內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年度公開招聘工作人員方案

為滿足學(xué)院教學(xué)、科研和管理等工作要求，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）、《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2015年度公開招聘工作人員總體方案>的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2015〕69號）等文件精神，結(jié)合學(xué)院實際，特制定本方案。

一、學(xué)院簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于1985年，是自治區(qū)建立最早的一所培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才的職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2009年，經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)，學(xué)院升格為準(zhǔn)廳級單位。

學(xué)院北靠九峰山，東臨百年名勝美岱召旅游景區(qū)，南傍土默川平原黃河灌區(qū)。學(xué)院占地面積近5000畝，建筑面積近20萬平方米，儀器設(shè)備總值5022.94萬元。

學(xué)院現(xiàn)有教職工480人，全日制在校生6776人，其中本科生3564人，專科生3212人。學(xué)院有本�？茖�業(yè)54個，教學(xué)單位11個。其中設(shè)施園藝技術(shù)和畜牧獸醫(yī)技術(shù)兩個專業(yè)是全國高職教育教學(xué)改革試點專業(yè)，設(shè)施園藝技術(shù)專業(yè)也是全國高職教育精品專業(yè)；畜牧獸醫(yī)技術(shù)、食品加工技術(shù)等10個專業(yè)被評為自治區(qū)級品牌專業(yè)，運(yùn)動馬馴養(yǎng)與管理專業(yè)被教育部批準(zhǔn)為首個專業(yè)目錄外專業(yè)。學(xué)院的實用植物生物學(xué)基礎(chǔ)是自治區(qū)首門國家精品課程；實用植物生物學(xué)基礎(chǔ)、家畜繁殖原理與應(yīng)用技術(shù)等10門課程是自治區(qū)精品課程。

二、公開招聘計劃

學(xué)院2015年度計劃面向社會公開招聘工作人員31名（博士2名，碩士及以上24名，本科及以上5名），具體應(yīng)聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、準(zhǔn)入資格和技能等條件，詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.學(xué)歷要求：詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2015年度公開招聘工作人員崗位需求表》,應(yīng)聘人員起點學(xué)歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè)，應(yīng)聘本科崗位的雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2015年12月31日。

5.年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲及以下（即1979年6月10日至1997年6月10日間出生）。具有博士研究生學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡可適當(dāng)放寬。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具有符合崗位要求的工作能力。

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其它資格條件。具體要求以《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2015年度公開招聘工作人員崗位需求表》為準(zhǔn),資格準(zhǔn)入等條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

（二）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目生或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

凡是到報名開始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能應(yīng)聘定向招聘“項目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人；全日制普通高等院校在讀學(xué)生（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報名、資格初審與開考比例

（一）報名

1.報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://zhaopin.imau.edu.cn），報名時間：2015年6月10日上午8：00至2015年6月19日下午18：00。

2.同一次招聘，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，須用身份證報名。應(yīng)聘人員報名時，須認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個人信息和應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、研究生期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單及英語水平證明等，其中留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；有工作經(jīng)歷的，須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。否則，不予審查通過。應(yīng)聘人員要保持報名時所填聯(lián)系電話的暢通，以便及時通知有關(guān)事宜。

3.應(yīng)聘人員自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上點擊確認(rèn)。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。

4.建立應(yīng)聘人員誠信檔案。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（二）資格初審

1.學(xué)院于2015年6月12日開始，在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。對符合應(yīng)聘條件的，給予審核通過結(jié)論，對未通過審核的（包括填報信息不全的或有疑問的）將在報名系統(tǒng)中說明理由。應(yīng)聘人員可登陸報名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。

2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)資格條件方面的問題，由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果，初審結(jié)果為合格者，不得再改報其它崗位。

（三）筆試開考比例

筆試開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4：1；達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對于緊缺急需崗位報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

（四）調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

（五）本次公開招聘筆試考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、筆試內(nèi)容及成績公布

（一）報考碩士及以下崗位的人員,均應(yīng)參加筆試。博士研究生應(yīng)聘碩士及以下崗位的，也需參加筆試；博士研究生報考博士研究生崗位的，不需要參加筆試，直接進(jìn)行面試。

（二）筆試滿分為100分。筆試分為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩個科目。《綜合基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容為教師、教育相關(guān)的政策、法律、社會等公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分為100分。

（三）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（四）考試時間和地點，將在準(zhǔn)考證上標(biāo)明。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。準(zhǔn)考證打印時間另行通知，筆試地點、時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（五）筆試成績計算

筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》×30%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識》×70%

對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

（六）筆試結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員的筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審工作由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在報名網(wǎng)站上另行公告。

（二）不參加筆試環(huán)節(jié)的博士人員，直接進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

（三）從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達(dá)不到3∶1的崗位，取消招聘計劃。緊缺急需的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

（四）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，并在規(guī)定時間內(nèi)持本人身份證，《報名登記表》（一式兩份），戶口簿（或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件，本科、研究生期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單，教育部學(xué)歷認(rèn)證材料，英語水平證明，應(yīng)聘崗位要求的其它有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。凡在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

其中，教育部學(xué)歷認(rèn)證材料為教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證的，可持加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（或研究生院）公章的證明原件及復(fù)印件到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。

（五）應(yīng)聘“項目人員”崗位的人員，屬于服務(wù)基層項目生的，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證書原件和復(fù)印件。

（六）在參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

（七）通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。學(xué)院于面試前5天，在報名網(wǎng)站公布面試時間、地點以及需要攜帶的身份證、準(zhǔn)考證等有關(guān)證件。

七、面試及相關(guān)要求

（一）面試

1.面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。

試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中2.面試滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入體檢、考察范圍。

(1)專任教師崗位。

應(yīng)聘本科及以上、碩士及以上專任教師崗位的，面試分為試講和專業(yè)知識問答兩部分，滿分為100分。其中：試講滿分為50分，專業(yè)知識問答滿分為50分，由考官依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案現(xiàn)場評定。面試成績=試講成績+專業(yè)知識問答成績。

應(yīng)聘博士專任教師崗位的，采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試時間不得少于30分鐘，滿分為100分。

（2）其他崗位。其他崗位面試按照崗位需求進(jìn)行專業(yè)知識問答，滿分為100分。

3.面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。當(dāng)日內(nèi)，同一科目崗位人員在同一考官組進(jìn)行并使用同一套試題。

4.所有應(yīng)聘人員必須用漢語試講和作答，對不按要求作答的，按零分處理。

5.對于降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試相關(guān)要求

1.學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前3天告知應(yīng)聘人員試講內(nèi)容。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員和考官公布。

2.面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。

（三）考試總成績的計算

本科及碩士研究生崗位應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績+政策加分）×60%＋面試成績×40%

博士崗位應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績

（四）應(yīng)聘人員面試成績、考試總成績經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，在報名網(wǎng)站上公布。

八、體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)組織，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

考察由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。具體考察時間和方式等由學(xué)院另行確定。考察工作在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

考察工作結(jié)束后，學(xué)院形成考察報告，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

九、公示與聘用

（一）學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢以及考察情況，學(xué)院召開專題會議研究后確定擬聘用人員，并在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示結(jié)束后，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

（五）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

（六）學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十、其它

（一）未盡事宜依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2015年度公開招聘工作人員總體方案>的通知》文件中各相應(yīng)條款執(zhí)行。

（二）本辦法由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0472-8880670

附件:內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年度公開招聘工作人員崗位需求表.xls