省文化廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省圖書館是省文化廳所屬正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，同時(shí)加掛山東省古籍保護(hù)中心、山東省文化信息資源共享中心、山東省少年兒童圖書館牌子。該館始建于1909年，館舍位于濟(jì)南市二環(huán)東路2912號(hào)，是國內(nèi)創(chuàng)建較早的省級(jí)公共圖書館之一。作為國家舉辦的綜合性公共圖書館，該館是社會(huì)主義科學(xué)、教育、文化事業(yè)的重要組成部分，是向社會(huì)公眾提供圖書借閱和信息咨詢服務(wù)的學(xué)術(shù)性機(jī)構(gòu)。目前，館藏文獻(xiàn)654萬（冊(cè)）件，數(shù)字資源總量達(dá)30TB，形成了具有鮮明特色的藏書體系，其中：輕工、醫(yī)學(xué)、哲學(xué)等門類的收藏已達(dá)研究級(jí)水平。古籍藏量75萬余冊(cè)，海源閣專藏、易經(jīng)專藏、山東地方志專藏享譽(yù)海內(nèi)外。年接待讀者200余萬人次，文獻(xiàn)借閱400余萬冊(cè)次，是國家一級(jí)圖書館并已躋身國內(nèi)十大省級(jí)公共圖書館之列，獲得“全國文化系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“讀者喜愛的圖書館”、“山東省職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
山東博物館是省文化廳直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，位于濟(jì)南市經(jīng)十路11899號(hào)。其前身—山東省博物館成立于1954年，是新中國誕生后建立的第一座省級(jí)地志性博物館，并作為國家的省級(jí)館建設(shè)試點(diǎn)單位，在我國博物館事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中留下了濃重筆墨。之后的50余年，山東省博物館秉承職責(zé)，不斷發(fā)展，為中華歷史文化的保護(hù)與傳承做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。新館工程中于2007年12月奠基，2010年6月竣工，2010年11月16日正式向社會(huì)開放，同時(shí)更名山東博物館。山東博物館主體建筑面積8.29萬平方米，分為展陳開放、宣教、藏品保管、業(yè)務(wù)科研、安全保衛(wèi)與消防、行政辦公、機(jī)電設(shè)備等七大功能區(qū)，展陳面積達(dá)2.5萬平方米，在館舍面積、展陳環(huán)境、自動(dòng)化管理、文物保護(hù)等硬件設(shè)施方面都達(dá)到歷史最好，居于全國省級(jí)博物館的領(lǐng)先水平。該館館藏文物20萬件，包含歷史、自然、藝術(shù)等多個(gè)門類，尤以陶瓷器、青銅器、甲骨文、陶文、封泥、璽印、簡牘、漢畫像石、書畫、善本書的收藏見長。館內(nèi)常設(shè)《山東歷史文化展》、《漢畫像石藝術(shù)展》、《考古成果展》等十一個(gè)展覽，新館開館以來，累計(jì)接待觀眾超過二百萬人次，已經(jīng)成為山東省展示歷史、文化、藝術(shù)最具代表性的平臺(tái)，是山東省省會(huì)濟(jì)南一張響亮的文化名片。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我廳所屬2個(gè)事業(yè)單位山東省圖書館、山東博物館擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康，符合招聘崗位具體年齡要求；
4、符合報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件；
5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省文化廳網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可以直接到山東省文化廳報(bào)名，也可以先行通過電子郵件網(wǎng)上報(bào)名（電子文檔名稱一律采用“單位—崗位名稱－姓名”方式命名，例如“山東省圖書館—古籍研究－李**”）再將相關(guān)報(bào)名材料以特快專遞或傳真方式報(bào)送至山東省文化廳人事處（報(bào)名材料自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)送，以特快專遞郵戳為準(zhǔn)，傳真以傳真接收時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名材料恕不退還）。
報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；3、《山東省文化廳所屬事業(yè)單位2013年度公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）;4、1寸近期同底版免冠照片3張。
對(duì)開具所在單位同意報(bào)考介紹信確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘者資格初審合格后，考試前進(jìn)行資格復(fù)審，查驗(yàn)相關(guān)材料原件，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。
審查通過人員需填寫誠信承諾書，繳納考務(wù)費(fèi)每人70元后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：山東省文化廳人事處400房間（濟(jì)南市和平路59號(hào)）；
聯(lián)系人：梁睿王增增
聯(lián)系電話：0531-86568877(傳真)
電子郵箱：whtliangrui@126.com
郵政編碼：250013
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的中級(jí)招聘崗位（不含面向博士招聘的中級(jí)崗位），取消招聘崗位。
3、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
1、中級(jí)崗位（不含面向博士招聘的中級(jí)崗位）考試分為筆試和面試。
（1）筆試
筆試主要內(nèi)容考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)、理論水平。筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要采取結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位也可根據(jù)需要采取實(shí)際操作、情景模擬等方式進(jìn)行。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）總成績計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
2、面向博士招聘的中級(jí)崗位考試采用直接面試的方法。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)、理論水平，業(yè)務(wù)能力和工作技能等，采取專業(yè)綜合測(cè)試的方式進(jìn)行。面試采用百分制，面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人選方可進(jìn)入考核體檢范圍。
具體考試時(shí)間地點(diǎn)及考務(wù)、監(jiān)督問題另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和任職資格等方面的情況。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照省直事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省文化廳
二〇一三年十二月五日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
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