內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2014年招聘編制外工作人員方案
為保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘編制外工作人員管理暫行辦法》(內(nèi)農(nóng)大黨發(fā)[2014]13號(hào))及有關(guān)政策,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
本年度計(jì)劃面向社會(huì)招聘工作人員16名。應(yīng)聘人員需具備應(yīng)聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、準(zhǔn)入資格和技能等條件,詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2014年招聘編制外工作人員崗位需求表》。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、學(xué)歷要求:全日制普通高等院校碩士以上研究生、科研院所的全日制碩士以上研究生,以及獲得碩士學(xué)位及以上學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員。應(yīng)聘人員起點(diǎn)學(xué)歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè)生。
取得學(xué)歷時(shí)間截止到2014年12月31日。
5、年齡要求:30周歲以下(1984年1月1日后出生)。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、具有符合崗位要求的工作能力;
8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以用單位《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2014年招聘編制外工作人員崗位需求表》為準(zhǔn)。
(二)下列人員不得應(yīng)聘:
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員);定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參照公務(wù)員);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律、法規(guī)規(guī)定的不得應(yīng)聘的其他情形人員。
三、報(bào)名、資格初審及開(kāi)考比例
(一)報(bào)名
1、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://zhaopin.imau.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2014年12月21日上午8:00至12月27日下午18:00。
2、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,須用身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,按照要求填寫個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位,并上傳本人近期免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單及英語(yǔ)水平證明等,其中留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
3、應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的,取消聘用資格。
(二)資格初審
1、我校于2014年12月28日開(kāi)始,在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。對(duì)未通過(guò)審核的,在報(bào)名系統(tǒng)中將說(shuō)明理由。資格初審工作于2014年12月31日18時(shí)結(jié)束,請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站關(guān)注審查結(jié)果。
2、招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由我校負(fù)責(zé)解釋。
3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。資格審核后,不論通過(guò)與否不得再改報(bào)其他崗位。
(三)筆試開(kāi)考比例
筆試開(kāi)考比例(資格審核合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)原則上不低于3∶1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,減少相應(yīng)招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位,在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
(四)本年度公開(kāi)招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外,其他各環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
四、筆試
(一)實(shí)驗(yàn)崗位:外語(yǔ)占50分,綜合知識(shí)占50分。
(二)學(xué)生輔導(dǎo)員崗位:思想政治教育知識(shí)占50分,綜合知識(shí)占50分。
(三)財(cái)務(wù)管理崗位:財(cái)會(huì)知識(shí)占50分,綜合知識(shí)占50分。
綜合知識(shí)是指與教師、教育相關(guān)的政策、法律、社會(huì)等知識(shí)。
外語(yǔ)為英(日、俄)語(yǔ),碩士研究生畢業(yè)水平。
思想政治教育知識(shí)是指青年大學(xué)生思想政治教育工作的理論、內(nèi)涵、思路、方法等方面的知識(shí)。
財(cái)會(huì)知識(shí)是指會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、與高校財(cái)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)等知識(shí)。
(四)考試時(shí)間和地點(diǎn),將在準(zhǔn)考證上標(biāo)明。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知,筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(五)筆試成績(jī)政策加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
(六)筆試結(jié)束后,學(xué)校根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
五、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位各招聘工作組負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容,提前5天在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)上另行公告。
(二)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后,凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達(dá)不到2∶1的崗位,取消招聘計(jì)劃或減少招聘計(jì)劃達(dá)到2:1。
(三)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。
(四)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印《報(bào)名登記表》(各一式二份),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)水平單等原件及各種證書復(fù)印件、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件到指定部門進(jìn)行資格復(fù)審。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(五)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員,須向?qū)W校人事處提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工,須向提交本人原所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
(六)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。我校在面試前5天,在報(bào)名網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證、準(zhǔn)考證等有關(guān)證件。
六、面試
(一)面試工作由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
(二)面試滿分100分,面試采用的方式:實(shí)驗(yàn)崗位為試講;輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)管理崗位為回答問(wèn)題。
(三)面試劃定合格分?jǐn)?shù)線75分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(四)考試總成績(jī)的計(jì)算:
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+2.5分)×50%+面試成績(jī)×50%
(五)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,應(yīng)組織加試,加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察范圍。
(六)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
七、體檢與考察
(一)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定,體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織,費(fèi)用自理。
對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
我校各工作組對(duì)擬聘用人員的政治思政表現(xiàn)、道德品質(zhì)、誠(chéng)信情況、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)情況等進(jìn)行考察?疾觳缓细竦娜藛T,取消聘用資格。
八、公示與聘用
(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察情況,學(xué)校按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序確定擬聘用人員名單并在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)公示結(jié)束后,學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)我校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
九、其他
(一)本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍,不指定參考書目,不組織任何形式的培訓(xùn)。任何自稱與本次招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓(xùn)均與本次招聘無(wú)關(guān),由此造成的個(gè)人損失自行承擔(dān)。
(二)未盡事宜依據(jù)《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘編制外工作人員管理暫行辦法》各相應(yīng)條款執(zhí)行。
(三)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0471-4309305轉(zhuǎn)3
附表:內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2014年招聘編制外工作人員崗位需求表.rar
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2014年12月19日