為保證我校招聘工作的公平有序，滿足招聘崗位的用人需求，提升學(xué)校的綜合實(shí)力，切實(shí)體現(xiàn)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)學(xué)校研究審議，根據(jù)自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn)的《內(nèi)蒙古大學(xué)2016年公開招聘具有碩士及以下學(xué)位工作人員實(shí)施方案》，制定本簡章。
一、學(xué)校簡介
內(nèi)蒙古大學(xué)始建于1957年，新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)最早創(chuàng)立的一所綜合性大學(xué)。1978年被確定為全國重點(diǎn)大學(xué)，1997年被批準(zhǔn)為國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校，2004年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府重點(diǎn)共建高校，2012年成為國家“中西部高校提升綜合實(shí)力工程”實(shí)施院校。
為進(jìn)一步推進(jìn)我校的“雙一流”建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才，真誠歡迎海內(nèi)外有識之士報名應(yīng)聘。
二、招聘計劃
2016年計劃招聘具有碩士及以下學(xué)位的專業(yè)技術(shù)崗位人數(shù)9人（教學(xué)科研崗位人數(shù)3人、教輔崗位人數(shù)6人）、管理崗位人數(shù)12人，其中，定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）、考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）的崗位計劃招聘3人。詳見《2016年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士及以下學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》。
高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。
大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1．具有內(nèi)蒙古戶籍的人員和全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；
2．不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
（1）就讀內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校，畢業(yè)后戶籍仍保留在學(xué)校集體戶的；
（2）戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的全日制普通高校畢業(yè)生；
（3）具有全日制研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；
（4）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格并在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
以上條件中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2016年12月31日；其他條件的取得時間要求為2016年4月13日前。
（二）應(yīng)聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有大學(xué)本科以上文化程度，招聘崗位為碩士學(xué)位的，第一學(xué)歷為全日制普通高校本科。招聘崗位為學(xué)士學(xué)位的，要求學(xué)歷為全日制普通高校本科。詳見《2016年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士及以下學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》；
5．年齡在35周歲以下（1980年4月13日后出生）；
6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7．具有符合崗位要求的工作能力；
8．具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件（詳見《2016年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士及以下學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》）；
9．對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。
凡是到報名開始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．在讀的全日制�？啤⒈究�、研究生（不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3．試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4．未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
5．政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；
6．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
7．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
9．應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報名與資格初審
（一）報名
1．報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)（http://zp.imu.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action）。
報名時間：2016年4月13日—4月19日。
2．每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，須用身份證或護(hù)照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。報名時要按照要求在網(wǎng)上填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（白色背景，jpg和png格式、大小為2MB以下）。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)核對是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀學(xué)校、院系、專業(yè)和起止年月即可）、工作經(jīng)歷（填寫工作單位、起止年月和所從事的主要工作即可），否則，將不予審核通過。在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。應(yīng)聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
3．應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。
4．應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。
5．報名聯(lián)系人：叢老師，張老師。聯(lián)系電話：0471-4992230。
報名系統(tǒng)使用問題聯(lián)系人：工程師 13474818176。
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00；下午15:00-17:30。
（二）資格初審
1．資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時間為：2016年4月13日至4月21日（周六、日除外）。
2．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，4月19日報名的人員，要隨時查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，不能再改報其他崗位。初審被退回人員，在資格審核期間未按要求修改、提交報名信息的，視為報名失��；初審為不符合崗位應(yīng)聘條件的人員，在資格審核期間未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。
3．初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必于2016年5月9日至5月11日登錄報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4∶1；對于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，對于急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、筆試
所有應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位人員均需參加內(nèi)蒙古大學(xué)統(tǒng)一組織的筆試。
（一）筆試考一個科目，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。考試內(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識，不指定參考書目。
（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（三）筆試和面試試題的命題、制卷、閱卷進(jìn)行入闈管理，命題、考試、閱卷時間不間斷，整個命題、試卷運(yùn)轉(zhuǎn)、交接、考務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試保密制度，與命題專家簽訂保密協(xié)議。
（四）筆試時間：2016年5月14日，地點(diǎn)：內(nèi)蒙古大學(xué)，詳見本人準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。
（五）對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。
（六）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由學(xué)校劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并填寫《自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線備案表》，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審定。
（七）應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
（一）從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。對于急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
（二）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（三）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時間、地點(diǎn)現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（四）參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料（原件及復(fù)印件各一份）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
1．準(zhǔn)考證及身份證（或護(hù)照）；
2．本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件），并提交本、碩、博教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/下載打�。�。
3．《應(yīng)聘個人基本情況登記表》及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件（《應(yīng)聘個人基本情況登記表》請自行登陸報名網(wǎng)站，從 “簡歷預(yù)覽”中下載打印）；
4．留學(xué)回國人員需提供《留學(xué)回國人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
5．本科學(xué)歷應(yīng)聘人員，戶口在內(nèi)蒙古的須攜帶戶口�。ɑ驊艨谒诠才沙鏊鼍叩膽艏C明原件及復(fù)印件）；戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生和2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；戶口在區(qū)外的非內(nèi)蒙古生源的應(yīng)聘人員須提供在內(nèi)蒙古服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。
6．應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，屬于高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
（五）在參加資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
七、面試
（一）面試由學(xué)校按崗位要求統(tǒng)一組織，面試滿分為100分。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答。
（二）參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定的日期和時間到指定地點(diǎn)參加面試，具體要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。
（三）學(xué)校成立考官組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出考生的成績，并經(jīng)復(fù)核后，當(dāng)場宣布面試成績。凡是在開考后10分鐘未報到的考生視為自動放棄面試資格。
（四）對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線70分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試時間地點(diǎn)
面試時間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
（六）考試總成績的計算辦法：
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生面試成績和考試總成績，在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
八、藝術(shù)類和體育類崗位招聘辦法
應(yīng)聘藝術(shù)類和體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位（文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位、體育教學(xué)部教學(xué)科研崗位）的人員，公開招聘考試先進(jìn)行面試，通過面試的人員再與其他崗位應(yīng)聘人員一同參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。
面試由內(nèi)蒙古大學(xué)組織實(shí)施，面試相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
面試開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4∶1；對于達(dá)不到開考比例的崗位，取消開考。對于急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和筆試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和筆試。對于急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1筆試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低筆試比例。
對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線70分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進(jìn)入筆試人員范圍。全部應(yīng)聘人員的面試成績和進(jìn)入筆試人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
特別提醒：
1．因藝術(shù)類和體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位公開招聘面試和資格復(fù)審將連續(xù)進(jìn)行，通過資格初審的應(yīng)聘人員參加面試時務(wù)必攜帶資格復(fù)審材料。
2．請藝術(shù)類和體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員通過資格初審后，及時關(guān)注內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站通知，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試和資格復(fù)審。
九、體檢與考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
（一）體檢
體檢在主管機(jī)關(guān)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
體檢具體時間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
（二）考察
學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立4人考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件等情況進(jìn)全面考察。通過考察全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、崗位所需的工作能力素質(zhì)等情況。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。
十、公示與聘用
（一）公示
學(xué)校召開黨委會，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
（二）聘用
1．公示結(jié)束后，學(xué)校將聘用報告和擬聘人員花名冊按照管理權(quán)限報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公式期滿無異議的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2．2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
3．應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
4．應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
5．新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
6．受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會保險制度，享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、學(xué)校紀(jì)委對招聘工作全程監(jiān)督。
（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。
（三）對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分；對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。
監(jiān)督舉報電話：
自治區(qū)人力資源和社會保障廳 0471-6944911
自治區(qū)教育廳 0471-2856911 2856813
內(nèi)蒙古大學(xué) 0471- 4994292
十二、其他事項(xiàng)
（一）本簡章適用于我校公開招聘具有碩士及以下學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位人員。
（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
（四）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處、內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。
（五）本簡章由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋
附件：《2016年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士及以下學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》
普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)
授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專業(yè)目錄（2008年版）
學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）
附件：《2016年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士及以下學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》.rar