呼和浩特民族學(xué)院2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為確保我校2017年公開招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)的《呼和浩特民族學(xué)院2017年公開招聘工作人員實(shí)施方案》，制定本簡(jiǎn)章。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

呼和浩特民族學(xué)院是由國(guó)家教育部批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府主辦的普通本科高等學(xué)校。學(xué)校建于1953年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立最早的民族院校。學(xué)校一直秉承“以人為本，特色立校，弘揚(yáng)民族精神，傳承民族文化”的辦學(xué)理念，注重民族性、區(qū)域性和應(yīng)用性特色，以“培養(yǎng)民族優(yōu)秀人才、服務(wù)民族地區(qū)發(fā)展、傳承民族優(yōu)秀文化、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步”為宗旨，累計(jì)為國(guó)家培養(yǎng)了各級(jí)各類人才3萬(wàn)余名，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、傳承繁榮民族文化、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、維護(hù)邊疆穩(wěn)定與社會(huì)和諧等方面做出了積極貢獻(xiàn)。

學(xué)校堅(jiān)持“崇正、尚智、務(wù)本、傳承”的校訓(xùn)，以其獨(dú)具的民族特色成為內(nèi)蒙古自治區(qū)民族高等教育的典型代表。

二、招聘計(jì)劃

2017年我校公開招聘具有碩士及以上學(xué)位的工作人員17名，其中蒙漢兼通人員和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生（這兩類人員以下統(tǒng)稱“蒙漢兼通”人員）10名；服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）崗位3名。應(yīng)聘人員需具備應(yīng)聘崗位所需條件，詳見《呼和浩特民族學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位需求表》。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

蒙漢兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

三、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年齡35周歲以下（1981年5月12日之后出生）。博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲；

5.全日制普通高等院校全日制學(xué)術(shù)型碩士研究生、科研院所的全日制學(xué)術(shù)型研究生、以及獲得碩士學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員。留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件（詳見《呼和浩特民族學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位需求表》）；

8.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2017年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

凡是到報(bào)名開始日，項(xiàng)目人員服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘項(xiàng)目人員崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

以上條件中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日；其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前。

本次招聘計(jì)劃以外的博士研究生，可隨時(shí)來(lái)我校應(yīng)聘。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、發(fā)布招聘信息

我校將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。同時(shí)在呼和浩特民族學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章。

五、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為呼和浩特民族學(xué)院主頁(yè)。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.imnc.edu.cn

2.報(bào)名時(shí)間：2017年5月12日8：30—2017年5月20日17:30。

截至5月14日下午17:30，若項(xiàng)目人員定向崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的開考比例，從5月14日下午17:30開始將定向崗位轉(zhuǎn)為普通崗位，允許其他人員報(bào)名。具體放開的定向崗位以報(bào)名網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。

咨詢電話：0471—6585072

聯(lián)系人：阿老師

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00；下午15:00-17:30。

3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》。然后按照要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報(bào)崗位與專業(yè)等信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4.在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交，信息提交后不得更改。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名使用身份證（護(hù)照）須與參加考試時(shí)所用證件一致。

6.應(yīng)聘人員按照相關(guān)要求，選擇答題語(yǔ)種，須在《報(bào)名登記表》指定選項(xiàng)中做出選擇。筆試答題語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。

7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。

8.應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”定向崗位的，屬于高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，須上傳服務(wù)項(xiàng)目證書和服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿且考核合格的證明；屬于基層公益性崗位服務(wù)人員的，須上傳自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿且考核合格的證書（證明）；屬于大學(xué)生退役士兵的，須上傳士兵退役證。

9.應(yīng)聘者要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知相關(guān)事宜。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為2017年5月12日—5月23日。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再該報(bào)其他崗位。

3.初審?fù)ㄟ^人員于2017年6月5日至6月9日，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試開考比例

筆試開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)人才的崗位開考比例，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低。調(diào)整后的招聘計(jì)劃、取消的招聘計(jì)劃、降低開考比例的崗位，學(xué)校將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。

（四）本次公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、筆試

（一）筆試考一個(gè)科目，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識(shí)，不指定參考書目。

（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，面試必須用漢語(yǔ)作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）筆試時(shí)間：2017年6月10日，地點(diǎn)：呼和浩特民族學(xué)院，詳見本人準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（四）筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+政策加分。

（五）加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

（六）筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線（其中蒙漢兼通崗位單獨(dú)劃線），應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

七、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審工作由學(xué)校應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶的證件及有關(guān)要求等在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（二）從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

對(duì)于急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3︰1面試比例的，可由學(xué)校申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

（三）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

（四）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

（五）參加資格復(fù)審人員需準(zhǔn)備以下材料：

1.身份證、畢業(yè)證書（本、碩、博）、學(xué)位證書（本、碩、博）原件及復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在學(xué)院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；

2.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；

留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

3.應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

（六）在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，須向?qū)W校提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向?qū)W校提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

（七）應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

（八）通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試前5天，在報(bào)名網(wǎng)站公布面試的公告。

八、面試

（一）面試

1.面試工作由學(xué)校依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后的《呼和浩特民族學(xué)院公開招聘面試工作實(shí)施方案》組織實(shí)施。

2.面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙語(yǔ)作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明）但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同評(píng)委組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)（不能計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線70分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績(jī)的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（二）相關(guān)要求

1.考務(wù)工作由我校負(fù)責(zé)組織。試題的命制嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組成命題專家組入闈命題。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，由學(xué)校招聘工作監(jiān)督組全程監(jiān)督。

2.面試設(shè)立考官組，考官由學(xué)校提出人選，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案�？脊俳M由同學(xué)科或相近學(xué)科專家和學(xué)校相關(guān)人員擔(dān)任，考官組由7人組成，其中同學(xué)科或相近學(xué)科專家5人（外聘專家4人）。

3.面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。

4.面試結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的各類試卷、《考官評(píng)分表》、《應(yīng)聘人員成績(jī)匯總表》以及面試音像資料等原始資料要整理建檔（保存期不得少于一年），同時(shí)，要將面試工作情況報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

九、體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或者在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（二）考察

考察工作由學(xué)校組織實(shí)施。通過考察全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位所需的工作能力素質(zhì)等情況。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

十、公示與聘用

（一）學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（二）公示結(jié)束后，將聘用報(bào)告和擬聘用人員花名冊(cè)按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）2017年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

（五）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠(chéng)信檔案。

（六）學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限3年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十一、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將及時(shí)在網(wǎng)站上發(fā)布。

事業(yè)單位人事綜合管理部門監(jiān)督電話：0471-6944911

呼和浩特民族學(xué)院舉報(bào)電話：0471-6585101

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附件：呼和浩特民族學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位需求表

呼和浩特民族學(xué)院

2017年5月6日

附件：呼和浩特民族學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位需求表.xls