2014年珠海香洲區(qū)財(cái)政局招聘合同制職員簡章
一、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
(三)符合應(yīng)聘職位條件;
(四)無違法犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄;
(五)身體健康。
二、招聘崗位和人數(shù)
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招聘單位 |
職位名稱 |
職位代碼 |
招聘人數(shù) |
資格條件 |
待遇 |
備注 |
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香洲區(qū)財(cái)政局 |
合同制職員 |
1 |
1 |
1. 年齡：30周歲以下（年齡的計(jì)算截止至報(bào)名當(dāng)月底）； |
每月應(yīng)發(fā)工資不低于3300元。 |
從事公文寫作、財(cái)政管理及辦公室外勤工作。 |
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2. 性別：男； | ||||||
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3.戶籍：不限（珠海市戶籍優(yōu)先）； | ||||||
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4. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； | ||||||
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5. 專業(yè)：漢語言文學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)、法學(xué)。 |
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.方式：本人現(xiàn)場報(bào)名或他人代報(bào)名;
2.時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間及地點(diǎn)：2014年3月27日(周四)-4月8日(周二)(周六日及法定節(jié)假日不接受報(bào)名)，上午8：30—12：00，下午2：30—5：00;香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳(地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面));
3.所需資料：①提交個(gè)人發(fā)表過的(獲獎(jiǎng))作品或一篇由本人撰寫的理論文章(題材不限，題目自擬); ②《香洲區(qū)財(cái)政局公開招聘1名合同制職員報(bào)名表》(本人填寫并簽名);③應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);④應(yīng)聘者戶籍證明相關(guān)材料(戶口簿或戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份; ⑤代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);⑥留學(xué)回國人員報(bào)名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);⑦應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證)。
(二)資格審查
經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)比例低于1∶6，則取消本次招聘活動(dòng)。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等。滿分100分，占總成績的50%。依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶6的比例確定面試人員。筆試成績、面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，在珠海市人才網(wǎng)公布。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，占總成績的50%。依總成績高低順序(總成績不得低于60分)，按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分的考生可按面試成績的高低擇優(yōu)確定考核人選。面試成績和考核有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見網(wǎng)上通知。
(五)考核
考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格的復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料�？己撕细竦模M(jìn)入體檢;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次替補(bǔ)。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次替補(bǔ)。
(七)公示
體檢合格人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。
(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
五、其他
(一)咨詢電話：0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756- 2663706(香洲區(qū)財(cái)政局)。
(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)財(cái)政局工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：香洲區(qū)財(cái)政局公開招聘1名合同制職員報(bào)名表.rar
珠海市香洲區(qū)財(cái)政局
2014年3月27日
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