)：總分100分;筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。
(三)《綜合知識(shí)》為閉卷考試。
(四)《綜合知識(shí)》考試時(shí)間：
2014年5月10日上午9：00—11：00
(五)筆試地點(diǎn)：《綜合知識(shí)》筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(六)筆試成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
六、面試
(一)筆試結(jié)束后，按照考聘所需人數(shù)，以筆試成績(jī)從高分到低分依次按1:3的比例確定參加面試人員，如末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試;面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
(二)面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(三)面試時(shí)間、面試地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。
(四)面試科目：面試科目包括面試答辯和實(shí)踐能力考察;每個(gè)面試科目總分均為百分制，各占面試成績(jī)的50%。
(五)面試需同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
(七)面試成績(jī)及體檢人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，考生自行查詢并按規(guī)定時(shí)間參加體檢，不再另行通知。
七、體檢
(一)筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考聘人員總成績(jī);筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)考聘所需人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員。如遇某職位考生總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢;如面試成績(jī)并列，重新進(jìn)行一次面試，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢合格者確定為考核對(duì)象;體檢不合格者，不依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
(二)體檢相關(guān)事宜另行通知。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))。
(四)體檢在畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。
(五)在考聘方案規(guī)定的時(shí)間未按時(shí)參加面試、體檢的作自動(dòng)放棄處理，不再另行通知。在公開考聘工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
八、考核政審
經(jīng)體檢合格人員列入考核政審對(duì)象。畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)和具體工作的組織實(shí)施。
九、聘用
(一)經(jīng)體檢、考核政審合格者，確定為擬聘對(duì)象。通過畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站及擬考聘人員原單位進(jìn)行公示，公示期不少于7天。經(jīng)公示無影響聘用反映的，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。(注：由公務(wù)員崗位考聘事業(yè)崗位的，須由本人向干部調(diào)配審批機(jī)關(guān)書面承諾自愿轉(zhuǎn)為事業(yè)人員后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。)
(二)考聘人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，報(bào)人事部門完善聘用手續(xù)�？己瞬缓细竦�，解除聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督
考聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開考聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，考聘人員取消考試資格，同時(shí)按有關(guān)黨政紀(jì)追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0857—8248970(市第二紀(jì)工委)
0857—8233222(市發(fā)改委市發(fā)改委公開考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
未盡事宜由畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)公開考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
十二、咨詢
考生咨詢請(qǐng)到畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室，聯(lián)系電話：0857-8226104;畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科，聯(lián)系電話：0857-8222297
附件：2014年畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開考聘工作人員職位表.rar