因工作需要，本著公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及下屬事業(yè)單位第四次公開(kāi)招聘11名聘員。具體招聘職位、專業(yè)要求和資格條件等詳見(jiàn)《2022年廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位第四次公開(kāi)招聘聘員職位表》（附件1）。

二、資格條件

（一）準(zhǔn)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3.正在接受紀(jì)律審查或尚未解除紀(jì)律處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

（三）崗位資格條件

1.各招聘崗位的專業(yè)參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。除專業(yè)參考目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè);如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，但所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專業(yè)為參考目錄所列專業(yè)名稱中包含的舊專業(yè)部分，報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)一并提交用于報(bào)考的畢業(yè)證書(shū)、報(bào)考專業(yè)所對(duì)應(yīng)的畢業(yè)院校蓋章的課程成績(jī)單原件，由招聘單位按相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。

2.年齡在35周歲以下。相關(guān)年齡要求的計(jì)算截至2022年9月1日(以年齡限35周歲及以下為例，即要求報(bào)考人員須于1986年9月1日以后出生，其他的年齡要求以此類推)。

三、招用程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名、填寫(xiě)個(gè)人信息、提交相關(guān)資料。每人限報(bào)一個(gè)職位，并參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2022版）》（附件3）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的要求。不得由他人代報(bào)名。

2.時(shí)間：2022年9月19日至9月21日（上午9：30-11：30；下午14：30-17：30），逾期不再受理。

3.地點(diǎn)：廣州市增城區(qū)荔城街掛綠路25號(hào)一樓。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚職位資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.報(bào)名時(shí)須提交如下證件及材料：

（1）《報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件（戶口簿需要復(fù)印戶主頁(yè)及本人頁(yè)，如屬集體戶口，須提交加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件和復(fù)印件）；

（3）按崗位要求相應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

（4）03、05和06崗位需提供黨員證明；

（5）06和07崗位需提供退役證；

（6）如為國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)在編在職人員，須提交本人工作單位出具的同意報(bào)考證明原件；

（7）個(gè)人近期一寸免冠彩色照片2張。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序且通過(guò)審核的報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加此次公開(kāi)招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員參加面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考試

考試包括筆試和面試。報(bào)考人員必須攜帶齊全本人準(zhǔn)考證、身份證在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺少相關(guān)證件的，不得參加考試。

1.筆試。

（1）所有崗位的開(kāi)考比例原則上不低于1：3。如部分崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，將調(diào)減職位或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)或調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）采取閉卷考試。筆試滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績(jī)以60分為合格線，達(dá)到合格線才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單；如果筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在廣州市增城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

報(bào)考人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起2個(gè)工作日內(nèi)，到增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出成績(jī)復(fù)查書(shū)面申請(qǐng)，并按要求填寫(xiě)《報(bào)考人員查分登記表》申請(qǐng)查分，每個(gè)報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次。

2.面試。

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以公布為準(zhǔn)。

（2）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決問(wèn)題能力和儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（3）面試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)以60分為合格線，達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

3.考試總成績(jī)組成。

招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占總成績(jī)比例為40%，面試占總成績(jī)比例為60%（滿分均為100分）。公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一職位報(bào)考人員總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高低確定名次�？荚嚳偝煽�(jī)自公示之日起一年內(nèi)有效，期間出現(xiàn)職位空缺的可按考試總成績(jī)順延遞補(bǔ)。

（五）體檢

按考試總成績(jī)高分到低分順序1:1等額確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。初次體檢不合格的，經(jīng)報(bào)考人員申請(qǐng)，可復(fù)檢一次不合格的項(xiàng)目，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以網(wǎng)站公布或另行電話通知為準(zhǔn)。

（六）考察

體檢合格的，作為組織考察對(duì)象，考察主要圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等情況，對(duì)違法違紀(jì)情況及提交材料的真實(shí)性進(jìn)行考察，未通過(guò)考察的不予聘用。因未通過(guò)考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等情況確定擬招聘人員，在廣州市增城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、工資福利待遇

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月；試用期滿后經(jīng)考核考察勝任本職工作的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。工資福利待遇執(zhí)行區(qū)機(jī)關(guān)聘員工資福利標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社保和住房公積金。

五、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

所有報(bào)考人員在考試前須出示粵康碼(穗康碼)、防疫行程卡，同時(shí)憑有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試報(bào)考人員必須提供考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，否則不得參加考試。報(bào)考人員自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試;仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

六、其他事宜

（一）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、招聘資格或解除聘用合同。

（二）報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，報(bào)考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢、考察，視為自動(dòng)放棄。

（三）在體檢、考察、公示和聘用中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，取消聘用資格；因報(bào)考人員不符合條件或主動(dòng)放棄而產(chǎn)生的缺額，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

（四）被聘用人員必須服從崗位分配。

（五）本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

（六）本次招聘有關(guān)政策由廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-82720928，監(jiān)督電話：020-82726285（工作日上班時(shí)間：9：00—12：00，14：00—18：00）。

附件1：2022年廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及下屬事業(yè)單位第四次公開(kāi)招聘聘員職位表.xls

附件2：2022年廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位第四次公開(kāi)招聘聘員報(bào)名表.xls

附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月7日