為滿足我縣部分事業(yè)單位用人的需要，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘人員的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，不斷提高我縣招聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

　　二、招聘計(jì)劃

　　全縣各類(lèi)事業(yè)單位招聘工作人員68個(gè)。具體招聘崗位、招聘條件詳見(jiàn)《2016年湯原縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》。

　　三、招聘對(duì)象

　　全日制普通高等院校2016年及以前畢業(yè)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不包括在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員)。

　　四、方法步驟

　　本次招聘工作，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用審批等8個(gè)步驟。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在市人社局網(wǎng)站、縣電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。發(fā)布時(shí)間：2016年10月27日–2016年11月4日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)力;

　　(2)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(3)具備報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(5)具備報(bào)考崗位所需的其他條件;

　　(6)1986年10月1日以后出生;具有研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至1981年10月1日以后出生;

　　(7)下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;②被開(kāi)除公職的人員;③學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員;④法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

　　2、報(bào)名時(shí)間和方式

　　(1)報(bào)名時(shí)間:2016年11月 7日至11月11日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn):縣政務(wù)中心一樓大廳東側(cè)，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(3)所需材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的其他有效證明材料的原件及復(fù)印件各一份，本人近期正面免冠藍(lán)底二寸彩色照片4張(照片正面有本人姓名)，經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。符合項(xiàng)目生加分條件人員，在報(bào)名時(shí)需一并提交省市級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)材料，報(bào)名時(shí)如不能提供有關(guān)項(xiàng)目生的佐證材料，則視為自動(dòng)放棄。

　　(4)通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)縮減、合并或取消該職位招聘計(jì)劃。

　　(三)筆試

　　1、筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。筆試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.、筆試試題委托第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織實(shí)施選題，統(tǒng)一判卷。

　　3.、政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

　　(四)面試

　　1、面試人選的確定

　　原則上按照計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，確定并公布參加面試的人選，如果最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入面試，面試人員名單在湯原縣人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

　　2、進(jìn)入面試人選的資格確認(rèn)

　　進(jìn)入面試人員，面試前根據(jù)報(bào)考者考試時(shí)的照片及相關(guān)信息，與報(bào)考者本人及其身份證等原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。堅(jiān)決防止和查處作弊行為，特別是替考行為。凡有關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、面試的組織

　　面試委托第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試以100分計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。

　　(五)體檢和考核

　　面試結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。(合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試總成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。)按招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定體檢人員名單。筆試成績(jī)、面試成績(jī)完全一致的，再分別以學(xué)歷高低確定體檢考核人選;如再完全一致的，重新面試確定人選。待公示無(wú)異議后進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人發(fā)[2005]1號(hào))的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。對(duì)通過(guò)考試的人員，由縣人社局組織體檢，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核，考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。經(jīng)體檢、考核合格者予以錄用;對(duì)體檢或考核不合格者，取消錄用資格，按照考試總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示和錄用審批

　　擬聘用人員名單確定后由縣人社局將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員公示表》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試成績(jī)總表》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》一起報(bào)送市人社局審核備案，并在市人社局網(wǎng)站和湯原縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議后由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書(shū)》，由用人主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位錄用工作人員審批表》(一式三份)，到縣人社局辦理錄用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為一年,由縣編委辦辦理落編手續(xù)。

　　五、其他有關(guān)事宜

　　1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

　　2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間以湯原縣人民政府網(wǎng)站發(fā)出的通知為準(zhǔn)，不再另行通知。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》需本人親自到場(chǎng)領(lǐng)取，確有特殊情況本人不能領(lǐng)取的，被委托人可憑報(bào)考者本人的身份證復(fù)印件、繳費(fèi)收據(jù)及被委托人的身份證原件及復(fù)印件領(lǐng)取。

　　3、報(bào)考人須留下有效的兩個(gè)聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，或因個(gè)人原因無(wú)法與報(bào)考人取得聯(lián)系的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

　　4、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格復(fù)審、辦理聘用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格，五年內(nèi)不得報(bào)考我縣任何招考。

　　5、本次公開(kāi)招聘工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

　　6、咨詢電話：0454--7387003

　　附件：2016年湯原縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　湯原縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年10月27日