為滿足齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)司法局所屬事業(yè)單位公證處補充工作人員的需要，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)，經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘單位簡介
齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)公證處是隸屬于齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)司法局的全額財政撥款事業(yè)單位。
二、招聘計劃
擬公開招聘公證處工作人員1人。
三、招聘對象
國家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且2014年1月1日以前通過國家司法考試并取得國家法律職業(yè)資格證書A證或具有公證員資格(或公證員助理資格)的人員。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2.熱愛公證事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的公證潛質(zhì)、廣博的知識視野;
3.年齡在45周歲(1969年4月1日以后出生)以下;4、具備勝任崗位要求的身體條件。
下列人員不得報考：
(1)曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;(2)曾被開除過公職的人員;(3)在近三年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;(4)有精神病史的人員;(5)新錄用公務(wù)員試用期未滿的人員;(6)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報考的人員。
五、報名方法
(一)報名時間及地點
報名時間：2014年4月28日至4月30日
報名地點：昂昂溪區(qū)司法局(區(qū)政府五樓)
(二)報名方式
采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到招聘現(xiàn)場直接報名，現(xiàn)場統(tǒng)一確認(rèn)申報資格。招聘單位及主管部門聯(lián)合審核后，將相關(guān)材料報區(qū)人社部門審定。
(三)報名注意事項
1.報考人員只限報一個崗位;
2.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報考崗位人數(shù)達不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4.報名時，要信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在現(xiàn)場資格確認(rèn)和聘用審批時一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
5.對考生資格全程審核，如有違背相關(guān)法律法規(guī)報考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報名及考試條件的，將隨時取消其考試資格。
(四)應(yīng)聘者需攜帶以下資料
1.身份證原件及復(fù)印件3份;
2.大專及以上畢業(yè)證、報到證原件及復(fù)印件3份;
3.通過全國司法考試獲得職業(yè)資格證書A證或公證員資格證(或公證員助理資格證)原件及復(fù)印件3份。
4.在職人員報名時需持本人所在單位人事部門出具的同意報考介紹信和從事公證工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件3份;
5.近期 2寸免冠照片3張;
6.報名登記表一式 3份;
7.符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，否則報名結(jié)束后不予確認(rèn)。
8.咨詢電話：0452--6321010 15846210777
咨詢時間：8：30-11：30 13：30-16：30
六、招考辦法
本次招聘考試由區(qū)司法局和區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，分值各為100分，筆試成績占總成績的70%，面試占總成績的30%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。
(一)筆試
1.筆試時間、地點(以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn))。
2.筆試科目：主要考法律及公證專業(yè)知識，考試時間為60分鐘。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。
筆試成績對外公示三天。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試主要測試應(yīng)聘者思考能力、語言表達能力、分析能力和職業(yè)態(tài)度等。面試時間為15分鐘，考生當(dāng)場抽取面試順序號并按抽取的順序號，逐一進行現(xiàn)場答題。面試打分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績當(dāng)場公布。面試成績達不到60分者不予聘用。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。
(三)體檢和考核
體檢由區(qū)司法局和區(qū)人力資源和社會保障局等組織實施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己擞蓞^(qū)司法局組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用�？粘龅膷徫话赐瑣徫怀煽円来芜f補。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢、考核合格人員，在區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議后，與司法局簽訂聘用協(xié)議，并報市人社局備案。
(五)試用期
聘用人員實行6個月試用期。試用期滿，由區(qū)司法局單位進行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。并報市人力資源和社會保障局備案。
七、考試紀(jì)律
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門對其進行處理。
齊市昂昂溪區(qū)人力資源和社會保障局
2014年4月3日
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