為著力解決安全監(jiān)管專業(yè)人才短缺問題，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理執(zhí)法支隊(duì)是隸屬市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的正科級事業(yè)單位，受市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局委托，依法行使全市安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查及行政處罰職權(quán)，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款單位。
二、招聘計(jì)劃
擬公開招聘5人。(具體招聘崗位及要求詳見附表)
三、招聘對象
具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷人員。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2.熱愛安監(jiān)事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的身體素質(zhì)、廣博的知識視野;
3.年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);
4.第一學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)生，具有本科專業(yè)學(xué)位證書;
5.有一定的文字綜合能力;
6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
(1)曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;(2)曾被開除公職的人員;(3)在近三年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;(4)有精神病史人員;(5)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。
五、報(bào)名方法
(一)報(bào)名時(shí)間
2014年1月24-26日
(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)
采取現(xiàn)場報(bào)名方式。齊齊哈爾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(市卜奎南大街297號)，報(bào)名咨詢電話：2798715，聯(lián)系人：張建軍 郭云鶴
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只限報(bào)一個崗位;
2.報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
3.招聘崗位與報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，將取消該招聘崗位;
4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(四)報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料
1.戶口本、身份證原件及5張復(fù)印件;
2.畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證原件及5張復(fù)印件;
3.報(bào)考財(cái)會專業(yè)的需提供會計(jì)從業(yè)資格證原件及5張復(fù)印件;報(bào)考安全工程或預(yù)防醫(yī)學(xué)、機(jī)械或冶金、化工專業(yè)的需提供單位主管人事部門出具的1年以上工作證明及5張復(fù)印件;
4.近期2寸免冠照片5張;
5.報(bào)名登記表一式5份;
6.符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件，否則不予確認(rèn)。
六、招考辦法
本次招聘考試由市人力資源和社會保障局與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局共同組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分，筆試成績占總成績的 70%，面試占總成績的 30%，總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)× 70%+面試成績× 30%
(一)筆試(考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn))
筆試主要考察文字綜合能力。筆試時(shí)間為90分鐘。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試成績對外公示三天。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為公共科目，主要考察應(yīng)聘者的思維、表達(dá)能力，判斷分析解決問題能力等等，面試時(shí)間為10分鐘�？忌扇纱纬楹灝�(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計(jì)算平均分，面試成績當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績高者優(yōu)先聘用。
(三)體檢和考核
由招聘單位主管部門組織考核和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格人員的德、能、勤、績等情況進(jìn)行考核，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
經(jīng)考核、體檢合格人員，在齊齊哈爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議后簽訂聘用協(xié)議。
(五)試用期
聘用人員實(shí)行6個月試用期。試用期滿，由招聘單位主管部門進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報(bào)市人力資源和社會保障局備案。
七、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘組織實(shí)施部門的安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定進(jìn)行處理。
附件1：齊齊哈爾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表.rar
附件2：齊齊哈爾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
齊齊哈爾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
2014年1月3日
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