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2016年黑龍江省佳木斯市民政局事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2016-12-19 15:14:56 點(diǎn)擊:

2016年佳木斯市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè),全面提升社會(huì)管理和服務(wù)水平,按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的要求,經(jīng)市民政局黨組研究決定,報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

佳木斯市民政局有直屬事業(yè)單位18家,核定編制847名,實(shí)有在編人員578人,2016年有2家直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21人。各招聘單位簡(jiǎn)介如下:

1、佳木斯精神病人福利院(掛佳木斯市精神疾病防治病院牌子),省財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,始建于1972年。主要承擔(dān)佳木斯地區(qū)“三無(wú)”精神病人的救助、治療、休養(yǎng)和康復(fù)工作;承擔(dān)黑龍江省東部地區(qū)精神疾病的防治、康復(fù)培訓(xùn)、心理保健、危機(jī)干預(yù)、心理衛(wèi)生等工作;承擔(dān)佳木斯大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院精神病學(xué)的教學(xué)、科研和實(shí)習(xí)工作。是國(guó)家殘聯(lián)授予的精神殘疾康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)院、省司法廳指定的司法精神病鑒定單位、省新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院、佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局委托的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、佳木斯市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、佳木斯市優(yōu)撫定點(diǎn)醫(yī)院及佳木斯市精神殘疾托養(yǎng)服務(wù)中心。

2、佳木斯市社會(huì)福利院坐落于佳木斯市湯原縣湯原鎮(zhèn)西鳳鳴村,市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,單位始建于1962年7月,是收養(yǎng)佳木斯地區(qū)城鎮(zhèn)“三無(wú)”人員的老年社會(huì)福利機(jī)構(gòu),主要為收養(yǎng)的服務(wù)對(duì)象提供醫(yī)療、康復(fù)、生活起居、教育娛樂(lè)等專(zhuān)業(yè)的護(hù)理服務(wù)工作。該院核定收養(yǎng)床位300張,現(xiàn)實(shí)收養(yǎng)人員191人。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)筆試、面試、考核和體檢等程序,擇優(yōu)錄用選拔高素質(zhì)工作人員。

三、招聘計(jì)劃

市民政局直屬2家事業(yè)單擬招聘21人,詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

四、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針和政策,政治上能同黨中央保持高度一致;

2、遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)行為;

3、具備擬聘職位所需的身體條件;

4、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況符合所報(bào)崗位要求(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表);

5、醫(yī)生崗位年齡35周歲以下(其中碩士研究生年齡40周歲以下);醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)、檢驗(yàn)崗位年齡35周歲以下;護(hù)士崗位年齡28周歲以下;護(hù)理服務(wù)崗位年齡35周歲以下;會(huì)計(jì)崗位年齡30周歲以下。

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

7、下列人員不得報(bào)考:①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;②曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退的;③曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;④司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;⑤服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;⑥不符合招聘職位所需資格條件的;⑦在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

五、招聘程序

招聘采用資格審查、筆試、面試、考核、體檢的方法進(jìn)行,其具體工作程序如下:

1、發(fā)布公告

在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告7個(gè)工作日。

發(fā)布時(shí)間自2016年12月13日—12月21日。

2、報(bào)名和資格審查

①報(bào)名時(shí)間:2016年12月22日、23日、26日三天時(shí)間。

②報(bào)名地點(diǎn):政府4號(hào)樓222室

③所需材料:應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表;本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片3張,同時(shí)提供小于50K同底照片電子版;報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件一份),報(bào)考護(hù)士崗位的需提供資格證書(shū),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合項(xiàng)目生加分條件的人員,在報(bào)名時(shí)需一并提交省、市級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,過(guò)期不予受理,視為自動(dòng)放棄。

④學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告:已畢業(yè)考生需先行在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊(cè),報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》。

⑤通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到比例要求的,則相應(yīng)減少或取消該職位招聘計(jì)劃。

3、考試

考試分為筆試和面試。筆試為閉卷考試。

①筆試內(nèi)容:筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

②筆試成績(jī):筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)=卷面成績(jī)+《政策性加分》。

政策性加分。按黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件進(jìn)行。

③筆試后,按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序,原則以職位招聘數(shù)額3:1的比例確定面試人選,出現(xiàn)與招聘數(shù)額內(nèi)最后1名筆試總成績(jī)相同者,并列進(jìn)入面試。

④面試內(nèi)容:面試重點(diǎn)考察基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。

⑤面試成績(jī):面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)折算前低于60分者不予聘用。

⑥考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1:1的比例由高分到低分確定體檢人員名單,若考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢考核人選;筆試成績(jī)和面試成績(jī)完全一致的,采取加試確定進(jìn)入體檢考核人選。待公示無(wú)疑義后進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。

筆試和面試時(shí)間另行通知。

4、考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例,由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人選?己俗龅饺、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人發(fā)[2005]1號(hào))的要求,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢考察不合格的,按照綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、錄用及待遇

經(jīng)考試、考核體檢合格人員,由市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,擇優(yōu)確定擬錄用人員名單,經(jīng)公示無(wú)疑義者,由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),享受所在單位國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的待遇。錄用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年),試用期滿(mǎn)后,由用人單位予以錄用。試用期滿(mǎn)考核不合格的,予以辭退。

六、其他有關(guān)事宜

1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》,要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé),否則取消錄用資格,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、咨詢(xún)電話(huà):0454-6760160

4、本次公開(kāi)招聘工作由市民政局委托由市人力資源和社會(huì)保障局推薦具備主持考試資格的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

附件1:《2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》

附件2:《2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

佳木斯市民政局

2016年12月13日

附件1:《2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》.xls

附件2:《2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》.xls

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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