2016年佳木斯市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升社會(huì)管理和服務(wù)水平，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的要求，經(jīng)市民政局黨組研究決定，報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
佳木斯市民政局有直屬事業(yè)單位18家，核定編制847名，實(shí)有在編人員578人，2016年有2家直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21人。各招聘單位簡(jiǎn)介如下：
1、佳木斯精神病人福利院（掛佳木斯市精神疾病防治病院牌子），省財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，始建于1972年。主要承擔(dān)佳木斯地區(qū)“三無(wú)”精神病人的救助、治療、休養(yǎng)和康復(fù)工作；承擔(dān)黑龍江省東部地區(qū)精神疾病的防治、康復(fù)培訓(xùn)、心理保健、危機(jī)干預(yù)、心理衛(wèi)生等工作；承擔(dān)佳木斯大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院精神病學(xué)的教學(xué)、科研和實(shí)習(xí)工作。是國(guó)家殘聯(lián)授予的精神殘疾康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)院、省司法廳指定的司法精神病鑒定單位、省新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院、佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局委托的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、佳木斯市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、佳木斯市優(yōu)撫定點(diǎn)醫(yī)院及佳木斯市精神殘疾托養(yǎng)服務(wù)中心。
2、佳木斯市社會(huì)福利院坐落于佳木斯市湯原縣湯原鎮(zhèn)西鳳鳴村，市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，單位始建于1962年7月，是收養(yǎng)佳木斯地區(qū)城鎮(zhèn)“三無(wú)”人員的老年社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，主要為收養(yǎng)的服務(wù)對(duì)象提供醫(yī)療、康復(fù)、生活起居、教育娛樂(lè)等專(zhuān)業(yè)的護(hù)理服務(wù)工作。該院核定收養(yǎng)床位300張，現(xiàn)實(shí)收養(yǎng)人員191人。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)筆試、面試、考核和體檢等程序，擇優(yōu)錄用選拔高素質(zhì)工作人員。
三、招聘計(jì)劃
市民政局直屬2家事業(yè)單擬招聘21人，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
四、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針和政策，政治上能同黨中央保持高度一致；
2、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；
3、具備擬聘職位所需的身體條件；
4、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況符合所報(bào)崗位要求（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）；
5、醫(yī)生崗位年齡35周歲以下（其中碩士研究生年齡40周歲以下）；醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)、檢驗(yàn)崗位年齡35周歲以下；護(hù)士崗位年齡28周歲以下；護(hù)理服務(wù)崗位年齡35周歲以下；會(huì)計(jì)崗位年齡30周歲以下。
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；
7、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;②曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退的;③曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;④司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;⑤服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;⑥不符合招聘職位所需資格條件的;⑦在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。
五、招聘程序
招聘采用資格審查、筆試、面試、考核、體檢的方法進(jìn)行，其具體工作程序如下：
1、發(fā)布公告
在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告7個(gè)工作日。
發(fā)布時(shí)間自2016年12月13日—12月21日。
2、報(bào)名和資格審查
①報(bào)名時(shí)間：2016年12月22日、23日、26日三天時(shí)間。
②報(bào)名地點(diǎn)：政府4號(hào)樓222室
③所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表；本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片3張，同時(shí)提供小于50K同底照片電子版；報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件一份），報(bào)考護(hù)士崗位的需提供資格證書(shū)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合項(xiàng)目生加分條件的人員，在報(bào)名時(shí)需一并提交省、市級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，過(guò)期不予受理，視為自動(dòng)放棄。
④學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告：已畢業(yè)考生需先行在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊(cè)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》。
⑤通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)減少或取消該職位招聘計(jì)劃。
3、考試
考試分為筆試和面試。筆試為閉卷考試。
①筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
②筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)＝卷面成績(jī)+《政策性加分》。
政策性加分。按黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）文件進(jìn)行。
③筆試后，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，原則以職位招聘數(shù)額3：1的比例確定面試人選，出現(xiàn)與招聘數(shù)額內(nèi)最后1名筆試總成績(jī)相同者，并列進(jìn)入面試。
④面試內(nèi)容：面試重點(diǎn)考察基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。
⑤面試成績(jī):面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)折算前低于60分者不予聘用。
⑥考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢人員名單，若考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢考核人選；筆試成績(jī)和面試成績(jī)完全一致的，采取加試確定進(jìn)入體檢考核人選。待公示無(wú)疑義后進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。
筆試和面試時(shí)間另行通知。
4、考核和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人選�？己俗龅饺�、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人發(fā)[2005]1號(hào)）的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢考察不合格的，按照綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、錄用及待遇
經(jīng)考試、考核體檢合格人員，由市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，經(jīng)公示無(wú)疑義者，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，享受所在單位國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的待遇。錄用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年），試用期滿(mǎn)后，由用人單位予以錄用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以辭退。
六、其他有關(guān)事宜
1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、咨詢(xún)電話(huà)：0454-6760160
4、本次公開(kāi)招聘工作由市民政局委托由市人力資源和社會(huì)保障局推薦具備主持考試資格的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
附件1：《2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》
附件2：《2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》
佳木斯市民政局
2016年12月13日
附件1：《2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》.xls
附件2：《2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》.xls