包頭師范學(xué)院公開招聘編制外專職輔導(dǎo)員簡章

為加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)，解決專職輔導(dǎo)員緊缺的問題，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會公開招聘編制外專職輔導(dǎo)員10名。

一、  指導(dǎo)思想

以優(yōu)化我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體水平為指導(dǎo)，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試與考核相結(jié)合的方式，為我校選拔符合崗位要求、踏實(shí)肯干的優(yōu)秀人才。

二、  招聘崗位數(shù)

2017年包頭師范學(xué)院公開招聘編制外專職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表
崗位名稱	崗位數(shù)	資格條件
編制外專職輔導(dǎo)員(一)	4	碩士研究生及以上,中共黨員，男生。
編制外專職輔導(dǎo)員（二）	4	碩士研究生及以上,中共黨員，女生。
編制外專職輔導(dǎo)員（三）	2	碩士研究生及以上,中共黨員，能夠熟練使用蒙語和漢語交流。

三、  招聘條件

(一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.中共黨員，具有良好的思想政治素質(zhì)和人文素養(yǎng)。

3.熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通表達(dá)能力，潛心服務(wù)育人，顧全大局，服從安排，樂于奉獻(xiàn)。

4.思想品德好，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，為人師表。

5.身體健康，具備勝任應(yīng)聘崗位工作的身體條件。

6.年齡不超過30周歲（年齡計(jì)算截止時(shí)間2017年4月15日）。

7.應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷(碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書獲得截止時(shí)間為2017年7月31日)。本科、碩士階段均為全日制，各階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書雙證齊全。

（二）下列人員不在應(yīng)聘范圍：

1.現(xiàn)役軍人。

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

3.定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、待遇

本次招聘的編制外專職輔導(dǎo)員為非事業(yè)單位編制校聘人員。工資

待遇按照《包頭師范學(xué)院編制外人員聘用管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2479元/月，試用期滿合格者，簽訂勞動合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為3479元/月，學(xué)校給予繳納五險(xiǎn)。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、應(yīng)聘者報(bào)名，將個(gè)人簡歷、《包頭師范學(xué)院招聘編制外專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》發(fā)至郵箱rcb@bttc.edu.cn

注：（1）個(gè)人簡歷中須含本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

（2）碩士應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供碩士階段證明；

（3）有工作經(jīng)歷者請?jiān)诤啔v中做詳細(xì)說明；

（4）請到我校校園網(wǎng)人事處主頁下載中心下載《包頭師范學(xué)院招聘編制外專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》；

（5）發(fā)送郵件時(shí)請將郵件標(biāo)題寫為擬應(yīng)聘崗位名稱及真實(shí)姓名如“編制外專職輔導(dǎo)員張某某”。

2、應(yīng)聘人員須對所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，后果自負(fù)。

3、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：從2017年4月15日—4月25日24:00截止。聯(lián)系人：馬楠；聯(lián)系部門：人事處；聯(lián)系電話：0472－6193031。

（二）資格審查

1、資格審查要求

（1）學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查人員嚴(yán)格按照《包頭師范學(xué)院公開招聘編制外專職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表》上明確的崗位資格條件審查把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)。

（2）資格審核查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

2、核驗(yàn)證件材料

（1）核驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)：2017年4月28日上午8:30-12:00,請應(yīng)聘人員到包頭師范學(xué)院行政樓423辦公室核驗(yàn)。

（2）核驗(yàn)材料主要包括：

①身份證原件及復(fù)印件；

②本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告）；

③留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件。

④應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，需提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

⑤2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)生證。

⑥黨員證明材料。

⑦學(xué)校、原工作單位或街道辦事處出具的思想政治表現(xiàn)鑒定或證明材料。

3、公示

（1）通過資格審查人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（2）2017年4月28日上午，通過資格審查的應(yīng)聘者到人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證（注：不再電話通知本人）。

六、考試

（一）開考

應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃和取消崗位招聘計(jì)劃。被降低開考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，到包頭師范學(xué)院網(wǎng)站上及時(shí)公布。

（二）考試

 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2017年5

月5日上午9:00-11:00，面試時(shí)間為2017年5月6日上午8:30（注：考試遲到者視為放棄考試資格）。

1、筆試

（1）筆試滿分為100分。采用閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。   

（2）筆試合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。擬進(jìn)入面試范圍人選按照（一）、（二）、（三）三類崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。

（3）應(yīng)聘人員需攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

（4）擬進(jìn)入面試人員名單在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站上公布。

2、面試

（1）面試滿分100分，時(shí)長為10分鐘。面試按照編制外專職輔導(dǎo)員（一）、（二）、（三）三類崗位進(jìn)行，編制外專職輔導(dǎo)員（三）崗面試時(shí)采用蒙漢雙語交流面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的語言能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、解決問題能力等綜合素質(zhì)。

（2）面試合格分?jǐn)?shù)線80分，凡面試成績低于80分的應(yīng)聘人員，不計(jì)算排名、不進(jìn)入體檢考核程序。如同一崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績都低于80分，則取消該崗位本次招聘。

3、成績排名及公布

（1）總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（2）依據(jù)招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。末位出現(xiàn)總成績并列者，面試成績高者進(jìn)入體檢范圍。進(jìn)入體檢范圍的應(yīng)聘者名單，在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

（三）考試管理

1、筆試

（1）試題命卷、制卷、閱卷實(shí)行封閉管理。命題、試卷運(yùn)轉(zhuǎn)、交接等考務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試保密制度，全程由學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督。

（2）筆試試題和面試試題由學(xué)校組織專家進(jìn)行，命題專家須遵循保密制度，簽訂保密協(xié)議。

（3）應(yīng)聘人員需攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試

（1）面試設(shè)立考官組�？脊俳M由7名專家擔(dān)任�？脊俳M成員由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（2）面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場，設(shè)有獨(dú)立的候考室、備課室、試講室、候分室。

3、考試結(jié)束后，對應(yīng)聘人員的各類試卷、《考官評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》、面試資料等原始材料，整理建檔（保存期不少于一年）。

七、體檢

（一）應(yīng)聘者身體條件要求：參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，從參加考試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，到學(xué)校指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（注：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

 八、公示與聘用

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績以及體檢情況，學(xué)校研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示結(jié)束后，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在兩年勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，不予聘用。

九、招聘工作的監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分；對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格（監(jiān)督電話：包頭師范學(xué)院紀(jì)委，0472-6193011）。

十、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以包頭師范學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（二）未盡事宜另行通知。

（三）本方案由包頭師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

包頭師范學(xué)院

2017年4月15日