天津理工大學(xué)2016年公開(kāi)招聘方案
為滿足學(xué)校發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘教學(xué)科研崗位12個(gè)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、總體要求
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格招聘程序,通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序,確保招聘人員的基本素質(zhì)。
二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
招聘方案將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津理工大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/)公布,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
具體崗位和招聘條件詳見(jiàn)附件:
附件:《天津理工大學(xué)2016年教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃》
三、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備擬報(bào)考職位所需要的資格條件;
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天
津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。
凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期
限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘對(duì)象
應(yīng)聘人員應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位,第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè)。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不在招聘范圍之內(nèi)。其他條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。
五、招聘程序
(一)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/,按“教學(xué)科研崗位信息”的要求注冊(cè)、報(bào)名,并以附件形式提交個(gè)人材料,包括:
①個(gè)人簡(jiǎn)歷和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料;
②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職證明及重要社會(huì)兼職聘書(shū)的掃描件;
③主要完成的研究項(xiàng)目及重要獲獎(jiǎng)情況。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi),以及獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件;
④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5~10篇(冊(cè))。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國(guó)際上通用的檢索工具,如SCI、EI等,主要提供被收錄論文檢索號(hào)及他引次數(shù),可在論文目錄中注明。主要代表作可用復(fù)印件;
⑤論著目錄,論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。
(二)報(bào)名時(shí)間
從本招聘方案發(fā)布后7個(gè)工作日起開(kāi)始報(bào)名,報(bào)名時(shí)間不少于5天。
(三)資格審查
由學(xué)校人事處會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并通過(guò)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)回復(fù)應(yīng)聘申請(qǐng)。招聘對(duì)象為博士的崗位可不受開(kāi)考比例限制。進(jìn)入考核人員名單信息及考核安排在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(四)考核
主要采用考核的方式,包括面試、試講等環(huán)節(jié),主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。考核人員考核成績(jī)由高到低排序,按1:1確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選,并在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(五)體檢與考察
1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)),費(fèi)用自理。
2.學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后,對(duì)人選進(jìn)行崗位實(shí)踐考察?疾靸(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況?疾觳缓细裾,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)公示、聘用及待遇
根據(jù)考察結(jié)果,校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬聘用人選,并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“人員公示”欄目同時(shí)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿,學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后,學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)(或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù))。擬聘用人員需在公示期滿后一年內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外,其他視為自動(dòng)放棄。如在考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)生棄權(quán)、考察不合格、公示有嚴(yán)重問(wèn)題等情況之一的,學(xué)?筛鶕(jù)實(shí)際情況,順次遞補(bǔ)。被聘用人員的職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話:人事處022-60215186,工作人員:李老師、王老師
監(jiān)督電話:校紀(jì)委、監(jiān)察室022-60216276
重要提示:我校2016年3月公開(kāi)招聘計(jì)劃停止招聘,不再接受報(bào)名。
附件:《天津理工大學(xué)2016年教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃》
天津理工大學(xué)
2016年7月
附件:《天津理工大學(xué)2016年教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃》.zip