為滿足學(xué)院教學(xué)、科研和管理等工作要求，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)我校2016年度公開招聘工作人員實(shí)施方案的批復(fù)（內(nèi)人社函〔2016〕32號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
學(xué)院成立于1985年，是自治區(qū)建立最早的一所培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才的職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院占地面積近5000畝，建筑面積19余萬平方米，儀器設(shè)備總值6392.11萬元。
學(xué)院現(xiàn)有教職工502人，其中專任教師314人。全日制在校生6871人，其中本科生3568人，專科生3303人�，F(xiàn)有11個(gè)教學(xué)單位，64個(gè)本專科專業(yè)，涵蓋了農(nóng)、牧、工、經(jīng)、管、文等學(xué)科門類。學(xué)院有2個(gè)專業(yè)被批準(zhǔn)為全國高職教育教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)，1個(gè)專業(yè)被批準(zhǔn)為全國高職教育精品專業(yè)；有10個(gè)自治區(qū)級(jí)品牌專業(yè)，其中1個(gè)專業(yè)被批準(zhǔn)為自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。運(yùn)動(dòng)馬馴養(yǎng)與管理專業(yè)被教育部批準(zhǔn)為首個(gè)專業(yè)目錄外專業(yè)。有1門國家級(jí)精品課程，12門自治區(qū)精品課程；2個(gè)自治區(qū)級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)；3名自治區(qū)教學(xué)名師、3名自治區(qū)教壇新秀，2名教師入選自治區(qū)“511人才培養(yǎng)工程”。
學(xué)院是科技部、中宣部等部委聯(lián)合命名的“全國青少年科技教育基地”“全國科普教育基地”，自治區(qū)黨委、政府命名的全區(qū)“文明單位標(biāo)兵”，是“內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科技園區(qū)”的承辦單位、國家職業(yè)技能鑒定站、計(jì)算機(jī)定點(diǎn)考試站、ITAT培訓(xùn)基地，是自治區(qū)勞動(dòng)廳批準(zhǔn)的職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)定點(diǎn)單位。獲得了“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全國科普惠農(nóng)興村先進(jìn)單位”“中國教育創(chuàng)新示范單位”“自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。2006年，學(xué)院在教育部組織的高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。2013年，學(xué)院被教育廳確定為“自治區(qū)級(jí)示范性高等職業(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位”。
二、公開招聘計(jì)劃
學(xué)院2016年度計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員20名，具體應(yīng)聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、準(zhǔn)入資格和技能等條件，詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開招聘工作人員崗位需求表》。
三、招聘范圍和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.學(xué)歷要求：詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開招聘工作人員崗位需求表》，應(yīng)聘人員起點(diǎn)學(xué)歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè),應(yīng)聘本科崗位的雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2016年7月31日。
5.年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1980年2月26日至1998年2月26日間出生）。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.具有符合崗位要求的工作能力。
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其它資格條件。具體要求以《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開招聘工作人員崗位需求表》為準(zhǔn), 資格準(zhǔn)入等條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前。
（二）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。
凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含符合條件2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名、資格初審與開考比例
（一）報(bào)名
1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址： http://ndzhaopin.imau.edu.cn/zpsys）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2016年2月26日上午8:00至3月3日下午18:00。
2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須用身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、研究生期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單及外語水平證明等，其中留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目生的，須上傳服務(wù)項(xiàng)目證書原件掃描件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件掃描件；屬于大學(xué)生退役士兵的，須上傳士兵退役證書原件掃描件。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。
3.應(yīng)聘人員自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。
4.建立應(yīng)聘人員誠信檔案。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（二）資格初審
1.學(xué)院于2016年2月27日開始，在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，給予審核通過結(jié)論，對(duì)未通過審核的（包括填報(bào)信息不全的或有疑問的）將在報(bào)名系統(tǒng)中說明理由，資格初審工作于2016年3月5日18時(shí)結(jié)束。
2.《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開招聘工作人員崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格條件方面的問題，由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
3.應(yīng)聘人員通過報(bào)名系統(tǒng)成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審結(jié)果為合格者，不得再改報(bào)其它崗位。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4：1；達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)人才可適當(dāng)降低開考比例。
（四）調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
（五）本次公開招聘筆試考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、筆試內(nèi)容及成績公布
（一）報(bào)考碩士及以下崗位的人員,均應(yīng)參加筆試。博士研究生應(yīng)聘碩士及以下崗位的，也需參加筆試；博士研究生報(bào)考博士研究生崗位的，不需要參加筆試，直接進(jìn)行面試。
（二）筆試滿分為100分。筆試分為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩個(gè)科目�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為教師、教育相關(guān)的政策、法律、社會(huì)等公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為50分，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為50分。
（三）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（四）考試時(shí)間和地點(diǎn)，將在準(zhǔn)考證上標(biāo)明。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（五）筆試成績計(jì)算
筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。
（六）筆試結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。
應(yīng)聘人員的筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審工作由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，于資格復(fù)審前7日在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁上另行公告。
（二）從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
（三）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，并在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（四）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印《報(bào)名登記表》（一式二份），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語水平單等原件及各種證書復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和校研究生院(處)公章的證明原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件到指定部門進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目生的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證書原件和復(fù)印件。
（六）在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
（七）學(xué)院在面試前5天，在報(bào)名網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證、準(zhǔn)考證等有關(guān)證件。
七、面試及相關(guān)要求
（一）面試
1.試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中面試滿分為100分。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1：1的崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
（1）專任教師崗位（含博士研究生崗位）。專任教師崗位面試內(nèi)容為試講和專業(yè)知識(shí)問答，滿分為100分。
（2）其他崗位。其他崗位面試按照崗位需求進(jìn)行專業(yè)知識(shí)問答，滿分為100分。
（3）凡不進(jìn)行筆試的博士研究生崗位，面試時(shí)間不得少于30分鐘。
2.所有應(yīng)聘人員必須用漢語試講和作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
（二）考試總成績的計(jì)算
本科及碩士研究生崗位應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績+政策加分）×50%＋面試成績×50%
博士崗位應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績
八、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
考察由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。具體考察時(shí)間和方式等由學(xué)院另行確定。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢以及考察情況，學(xué)院召開專題會(huì)議研究后確定擬聘用人員，并在報(bào)名網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）公示結(jié)束后，學(xué)院校將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè)報(bào)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
（四）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。
（五）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入誠信檔案。
（六）學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限5年。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
十、其它
（一）未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。
（二）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：13081541717
附件【內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開招聘工作人員崗位需求表.rar】