為支持西藏籍高校畢業(yè)生到重慶工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定以及2022年重慶就業(yè)援藏工作部署，重慶市事業(yè)單位決定面向西藏籍高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向西藏籍高校畢業(yè)生〔是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、屬西藏生源地（高考時(shí)戶(hù)籍在西藏）的大專(zhuān)以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)移到就讀高校）〕公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員70名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2022年重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘西藏籍高校畢業(yè)生崗位情況表》。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算
本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月7日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年9月8日及以后出生，以此類(lèi)推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。
專(zhuān)業(yè)資格審核參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》、《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）》、《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，由負(fù)責(zé)資格條件審查的單位通過(guò)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程等進(jìn)行審核認(rèn)定。
（五）特別說(shuō)明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年；職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類(lèi)推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以報(bào)名截止之日計(jì)算。
本公告要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。
對(duì)2021年、2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)昌都市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站及時(shí)公布，請(qǐng)考生關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)招聘實(shí)行線上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2022年9月7日至2022年9月25日�？忌鷮⒈救司用裆矸葑C、戶(hù)口簿、《報(bào)名登記表》，以及符合招聘資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)及其他必備的佐證材料掃描件、本人正面免冠照片（1寸）電子版，發(fā)送至changdugaoxiao@163.com。咨詢(xún)電話：0895-4843357�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告要求，對(duì)照招聘崗位情況表的資格條件，選擇其中一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查不合格的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)資格審查的單位、有關(guān)部門(mén)不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。
報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中考生屬少數(shù)民族高校畢業(yè)生的，經(jīng)招聘區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局同意，可降低開(kāi)考比例。
通過(guò)報(bào)名資格審查的考生，應(yīng)憑身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試。
五、考試
考試包括筆試和面試，分值均為100分。
筆試科目為公共科目，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采用閉卷筆答方式。筆試時(shí)間：待定；筆試地點(diǎn)：待定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試時(shí)間：待定；面試地點(diǎn)：待定。
進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若參加面試人選達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，對(duì)參加面試人選達(dá)不到2:1的崗位，考生屬少數(shù)民族高校畢業(yè)生的，經(jīng)招聘區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局同意，可降低競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)考。
進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束當(dāng)日在昌都市招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)網(wǎng)上公布。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
考生考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生及其他有關(guān)人員應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行考務(wù)機(jī)構(gòu)關(guān)于疫情防控相關(guān)規(guī)定，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注昌都市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高到低1:1等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱(chēng)、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘方同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊烧衅竻^(qū)縣或招聘區(qū)縣委托西藏自治區(qū)昌都市人力資源和社會(huì)保障局（或西藏自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳）按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定開(kāi)展，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等內(nèi)容。
考察時(shí)應(yīng)查閱考察人選的人事檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾焱瓿珊螅疾旖M應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給招聘區(qū)縣有關(guān)單位、部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)，由招聘區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局研究報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案后明確意見(jiàn)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于60分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察過(guò)程有關(guān)事宜，在招聘單位、主管部門(mén)網(wǎng)站或招聘簡(jiǎn)章發(fā)布范圍內(nèi)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單將按規(guī)定在招聘簡(jiǎn)章發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)招聘區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)重慶市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為重慶市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本公告由重慶市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同西藏自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、昌都市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行解釋。
附件1：2022年重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘西藏籍高校畢業(yè)生崗位情況表.xlsx
附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件3：全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx