經(jīng)營(yíng)范圍：公路交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理、收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)等業(yè)務(wù)，可從事道路運(yùn)輸業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、環(huán)保、郵政、社會(huì)公共服務(wù)、鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng)、通用航空服務(wù)；機(jī)械設(shè)備經(jīng)營(yíng)租賃；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；其他水利管理業(yè)；市政設(shè)施管理；環(huán)境治理業(yè)；土地整治服務(wù)等業(yè)務(wù)。
一、招聘計(jì)劃
呼倫貝爾市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司計(jì)劃此次公開(kāi)招聘人才3人，其中集團(tuán)公司部長(zhǎng)崗位1人、副部長(zhǎng)崗位2人。
二、條件要求
（一）基本條件
1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)、品行端正；
2.具有良好的職業(yè)道德、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；
3.具有良好的個(gè)人行為記錄，無(wú)任何違法、違紀(jì)等犯罪記錄，無(wú)不良征信記錄；
4.符合招考崗位的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求；
5.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；
6.具有擬招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，因違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；
3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的人員；
4.在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.受處分期間的人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
三、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)條件要求
（一）審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)1人
1.熟悉掌握國(guó)家和地方關(guān)于公路項(xiàng)目管理的法律、法規(guī)、政策和相關(guān)要求；
2.具備公路工程項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、成本分析能力，具有較強(qiáng)的工程項(xiàng)目招投標(biāo)、工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3.道路與橋梁、公路工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有道路與橋梁、公路工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)及以上職稱(chēng)；
4.具有10年以上公路項(xiàng)目工程建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)二級(jí)公路項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等崗位；
5.年齡要求男50周歲以下（1973年2月13日以后出生），女45周歲以下（1978年2月13日以后出生）。
（二）財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1人
1.熟悉國(guó)家和地方關(guān)于財(cái)政、稅務(wù)的法律、法規(guī)、政策和相關(guān)要求；
2.具備市場(chǎng)分析能力，財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、資金管理、員工管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；
4.具有10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)干部崗位；
5.年齡要求40周歲以下（1983年2月13日以后出生）。
（三）項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng)1人
1.熟悉并掌握國(guó)家和地方關(guān)于建筑、市政項(xiàng)目施工管理的法律、法規(guī)和政策；
2.具備較強(qiáng)的建筑、市政施工管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目施工管理、合同管理、成本管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握CAD軟件及其他辦公軟件，精通工程造價(jià)、建筑行業(yè)各項(xiàng)建設(shè)程序及手續(xù)辦理；
3.土木工程、建筑工程、交通工程等相關(guān)本科及以上學(xué)歷，有建筑工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)，具有建筑專(zhuān)業(yè)二級(jí)及以上建造師或市政專(zhuān)業(yè)二級(jí)及以上建造師或建筑專(zhuān)業(yè)注冊(cè)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
4.具有10年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，近10年內(nèi)擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理或總監(jiān)理工程師崗位，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理或總監(jiān)理工程師期間，累計(jì)完成工程量不少于地下1萬(wàn)㎡，地上5萬(wàn)㎡，完成國(guó)有資金投資項(xiàng)目額度不少于3000萬(wàn)元；
5.年齡要求45周歲以下（1978年2月13日以后出生）。
四、招聘程序及相關(guān)要求
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
2.報(bào)名地點(diǎn)：海拉爾區(qū)和平大街6號(hào)，呼倫貝爾市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司307室（黨建人事部）；
3.報(bào)名時(shí)間：2023年2月7日-2月13日(周六、日不受理報(bào)名）上午9:00-12:00，下午2:00-5:00
4.報(bào)名所需材料：
（1）《報(bào)名表》2份（附件中下載）；
（2）身份證原件及復(fù)印件2份；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份；
（4）職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、從業(yè)資格證等資格證書(shū)原件及復(fù)印件2份；
（5）工作業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件2份（包括從事崗位、相關(guān)業(yè)績(jī)、任職期限等能夠證明符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)信息）；
（6）近期2寸藍(lán)底免冠照片3張。
5.報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格；
6.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
（二）綜合審核、確認(rèn)面試
1.簡(jiǎn)歷篩選及資格復(fù)查
對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名表中學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、證件、工作業(yè)績(jī)、從業(yè)履歷等進(jìn)行相關(guān)資格條件進(jìn)行初步審核及資格審查，此項(xiàng)工作由呼倫貝爾市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)。
（2）確認(rèn)面試
此次招聘只設(shè)置面試環(huán)節(jié)，審核通過(guò)后，符合報(bào)名條件人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1.面試由呼倫貝爾市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，屆時(shí)將由集團(tuán)本部專(zhuān)家和邀請(qǐng)的外部專(zhuān)家組成面試組，進(jìn)行統(tǒng)一面試考察，全程紀(jì)檢人員進(jìn)行監(jiān)督。主要對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力、崗位專(zhuān)業(yè)政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、處理實(shí)際問(wèn)題能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷等進(jìn)行測(cè)評(píng)；
2.報(bào)名人數(shù)少于20人進(jìn)行一輪專(zhuān)業(yè)能力面試，成績(jī)滿分為100分，專(zhuān)業(yè)能力面試結(jié)束后，按照成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察的人員；
3.報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人先進(jìn)行一輪綜合能力面試，成績(jī)滿分為100分，綜合素質(zhì)面試成績(jī)從高分到低分前三名進(jìn)入下一輪專(zhuān)業(yè)能力面試，同一崗位因綜合素質(zhì)面試成績(jī)并列而超過(guò)3人的，全部參加專(zhuān)業(yè)能力面試，專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)滿分為100分，專(zhuān)業(yè)能力面試結(jié)束后，按照專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察的人員；
4.綜合素質(zhì)面試和專(zhuān)業(yè)能力面試評(píng)估認(rèn)定時(shí)，應(yīng)聘人員統(tǒng)一用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不能混用其他語(yǔ)言，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的，按零分處理；
5.未在規(guī)定時(shí)間參加面試的，按自動(dòng)放棄處理，取消資格。
（四）體檢
體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)有企業(yè)錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其聘用資格，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（五）考察
考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
（六）聘用
體檢合格，經(jīng)面試和考察，綜合考量后，擇優(yōu)選用，確認(rèn)聘用后，簽訂勞動(dòng)合同。
五、公示及聘用
1.公示：對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5日。公示期滿，沒(méi)有異議或不影響聘用的，辦理入職手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格；
2.擬聘用人員應(yīng)在15日內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格；
3.錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格后正式聘用，試用期不合格的公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定降級(jí)錄用或解除勞動(dòng)合同；
4.受聘人員薪酬參照呼倫貝爾市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)確定，交納五險(xiǎn)一金。
六、其他事項(xiàng)
1.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名人員《報(bào)名表》填寫(xiě)的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、面試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘工作將資格審核貫穿于招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其招聘資格。
3.招聘工作期間有關(guān)信息發(fā)布等事宜，將在呼倫貝爾市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、呼倫貝爾人才網(wǎng)等公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查詢(xún)。
4.本公告由呼倫貝爾市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化，以最新通知為準(zhǔn)。
咨詢(xún)電話：0470—8110902，0470--8110901