2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告（4號(hào)）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省教育廳決定，所屬24家事業(yè)單位2016年擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次24家事業(yè)單位共招聘高層次人才896名，具體招聘高層次人才崗位及其資格條件詳見《2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）》附件1。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3．遵守紀(jì)律、品行端正。

4．身體健康。

5．年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1975年5月19日至1998年5月19日期間出生），招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以5月19日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2016年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件（詳見附件1）。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1．定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2．在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4．全日制在讀的非2016年畢業(yè)生（2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2016年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2016年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

5．現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由招聘單位受理。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日—6月3日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。

（三）報(bào)名要求

1．報(bào)名者須填寫《2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表（4號(hào)）》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2．外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查及繳費(fèi)。由招聘單位指定專人依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查工作，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，采取傳真報(bào)名方式的考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知。繳費(fèi)采取現(xiàn)場(chǎng)收取的方式，時(shí)間由用人單位自行確定，標(biāo)準(zhǔn)為每人105元（其中報(bào)名費(fèi)25元、面試考務(wù)費(fèi)80元）。

（五）開考比例。本次公告所涉及各崗位計(jì)劃均不設(shè)開考比例。

四、考試、考核

考試采取多種方式進(jìn)行，由招聘單位及主管部門根據(jù)實(shí)際情況自行確定。急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才或報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)較少的崗位可以采取直接考核的方式招聘�？荚嚦煽兓蚩己私Y(jié)果在各招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。

本次招聘公告全年有效，對(duì)無人報(bào)名的崗位或計(jì)劃未招滿的崗位，招聘單位及時(shí)公布剩余計(jì)劃，對(duì)剩余計(jì)劃，招聘單位經(jīng)主管部門同意可以調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計(jì)劃和調(diào)整后的崗位條件請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站本公告招聘崗位及其資格條件一覽表（附件1）。

對(duì)剩余計(jì)劃，其考試時(shí)間及方式由招聘單位及主管部門自行確定，以補(bǔ)充公告的形式及時(shí)向社會(huì)告知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站信息。

五、體檢、考察和公示

根據(jù)考試成績或考核結(jié)果按招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中確定參加體檢人選，體檢工作由招聘單位或主管部門參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定在指定醫(yī)院組織實(shí)施。

體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試成績或考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。

2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開招聘考試；考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com/）、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn/）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省教育廳網(wǎng)站（http://www.jledu.gov.cn/）及各招聘高校網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0431—88905321（吉林省教育廳人事處）

各高校招聘咨詢電話詳見附件1

報(bào)名期間仲裁舉報(bào)電話：

0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件1：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）

附件2：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表（4號(hào)）

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

吉林省教育廳

2016年5月19日

附件1：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）.rar

附件2：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表（4號(hào)）.rar