為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我站實際，經(jīng)主管部門、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
一、招聘原則
招聘堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘對象及條件
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)年齡在32周歲及以下(1981年4月29日以后出生);
(三)報考人員應于2014年6月30日前取得大學本科及以上學歷證書;
(四)具有飛行觀察員資格證書、航空護林航空管制員資質(zhì);
(五)符合《情況表》(附件1)中崗位要求的條件;
(六)須在現(xiàn)招聘單位服務5年以上，未滿服務期離職解除人事關(guān)系的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
(七)以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、報名及資格審查
(一)報名方式
1、本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名地點：重慶市北碚區(qū)金華西二支路56號(辦公室211)
3、報名時間：2014年4月29日至4月30日
4、聯(lián)系人：陳茂江，023-68345926
5、報名要求：凡符合招聘條件者現(xiàn)場報名，報考人員持畢業(yè)證、身份證、職業(yè)資格證等相關(guān)證明材料原件及復印件各1份、近期同底免冠1寸照片2張，有工作單位的還須提供所在單位出具的同意報考證明。
(二)資格審查
招聘工作領(lǐng)導小組組織有關(guān)人員對應聘人員資格進行審查，資格審查合格者進入考核，填寫事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表(附件2)。
四、考核
由市林業(yè)局會同市森林航空護林站組成考核組，本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試總分100分，面試成績當場公布。面試合格成績?yōu)?0分，低于60分者不能進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，報主管部門備案。
面試時間及地點另行通知。
五、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定(當最后一名成績相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先)。體檢由上級主管部門會同用人單位組織實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，按報考該崗位且面試合格的考生中按考核成績從高到低依次遞補。
(二)考察
體檢合格人員由重慶市林業(yè)局會同重慶市森林航空護林站對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，按報考該崗位且面試合格的考生中按考核成績從高到低依次遞補。
六、公示
考核成績等相關(guān)事宜，可登陸重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢�？疾旌细竦臄M聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、報考崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核同意后，報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
八、紀律與監(jiān)督
考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理相關(guān)人員。招聘過程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。
本簡章由重慶市森林航空護林站負責解釋。