天津外國語大學2016年公開招聘方案
為了進一步加強我校師資隊伍建設，確保我校2016年公開招聘工作順利進行，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法》（津政發(fā)〔2003〕75號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《關(guān)于貫徹實施<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>有關(guān)問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，制定以下公開招聘工作實施方案：
一、學校簡介
天津外國語大學是一所以外國語言文學學科為優(yōu)勢學科，文學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術(shù)學、工學多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的高等學校，是全國最早獨立設置的八所高等外語院校之一。1921年，學校前身之一的天津工商大學在馬場道建校。1964年，學校主體前身秦皇島外語�？茖W校成立。2010年，更名為天津外國語大學。學校現(xiàn)有馬場道和濱海兩個校區(qū)，總占地面積1040.06畝。
學校是國務院批準的首批碩士學位授予單位，人才培養(yǎng)涵蓋本、碩、博三個層次。博士層次有外國語言文學學科服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目；碩士層次有4個碩士學位授權(quán)一級學科點，22個碩士學位授權(quán)二級學科點，4個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。外國語言文學、中國語言文學一級學科和世界經(jīng)濟、外國哲學二級學科為天津市重點學科。學�，F(xiàn)有39個本科專業(yè)，包括17個外語專業(yè)、22個非外語專業(yè)。
學�，F(xiàn)有教職工千余人，其中專任教師七百余人，專任教師中超過60%的教師擁有海外留學或工作經(jīng)歷，部分專業(yè)達到100%。學校還常年聘請有外國專家、教師百余名，致力于培養(yǎng)具有自主學習能力與跨文化交際能力的高素質(zhì)復合型國際化人才。
學校與世界40多個國家的120余所大學和教育組織建立了友好合作關(guān)系，先后與韓國順天鄉(xiāng)大學、葡萄牙里斯本大學、法國圖盧茲第一大學、俄羅斯伏爾加格勒國立社會師范大學、哥倫比亞塔德奧大學、烏克蘭基輔國立語言大學、日本武藏野大學合作成立“孔子學院”。學校是孔子學院總部/國家漢辦確定的首批孔子學院專職教師儲備學校。
經(jīng)過幾代天外人的奮力拼搏，學�，F(xiàn)已發(fā)展成為天津市乃至全國外語、外向型人才培養(yǎng)的重要基地以及傳播多元文化的重要基地，并逐步樹立起了我國外語教育領(lǐng)域的“天外”品牌。學校將繼續(xù)堅持“以人為本，特色發(fā)展”辦學理念，走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，努力把學校建成在國內(nèi)有較大影響力、在國際有知名度的特色鮮明的高水平外國語大學。
二、招聘條件及招聘崗位
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，遵守天津外國語大學的各項規(guī)章制度；忠誠教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，思想品德好，遵紀守法，具有開拓創(chuàng)新精神、奉獻精神和團隊協(xié)作精神。
2.具有招聘崗位要求的資格條件及專業(yè)知識與技能。
3.本科、碩士及博士階段應為全日制普通高校畢業(yè)并獲得相應的學位和學歷證書。在國（境）外取得學位的留學人員應獲得相應的學歷學位證書以及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和我國駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）出具的《留學回國人員證明》或中央人民政府駐港、澳特別行政區(qū)聯(lián)絡辦公室出具的《在港澳地區(qū)學習證明》。
4.身心健康，五官端正,吃苦耐勞，具備一定身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
5.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需符合辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)的相關(guān)規(guī)定。
6.2016年公開發(fā)布招聘崗位30個，其中教學、科研崗位28個（含雙高人才崗位3個）,其他專業(yè)技術(shù)崗位2個，具體招聘崗位、人數(shù)、應聘條件見附表。
三、招聘范圍
面向海內(nèi)外招聘非定向、非委托培養(yǎng)的2016年12月31日前畢業(yè)的全日制大學本科（具備學士學位）以及碩、博士研究生。
四、招聘程序
（一）公布招聘需求，廣泛收集應聘人員信息。
招聘計劃將在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.tj.hrss.gov.cn及我校公開招聘報名系統(tǒng)http://211.68.208.54:8080/zhaopin/公布，明確所需人才的專業(yè)方向、人數(shù)、崗位、資格條件等，面向社會公開招聘，發(fā)布時間不少于7個工作日。發(fā)布時間請隨時關(guān)注上述網(wǎng)站的通知。
（二）報名方式、報名時間、資格審核與確認。
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，擬于2016年4月13日開始報名，報名時間不少于5天。具體報名時間及注意事項請隨時關(guān)注“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”通知。網(wǎng)址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。
報名結(jié)束后，學校將對報考人員進行資格審查，并于考核工作開始前在“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/）公布通過資格審查人員名單。符合填報崗位條件的人員通過審核確認后，方能進入考核程序。資格審核與確認的注意事項請隨時關(guān)注“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”通知。網(wǎng)址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。
（三）考核方式、考核時間
按照天津市人力資源和社會保障局以及天津市教委的要求，應聘教學、科研崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員要參加招聘單位組織的筆試、面試（試講）、考察和體檢等環(huán)節(jié)，經(jīng)學校和上級主管部門審批后確定最終擬聘用人選。
1．應聘教學、科研崗位要求碩士研究生、本科畢業(yè)生的人員，須參加筆試（滿分100分）。在報名時間內(nèi)，各崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審查的人選比例達到或超過1:3時，方可開考筆試（達不到1:3比例的，不能開考筆試，除英語外的其他外語語種專業(yè)不受開考比例的限制。）。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。并在“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”公布筆試成績及進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試（試講）采用現(xiàn)場授課或考官提問的方式進行，面試（試講）成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。筆試成績與面試（試講）成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。依照總成績由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。
2．應聘教學、科研崗位要求博士研究生的人員，采取現(xiàn)場授課、考官提問的面試方法進行考核（不受開考比例的限制）。面試（試講）成績滿分為100分，及格線為60分,達不到及格線的，不予聘用。依照成績由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。
3．應聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員須參加筆試（滿分100分），筆試包括公共科目和專業(yè)科目考試，公共科目成績和專業(yè)科目成績按百分制5:5的比例合成。在報名時間內(nèi)，各崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審查的人選比例達到或超過1:3時，方可開考筆試（達不到1:3比例的，不能開考筆試）。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。并在“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”公布筆試成績及進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。筆試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分，依照總成績由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。
教學、科研崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位的考核時間、考核注意事項、考核結(jié)果及查詢參加體檢人員名單等信息請隨時關(guān)注“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”通知，網(wǎng)址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。
（四）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，到我校指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。未按規(guī)定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。
應聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員通過體檢后，將進行7-10個工作日的考察，全面考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（五）公示和聘用
學校將根據(jù)上級主管部門批復的用人指標、崗位需求緊缺程度以及考核、考察、體檢的結(jié)果，經(jīng)學校和上級主管部門審批后確定最終擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，網(wǎng)址：www.tj.hrss.gov.cn，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理備案錄用手續(xù)。
（六）辦理錄用審批手續(xù)
公示期滿、通過備案后，學校人事處為擬聘用人員辦理就業(yè)協(xié)議書或調(diào)動審批表等并上報市教委，辦理相關(guān)錄用審批手續(xù)。
（七）到校報到上崗
應屆國內(nèi)畢業(yè)生取得學歷學位后，持教育主管部門開具的報到證來校報到上崗；應屆國外畢業(yè)生取得學歷學位后，持教育部留學服務中心開具的報到證來校報到上崗；工作調(diào)動人員持干部介紹信來校報到上崗，以上人員均同時簽訂天津市事業(yè)單位聘用合同。
擬聘人員需在2016年12月31日前完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄應聘崗位。報到上崗后，學校將根據(jù)工作需要和新教工個人條件，安排從事學生輔導員工作1-2年，以便于加深對大學生了解，提高從事專業(yè)教學工作的效果。
（八）在面試環(huán)節(jié)中，招聘崗位若出現(xiàn)自動放棄等人員空缺情況時，我校可根據(jù)實際情況，按照筆試成績依次遞補。在體檢、公示等環(huán)節(jié)中，招聘崗位若出現(xiàn)自動放棄等人員空缺情況時，我�？筛鶕�(jù)實際情況，按照總成績依次遞補。
五、聯(lián)系方式
1.咨詢電話：022-2328.4236聯(lián)系人：孫老師、田老師
2.監(jiān)督電話（校紀委）：022-2328.0941
3.聯(lián)系地址：天津市河西區(qū)馬場道117號郵編：300204
4.學校網(wǎng)站：http://www.tjfsu.edu.cn
附表：2016年招聘計劃
天津外國語大學
人事處
2016年3月11日