重慶市巴南區(qū)2014年二季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))以及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會(huì)公開招聘84名衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員,具體招聘單位和崗位詳見附表。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);
6、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7、自愿在本區(qū)服務(wù)5年以上,且在招聘單位服務(wù)3年以上;未滿服務(wù)期的,取消其事業(yè)單位工作人員身份。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí),受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。
(一)報(bào)名時(shí)間:2014年4月23日-4月24日,上午09:00—12:00,下午14:00—18:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn):重慶市巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心(重慶市巴南區(qū)魚洞新市街79號(hào))。報(bào)名電話:66233928、66291676。
區(qū)衛(wèi)計(jì)委咨詢電話:66246609。
區(qū)人力社保局政策咨詢電話:66239580。
(三)報(bào)名要求:本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的職稱資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(1份),近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。有正式工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的,報(bào)考者須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(村衛(wèi)生室工作經(jīng)歷需轄區(qū)醫(yī)院出具證明)。
考生工作經(jīng)歷與年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2014年4月22日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。
(四)資格審查:由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者,填寫《報(bào)名登記表》,并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。(50元/科)
(五)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,如達(dá)不到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算),無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可放寬開考比例。取消招聘崗位的報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或到報(bào)名點(diǎn)退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(六)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2014年5月8日上班時(shí)間到巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間初定為2014年5月11日,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試科目及分值:筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,分值均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2014年上半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)),專業(yè)科目測(cè)試分崗位確定(具體科目及內(nèi)容見《一覽表》)。
凡有一科考試成績(jī)?yōu)闊o效成績(jī)的,不計(jì)算該考生筆試成績(jī)。
(二)面試
面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)計(jì)委共同組織,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。
按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況,則均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,各科成績(jī)需達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。其中,緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬面試比例。
面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)區(qū)衛(wèi)計(jì)委及區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式:考試考核總成績(jī)=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測(cè)試×30%+面試成績(jī)×40%
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察、公示
(一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù),根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(二)考察
體檢合格者,由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)計(jì)委對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(三)公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜,可登陸巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員,在巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
凡因體檢、考察、公示不合格或公示前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分(面試成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,2014年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的,不予聘用。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項(xiàng)重要措施,是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段,是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員,一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格,并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力社保局、重慶市巴南區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
附件:2014年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar