為全面貫徹落實中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會、黑龍江省第十三次黨代會和佳木斯市第十四次黨代會精神，聚力打造黑龍江省東部人才集聚中心，按照2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動安排，佳木斯市委、市政府決定面向全國開展企事業(yè)單位人才引進，現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、引進原則
圍繞數(shù)字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟、冰雪經(jīng)濟、創(chuàng)意設計等重點產(chǎn)業(yè)以及本地、本單位其他急需緊缺人才需求，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿報名、考試選拔的人才引進機制。
二、引進計劃
本次計劃集中引進企事業(yè)單位人才1074人，其中:市本級事業(yè)單位135人，縣（市）區(qū)事業(yè)單位112人，市域企業(yè)公開招聘827人。具體崗位、人數(shù)和條件等詳見《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”市本級事業(yè)單位人才引進崗位需求計劃表》（附件1）、《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”縣（市）區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位需求計劃表》（附件2）和《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”企業(yè)公開招聘需求計劃表》（附件3）。
三、引進對象與條件
（一）引進對象
事業(yè)單位面向全國引進符合崗位資格條件的�？萍耙陨蠈W歷應（往）屆畢業(yè)生。
企業(yè)面向全國公開招聘符合崗位資格條件的中專及以上學歷應（往）屆畢業(yè)生。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。
3.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結構，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。
4.應屆�？�、本科、碩士畢業(yè)生應于2023年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，應屆博士畢業(yè)生應于2023年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，往屆畢業(yè)生應具備與學歷相對應的學位。
5.年滿18周歲以上，其中，�？�、本科生年齡為30周歲以下（1992年1月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
6.具有港澳臺地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷（全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)高校須在《2022QS世界大學排名》1000名以內(nèi)），經(jīng)教育部留學服務中心認證的。
7.�？啤⒈究飘厴I(yè)生所學專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，研究生所學專業(yè)需與崗位要求一致或相近。
8.符合引進崗位要求的其他條件。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
10.有工作單位的報考人員，須出具所在單位組織人事部門同意報考證明。
11.企業(yè)公開招聘條件按照公布的企業(yè)崗位要求執(zhí)行。
（三）下述人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、受處分期間或影響期未滿的。
2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。
3.截至本公告發(fā)布時，已被佳木斯市及所屬縣（市）區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。
4.公務員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。
5.按照有關規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的。
6.在近三年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進程序
企業(yè)招聘采取考生直接與用人單位對接的方式，由企業(yè)自行考核確定人選。
事業(yè)單位人才引進按以下程序開展：
（一）發(fā)布公告
人才引進公告在佳木斯市人民政府網(wǎng)、佳木斯先鋒網(wǎng)、“才聚三江”微信公眾號和春風人才網(wǎng)上發(fā)布，公告時間為2022年11月16日至2022年11月22日。
（二）網(wǎng)上報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名
報名時間：2022年11月23日8時30分至2022年11月30日17時，逾期不予受理。
（1）登錄報名網(wǎng)站https://jms2022rcz.ibaoming.net/，進行用戶注冊，按要求填寫報名登記表并上傳證件照（證件照為白色背景）。
報名二維碼：
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（2）報考人員須簽訂《誠信承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。
2.報考人員按要求上報以下材料：
（1）本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢時間應為報名前一個月以內(nèi)）。
（2）2023年度普通高校應屆畢業(yè)生須提供：學校出具的大學學業(yè)成績表（教務章）、相應學歷錄取單（檔案館蓋章）、2023年應屆畢業(yè)生在校思想政治考核表（附件4）、2023年應屆畢業(yè)生在校證明（附件5）。
（3）港澳臺地區(qū)或海外留學報考人員須出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。
（4）中共黨員（含預備黨員）須出具政治面貌相關佐證材料。
（5）報考人員須提供人民銀行出具的個人征信報告。
（6）有工作單位的報考人員，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明（附件6）。
（7）報考崗位要求的其他相關材料。
以上相關證明材料請考生上傳證件掃描件，照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg。相關證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場資格確認時備查。
3.網(wǎng)上資格審查
（1）網(wǎng)上報名與網(wǎng)上資格審查同步進行，每名考生只限報一個崗位。
（2）報考人員必須用二代身份證報名，身份證號填寫要準確無誤，并按要求填寫正確聯(lián)系方式及備用聯(lián)系方式，否則后果自負。
（3）網(wǎng)上報名使用的正面免冠白色背景彩色電子照片，須為近期證件照。
（4）資格審查貫穿于人才引進的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為隨時取消引進資格。
（5）通過資格審查的報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到開考比例的，經(jīng)佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”人才引進工作領導小組研究可通過取消崗位、削減崗位計劃、差額調(diào)劑等方式進行適當調(diào)整。一流大學建設高校本科及以上學歷、其他高校碩士研究生及以上學歷人才可適當降低開考比例。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引進單位同意可調(diào)整到其他符合報名條件的引進崗位參加應聘，只能改報一次。
4.查詢資格審查結果
通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時限內(nèi)補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。
5.網(wǎng)上打印準考證
按照網(wǎng)上通知時間，報考人員在報名網(wǎng)站下載打印準考證。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試時間和地點：以筆試準考證內(nèi)容為準。
（2）筆試內(nèi)容及分值：筆試根據(jù)實際需要，主要測試崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績滿分100分。
（3）筆試成績查詢�？忌勺孕械卿泩竺W(wǎng)站查詢。
2.面試
（1）確定面試人選。筆試結束后，依據(jù)考生的筆試成績，按引進崗位1:3的比例，從高分到低分的順序確定并公布面試資格確認人選。如果最后一名考生筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試資格確認環(huán)節(jié)，但引進人數(shù)與面試人選之比最高不超過1:5。
面試前，考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的面試資格確認通知，按通知時間攜帶本人報名登記表（報名網(wǎng)站自行打印）及報考要求的相關材料原件，進行現(xiàn)場資格確認。現(xiàn)場資格確認具體時間、地點及相關信息詳見報名網(wǎng)站通知，請考生及時關注。
如因疫情影響無法進行現(xiàn)場資格確認，則采用網(wǎng)上審核和資格確認同步進行的方式，紙質(zhì)材料后期另行通知收取。
凡提供的相關材料、信息不實或與引進崗位要求不一致及自愿放棄面試資格確認的，根據(jù)筆試總成績由高分到低分依次等額遞補。
（2）面試方法。面試原則上采用結構化面談方式，主要測試應聘人員的綜合分析、業(yè)務素質(zhì)和潛在能力等。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務工作者、體育局教練員、外事辦翻譯等崗位對面試有特殊要求的，面試方式可根據(jù)工作實際情況確定。面試成績滿分為100分，達不到60分者不得進入考核環(huán)節(jié)。對于降低開考比例的崗位，筆試和面試成績均不得低于70分。
（3）未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄本次應聘資格。
3.總成績計算
考試總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%），所有成績保留小數(shù)點后兩位。對于面試有特殊要求的崗位，總成績中筆試成績和面試成績折算比例，可報備領導小組同意后，根據(jù)實際情況調(diào)整，在面試公告中明確發(fā)布。
考試總成績將于面試結束一周內(nèi)公布，考生可登錄報名網(wǎng)站查詢。
（四）考察與體檢
根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照引進人數(shù)1：1的比例等額確定進入考察環(huán)節(jié)人選。若末位總成績出現(xiàn)并列，筆試總成績高者進入考察環(huán)節(jié)；如筆試總成績并列，則進行加試面試。
1.擬引進人員考察由用人單位和主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)進行考察并審查檔案，同時對考察對象引進資格條件進行復核。
2.根據(jù)考試和考察結果按引進人數(shù)1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
3.考察或體檢不合格者不予引進，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補并按要求進行公示。
（五）公示和聘用
依據(jù)筆試、面試、考察和體檢結果確定擬引進人員名單，在佳木斯市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。公示無異議，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理相關手續(xù)。試用期為6個月（應屆畢業(yè)生12個月），試用期滿對聘用人員進行考核，考核不合格的解除聘用合同。
企業(yè)單位招聘由市人社局指導各企業(yè)采取自主招聘方式進行。
五、政策待遇
（一）報考市本級事業(yè)單位的，一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。聘用人員在本市最低服務期限為3年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離佳木斯市行政區(qū)域。
對符合《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》（佳發(fā)〔2019〕12號）及相關配套文件中人才引進資格條件人員，享受相應政策待遇。
（二）報考縣（市）區(qū)事業(yè)單位人員，按當?shù)卣呦硎芟鄳觥?/P>
（三）企業(yè)公開招聘待遇按照各企業(yè)現(xiàn)行工資待遇標準確定。
六、其他事項
本次人才引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市新冠肺炎疫情防控要求，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注佳木斯市人民政府網(wǎng)、佳木斯先鋒網(wǎng)、“才聚三江”微信公眾號發(fā)布的相關信息和提示，按要求做好報考準備和疫情防控工作。
本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜由佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”人才引進工作領導小組負責解釋。
技術咨詢電話：400-1629-400轉1048
考務咨詢電話：0454-3986523（事業(yè)崗位）
0454-3986686（企業(yè)崗位）
報考監(jiān)督電話：0454-3986537
附件：
1：佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”市本級事業(yè)單位人才引進崗位需求計劃表.xlsx
2：佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”縣（市）區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位需求計劃表.xlsx
3：佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”企業(yè)公開招聘需求計劃表.xlsx
佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”
人才引進工作領導小組
2022年11月16日