福州新區(qū)是國(guó)務(wù)院批復(fù)的第14個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)，規(guī)劃控制總面積1892平方公里，涉及福州沿海、沿江6個(gè)縣(市)區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，按照“一核兩翼兩軸多組團(tuán)”模式組織空間布局。一核即新區(qū)核心區(qū)，兩翼即南翼發(fā)展區(qū)和北翼發(fā)展區(qū)，兩軸即福平綜合發(fā)展軸和沿海藍(lán)色經(jīng)濟(jì)軸，規(guī)劃建設(shè)三江口組團(tuán)、濱海新城組團(tuán)、閩江口組團(tuán)、江陰灣組團(tuán)、福清灣組團(tuán)、福清城區(qū)組團(tuán)、羅源灣北岸組團(tuán)、羅源灣南岸組團(tuán)和連江城區(qū)組團(tuán)等9個(gè)功能組團(tuán)。福州新區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新區(qū)集團(tuán)”)，作為福州新區(qū)開發(fā)投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，注冊(cè)資本100億元，以片區(qū)綜合改造開發(fā)為抓手，通過多元化投融資運(yùn)營(yíng)，整合項(xiàng)目建設(shè)落地，為新區(qū)提供高品質(zhì)的城市開發(fā)建設(shè)服務(wù)。

福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司(下稱“新投創(chuàng)投公司”)成立于2021年3月，注冊(cè)資本30億元，是新區(qū)集團(tuán)的全資子公司。新投創(chuàng)投公司的成立是新區(qū)集團(tuán)為實(shí)施集團(tuán)市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略，加快集團(tuán)多元化發(fā)展，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的重要舉措�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為滿足新投創(chuàng)投公司現(xiàn)階段用人需求，加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，結(jié)合新投創(chuàng)投公司實(shí)際，現(xiàn)決定公開招聘4個(gè)崗位10名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘3個(gè)崗位7名工作人員，其中供應(yīng)鏈管理部4名、投資部1名、財(cái)務(wù)資金部2名。崗位要求詳見附件1《福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司用人需求匯總表》。

三、公開招聘人員的條件和資格

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡要求：18周歲以上;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不宜錄用、提拔或者進(jìn)一步使用的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月7日8:30起至2023年2月15日18：00止。(擬定)

2.報(bào)名方式：本次招聘通過郵箱報(bào)名;報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：fzxtcy@163.com;

3.報(bào)名材料：

(1)《福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘登記表》(附件2)

(2)近期正面免冠二寸彩色證件照;

(3)身份證正、反面掃描件;

(4)學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件;學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(教育部留學(xué)服務(wù)中心出版))

(5)相關(guān)資格證書。

(二)資格審查

按照資格條件，由招聘小組工作人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位、履歷、相關(guān)資格證書等報(bào)名資料的真實(shí)性。各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開考，報(bào)名后達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)新投創(chuàng)投公司研究同意后，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)調(diào)劑符合條件的其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

3.開考比例：各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

4.面試成績(jī)：面試成績(jī)70分及以上為及格，低于70分的不予以錄用，面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，各崗位按照成績(jī)從高到低依次排序確定擬錄用人員名單后，若第一名放棄，則由第二名進(jìn)行遞補(bǔ)，以此類推，如同崗位面試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列第一名，則安排加試環(huán)節(jié)，最終成績(jī)以加試環(huán)節(jié)成績(jī)進(jìn)行排名。

(四)體檢

擬錄用人員需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

體檢不合格者取消聘用資格，按照考試成績(jī)順延遞補(bǔ)。若被聘用人員自動(dòng)放棄體檢的，則按照考試成績(jī)順延遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢。

(五)確定擬聘人選

新投創(chuàng)投公司對(duì)通過考試人員學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，同時(shí)根據(jù)資格審查、考試成績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，經(jīng)公司研究確定擬聘人選。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該招聘職位可以空缺。

(六)公示

擬聘人選在福建人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。

(七)聘用與管理

公示無(wú)異議后按新區(qū)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.考點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫、檢查考生是否佩戴口罩、是否有發(fā)燒、咳嗽等癥狀，查驗(yàn)考生居民電子健康碼(綠碼)、行程卡(綠色，7日內(nèi)未出入中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū))、考前48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

2.有招聘方面的相關(guān)疑問可通過電話進(jìn)行咨詢，聯(lián)系電話0591-38300800-81008.

3.新投創(chuàng)投公司接受監(jiān)督舉報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

附件1：福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司用人需求匯總表.doc

附件2：福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘登記表.doc

福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司

2023年2月6日