根據(jù)工作需要和年度引才計(jì)劃，決定實(shí)施濟(jì)寧市公立醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
200名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進(jìn)范圍
面向社會(huì)公開引進(jìn)預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等急需緊缺專業(yè)人才。我市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含中央、省屬駐濟(jì)單位）在職在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員報(bào)考的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，并于資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明信。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）40周歲以下（1981年11月22日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、全日制普通高校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，全日制普通高校在讀學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日9:00－11月24日16:00
查詢時(shí)間：2022年11月22日11:00－11月25日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.jining.gov.cn/）、濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（hrss.jining.gov.cn/）
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需上傳以下材料：（1）二代身份證；（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；（3）國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（4）同意報(bào)考證明信（在職人員提供）；（5）報(bào)名人員誠信承諾書；（6）崗位資格條件需要的其他材料。
報(bào)名人員在資格審查前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位審核通過，不能更改。報(bào)名信息尚未審核通過的，在11月24日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2、資格審查
審查時(shí)間：2022年11月22日9:00－11月25日16:00
引才單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。
資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。對具備報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過審核的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢審核結(jié)果。審核通過人員于2022年11月25日17:00前，下載打印《2022年濟(jì)寧市公立醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，以備考察體檢時(shí)使用。對報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。
（二）組織考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接進(jìn)行面試，面談成績不計(jì)入面試成績。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面談、面試由引才單位和主管部門組織實(shí)施，面談可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面談結(jié)果和面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會(huì)公布。
（三）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢�？疾�、體檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。
（四）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進(jìn)行聘前資格審查，審查合格后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后，一般應(yīng)于10個(gè)工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引才單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理，同等待遇、同等對待。
四、其他
（一）2022年濟(jì)寧市公立醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單以及引進(jìn)實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息，將在各引才單位主管部門網(wǎng)站公布。請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1：2022年濟(jì)寧市公立醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)招聘崗位匯總表.xls
濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月16日