為補(bǔ)充我縣部分事業(yè)單位所需的專業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定面向縣內(nèi)外公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
1.龍江縣固定資產(chǎn)投資評(píng)審中心;
2.龍江縣財(cái)政投資評(píng)審中心;
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心;
4.龍江縣廣播電視新聞中心;
5.龍江縣規(guī)劃執(zhí)法大隊(duì);
6.龍江縣建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站;
7.龍江縣園林所;
以上各事業(yè)單位都是縣財(cái)政全額撥款單位。
二、招聘計(jì)劃、對(duì)象及條件
共招聘22人。
招聘計(jì)劃、對(duì)象及條件詳見附表：《龍江縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》
三、報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月24日--12月26日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：龍江縣人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開發(fā)股(龍江鎮(zhèn)勞動(dòng)街1號(hào)辦公樓四樓)。
3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：
(1)報(bào)名表一份(到公告網(wǎng)站下載);
(2)畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證、項(xiàng)目生服務(wù)期滿證、普通話測(cè)試證原件及復(fù)印件;
(3)近期2寸免冠彩色同版照片3張;
(4)符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須提供有效證書或證明原件及復(fù)印件，否則過(guò)后不予確認(rèn);
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;
(2)報(bào)考人員報(bào)名與考試使用身份證必須統(tǒng)一;
(3)招聘人數(shù)與同一職位報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3以上，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消招聘職位;
(4)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)信息和材料，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不但取消考試資格或錄取資格，且書面通報(bào)原工作單位或人才中介機(jī)構(gòu);
(5)對(duì)招聘計(jì)劃之中的專業(yè)，學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需咨詢的，咨詢電話：0452—5852097;
(6)報(bào)名需報(bào)到具體職位和專業(yè)，按具體職位確定擬聘用人選。
三、考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與體檢、考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
(一)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，總分100分，筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×70%+面試成績(jī)×30%。播音員采取筆試、面試和試鏡方式進(jìn)行，總成績(jī)100分。筆試占25%，面試占25%，試鏡占50%，播音員總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×25%+面試成績(jī)×25%+試鏡×50%，所有考試人員都進(jìn)入到試鏡，最后以三項(xiàng)總成績(jī)來(lái)確定擬招聘人選。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為招聘所需專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上打印的時(shí)間為準(zhǔn)。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，面試試題由面試專家組確定。面試內(nèi)容,必須由相關(guān)專業(yè)人員命題。
面試專家組由7人組成，評(píng)分時(shí)去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分，取5人平均分確定為面試成績(jī)(保留二位小數(shù))，面試當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試時(shí)間在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。
3、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘職位名額1:1比例確定擬招聘人員�？荚嚦煽�(jī)相同時(shí)優(yōu)先聘用順序?yàn)椋喉?xiàng)目生;中級(jí)以上職稱;學(xué)歷高者;重點(diǎn)院校;有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);筆試成績(jī)高者(播音員試鏡成績(jī)高者)。
(二)體檢與考核
按招聘職位數(shù)額1:1比例確定體檢考核人員。
1、體檢：統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核：對(duì)體檢合格者進(jìn)入考核，復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)辦理聘用手續(xù)
1.考試、體檢、考核合格后，在政府網(wǎng)站公示七天。公示期滿無(wú)異議者，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。并辦理相關(guān)編制、工資等手續(xù)。
2.聘用人員按報(bào)到時(shí)間，超過(guò)七個(gè)工作日沒(méi)有報(bào)到的，取消其聘用資格，可根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次補(bǔ)聘。
3.原已參加工作的試用期為三個(gè)月，沒(méi)有參加工作的大中專畢業(yè)生試用期為一年，試用期滿由主管部門對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核，試用期合格的按期辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格的予以解聘。
四、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。
附件：龍江縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
2013年齊齊哈爾龍江縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
龍江縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一三年十二月十七日
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