內蒙古民族大學2016年公開招聘公告
上傳時間：2016/6/2
一、招聘計劃
內蒙古民族大學擬招聘工作人員65名。其中，博士研究生崗位32名，碩士研究生崗位33名（其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位12名）。內蒙古民族大學附屬醫(yī)院擬招聘工作人員131名其中，博士研究生崗位22名，碩士研究生崗位109名（其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位38名,“項目人員”30名）。
二、報考條件
（一）應聘人員應當具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（3）品行良好，具有較強的責任感和服務意識。
（4）具有應聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。
（5）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（6）具有研究生學歷、碩士以上學位，第一學歷為全日制本科。附屬醫(yī)院醫(yī)技崗位（醫(yī)學檢驗、生物免疫專業(yè)除外）和蒙醫(yī)療術、蒙醫(yī)傳統(tǒng)整骨、康復保健崗位特需人才可適當放寬。2016年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2016年12月31日，其他條件的取得時間要求為2016年5月25日。
（7）年齡要求一般在18周歲以上，35周歲以下（出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準），具有博士學位或副高級以上專業(yè)技術職務人員及附屬醫(yī)院特殊崗位特需人才年齡放寬到45周歲。
（8）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿、考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵（含2016年應屆畢業(yè)的大學生退役士兵）。
凡是到報名開始日，服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年、被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。
（9）應聘崗位所需具體學歷、學位、專業(yè)及其他資格條件，詳見《內蒙古民族大學2016年人才需求計劃》、《內蒙古民族大學附屬醫(yī)院2016年人才需求計劃》（見招聘網(wǎng)頁-招聘信息）。
(二)下列人員不得報考：
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2016年應屆畢業(yè)生);試用期內的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
三、報名方式與資格初審
（一）報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站:內蒙古民族大學人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://219.225.128.57/job/)，報名時間為2016年5月25日-2016年6月10日。
（二）每位應聘人員只能填報一個崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，應聘人員按照報名要求須完整填寫本人不同學習階段學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，無工作經(jīng)歷可不填此內容）。
（三）應聘人員須用身份證或護照報名，且報名與面試所使用的證件必須一致。
（四）應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（五）資格初審工作在網(wǎng)上進行，網(wǎng)上報名結束后3個工作日內提出審查意見。對未通過審查的，在網(wǎng)上審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全的，注明缺失的內容，并退應聘人員補充。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，在規(guī)定的時間內登陸報名網(wǎng)站查詢資格初審結果，初審通過的，不能更改申報崗位。初審未通過人員，在2個工作日內未提出異議的，視為對審查結果無異議。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。
（六）碩士崗位開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）原則上不低于3:1。對于未達到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考，對于學校急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，報自治區(qū)人事綜合管理部門批準后，可適當降低開考比例。
對于“項目人員”崗位未達到筆試最低開考比例的，可以在符合筆試最低開考比例的前提下可橫向調整到該崗位的一般崗位招聘人數(shù)。調整后的崗位，報名結束后在報名網(wǎng)站上公布。
（七）報名成功的應聘人員領取準考證時間另行通知。
（八）具有博士研究生學歷或副高級以上專業(yè)技術職務的，符合招聘條件的，可在本年度隨時報名考核。
四、資格復審
（一）面試之前進行資格復審，專業(yè)方面的資格復審由用人單位負責進行，其他資格復審由人事處負責進行。學院資格復審重點審核應聘人員所學專業(yè)、研究方向是否符合崗位要求，人事處資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。
（二）進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行打印《報名登記表》、《資格復審通知》（各一式二份），并攜帶身份證（或護照）、畢業(yè)證和學位證原件及復印件（2016年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》（非應屆畢業(yè)生參加復審前20天內從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�、應聘崗位要求的其他有關證件、科研業(yè)績成果原件和證明原件及復印件參加資格復審。未按規(guī)定時間參加資格復審的，取消其面試資格。報考費用，根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位招聘相關規(guī)定收取。
（三）應聘人員屬于機關事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工，須在資格復審時提交本人所在單位同意應聘的證明。
（四）應聘“項目人員”崗位的人員，屬于高校畢業(yè)生服務基層項目人員的，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復印件。
五、考核方式與相關要求
（一）校本部
1.博士學歷人員以面試形式考核。面試包括試講和答辯，面試滿分為100分，面試時間為30分鐘。由學校相關部門人員和用人單位相關專業(yè)專家組成考核組，根據(jù)應聘人員的試講情況、業(yè)務素質、專業(yè)知識和綜合能力等進行綜合評價，將面試結果及聘用建議報學校人才工作領導小組審定。
2.碩士學歷人員以面試形式考核，由學校統(tǒng)一組織進行。面試包括試講和答辯，面試滿分為100分，面試時間為30分鐘。教師崗位面試以試講為主的方式進行，音樂、體育、美術等專業(yè)性較強的崗位，加試術科考試，試講與術科考試成績所占比例為6：4；教輔崗位以面試與崗位基礎知識測試的方式進行，面試與崗位基礎知識測試成績所占比例為6：4。
應聘“蒙漢兼通”崗位的人員（蒙漢兼通人員是指能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員），須用蒙古語試講，答辯須用漢語作答；應聘其他崗位的，須用所授課語種試講并作答。
面試總成績低于70分，不予錄取。
（二）附屬醫(yī)院
附屬醫(yī)院以筆試和面試方式進行。
1.筆試。筆試滿分為100分。筆試采取閉卷形式，考試內容以基礎知識及相關專業(yè)知識為主，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序以1∶3的比例確定進入面試范圍人員。
筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
2.面試。面試按結構化面試要求進行，面試滿分100分。結構化面試著重測試應聘人員的業(yè)務素質、專業(yè)知識和綜合能力，面試時間為15分鐘。醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥學崗位的面試包括結構化面試和技能操作。技能操作采取現(xiàn)場操作、現(xiàn)場評分的形式，主要測試臨床基本技能操作，技能操作時間為15分鐘，滿分100分。
應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用漢語作答。應聘其他崗位的人員，面試可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達到面試合格分數(shù)線60分），方可進入下一環(huán)節(jié)。
醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥學崗位人員面試總成績=結構化面試*50%+技能操作*50%
行政管理人員面試總成績=結構化面試成績
（三）面試設立考官組，一般由7-9名人員組成，其中，外聘考官一般不少于二分之一，同學科或相近學科專家一般不少于三分之二。
（四）當日內，同一崗位的應聘人員須在同一考官組面試并使用同一套試題。面試成績當場評定和公布。
（五）面試使用標準化考場。
（六）考試總成績計算方法：應聘醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥學崗位人員考核總成績=（筆試成績+政策加分）*40%+面試總成績*60%
行政管理崗位人員考核總成績=（筆試成績+政策加分）*50%+面試總成績*50%
（七）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的,并列人員以面試成績高低排序,面試成績也相同的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（八）應聘人員考核總成績以及進入體檢和考察人員名單，在報名網(wǎng)站上公布。
（九）各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績由高到低依次進行遞補。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定，對擬錄用人員進行體檢，體檢費用由個人承擔。
2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（二）考察
按照有關規(guī)定，對擬聘用人員進行考察。考察工作在體檢工作結束后一個月內完成。擬錄用人員考察不合格的，取消聘用資格。
七、公示與聘用
（一）根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并上報自治區(qū)人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。
（二）公示結束后，將錄用報告和擬聘用人員花名冊按照管理權限報自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
（三）2016年應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員，取消其聘用資格。
（四）學校與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
八、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。
（二）學校派專人對公開招聘工作實行全程監(jiān)督，并接受自治區(qū)人事綜合管理部門和行政主管部門的監(jiān)督。
（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0475-8313282
內蒙古人事綜合管理部門監(jiān)督電話：0471-6944911
內蒙古民族大學舉報電話：0475-8313138
附件：
2. 內蒙古民族大學附屬醫(yī)院2016年人才需求計劃.xls