為做好蘇尼特右旗烏蘭牧騎2022年公開招聘事業(yè)編制舞蹈演員工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
共招聘舞蹈演員4名，其中：男舞蹈演員3名、女舞蹈演員1名，具體招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.五官端正，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.戶籍條件：具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍或生源（即在參加高考且高考前為內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍的人員），對(duì)在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”不限戶籍；
“項(xiàng)目人員”是指：服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及大學(xué)生退役士兵（這兩類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
7.身高條件：男舞蹈演員凈身高175cm-182cm，女舞蹈演員凈身高165cm-175cm；
8.年齡條件：18周歲以上、25周歲及以下（1996年9月13日（不含）至2004年9月13日（含）期間出生人員）；
9.學(xué)歷條件：具有中專及以上學(xué)歷；
10.符合招聘崗位要求的專業(yè)條件及“一專多能”要求。
應(yīng)聘人員各項(xiàng)資格條件及證書取得時(shí)間截止到報(bào)名開始日之前。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生（2023年及以后年度畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查。因疫情防控原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，也可采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，提交報(bào)名材料。
2.報(bào)名及資格審核時(shí)間：2022年9月13日-9月16日（上午8:30-12:00下午14:30-17:30）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：蘇尼特右旗文體旅游廣電局三樓會(huì)議室，聯(lián)系人：胡斯楞、哈斯塔娜，聯(lián)系電話：13664895430，13947995322。
4.報(bào)名時(shí)需提交的材料如下：
（1）《報(bào)名登記表》一份（附件2）；
（2）《誠(chéng)信承諾書》一份（附件3）；
（3）有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份；
（4）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；按生源地報(bào)考的應(yīng)聘人員，還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份；
（5）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打�。涣魧W(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份；
（6）近期正面一寸同底免冠彩照4張；
（7）“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件一份或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件及復(fù)印件一份。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
6.本次招聘不收?qǐng)?bào)考費(fèi)，資格審查通過(guò)即報(bào)名成功。
溫馨提示：應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
（二）考試
1.考試不設(shè)開考比例，劃定考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
2.考試采取基本素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試、“一專多能”測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。滿分100分，其中：基本素質(zhì)測(cè)試滿分10分、專業(yè)技能測(cè)試滿分70分、“一專多能”測(cè)試滿分20分。
（1）基本素質(zhì)測(cè)試。通過(guò)問(wèn)答形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等方面內(nèi)容。應(yīng)聘人員答題時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。
（2）專業(yè)技能測(cè)試。具體包括：舞蹈基本功展示滿分30分，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)；舞蹈作品展示滿分20分，音樂(lè)自備，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)；即興表演滿分20分，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi)。
（3）“一專多能”測(cè)試。應(yīng)聘人員除舞蹈外，任選一種藝術(shù)表演形式進(jìn)行展示。藝術(shù)表演形式包括唱歌、樂(lè)器演奏、主持等，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。
3.考試所需音樂(lè)伴奏、表演服裝、樂(lè)器等由應(yīng)聘人員自備。
4.《考試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)詳見《考試準(zhǔn)考證》。
5.考試當(dāng)天，抽簽確定應(yīng)聘人員考試順序，抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號(hào)為該應(yīng)聘人員順序號(hào)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間參加考試人員，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入考場(chǎng)后應(yīng)聘人員只能報(bào)順序號(hào)不能報(bào)姓名等個(gè)人信息。
6.考試成績(jī)計(jì)算方法:考試成績(jī)=基本素質(zhì)測(cè)試成績(jī)+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)+“一專多能”測(cè)試成績(jī)。
7.應(yīng)聘人員考試成績(jī)?cè)谔K尼特右旗文體旅游廣電局微信公眾號(hào)及蘇尼特右旗文體旅游廣電局一樓大廳公布。
8.本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補(bǔ)。
（三）體檢
1.從每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照考試成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如按照上述標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（四）考察
1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。
（五）公示與聘用
1.將考察合格人員在蘇尼特右旗人事信息微信公眾號(hào)、蘇尼特右旗文體旅游廣電局微信公眾號(hào)上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。
4.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。
（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
（3）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。
（4）在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作由派駐紀(jì)檢監(jiān)察組（旗文體旅游廣電局、旗人力資源和社會(huì)保障局）和旗人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
（二）本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、疫情防控
考生疫情防控告知書詳見附件4。根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)和錫林郭勒盟疫情防控有關(guān)政策要求動(dòng)態(tài)調(diào)整考試期間疫情防控措施并及時(shí)向社會(huì)公布。
六、其他事項(xiàng)
（一）為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試時(shí)間、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在蘇尼特右旗人事信息微信公眾號(hào)、蘇尼特右旗文體旅游廣電局微信公眾號(hào)上發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
咨詢電話：旗文體旅游廣電局0479-7210330
旗人力資源和社會(huì)保障局0479-7490760
監(jiān)督電話：派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0479-7221036
蘇尼特右旗烏蘭牧騎公開招聘舞蹈演員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年9月8日