因工作需要，2022年常熟市衛(wèi)健系統(tǒng)�？漆t(yī)共體單位（衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心）擬向社會公開招聘編外勞動合同制工作人員8名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。遵紀守法，品行端正。具備崗位要求的身體條件。

2.常熟市戶籍，年齡在35周歲以下（1986年8月24日以后出生），具有國家承認的大專及以上學歷的2022屆應屆畢業(yè)生或社會人員，符合本次公開招聘崗位學歷條件、專業(yè)條件的人員均可應聘。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體條件等詳見附件《2022年常熟市衛(wèi)健系統(tǒng)�？漆t(yī)共體單位（衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心）招聘編外勞動合同制工作人員崗位表》。

三、報名和資格審查

1.報名時間：

2022年8月24—26日，8︰00—11︰00，13︰00—16︰00。

2.報名地點和聯(lián)系電話：詳見附件招聘崗位表。

3.報名注意事項：

（1）應聘者請注意戶籍、年齡和資格條件等要求，避免誤報。

（2）應聘者只能在本次招聘崗位中選報一個單位一個崗位，不能兼報同時期報名的其他公立醫(yī)療機構（市級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民醫(yī)院、中心衛(wèi)生院）。如經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)多報崗位或其他弄虛作假行為，在招聘各流程環(huán)節(jié)中可取消應聘資格。

（3）已在我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構工作并簽訂勞動合同，工作不滿2年的職工不能報考本公告相關崗位；工作已滿2年的職工，在報考本公告相關崗位時，須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，并由單位主要領導簽名、單位蓋章后方能報考。

4.資格審查：

應聘者須本人攜帶招聘崗位要求的相關資料原件和復印件參加報名，并限報一個崗位；如本人無法到現(xiàn)場報名，可委托他人代為報名，代報名人現(xiàn)場提供本人身份證及報名者相關資料（均須驗證原件，交復印件），復印件請應聘者自行準備。

（1）2022屆普通高等院校畢業(yè)生報名時須帶本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書或所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書、在校期間的全部課程成績單及報考崗位要求提供的相關資料。

（2）社會人員報名時須帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱證書等；婚遷對象還須提供結婚證及遷入地一方的身份證及戶籍證明。已在本市公立醫(yī)療機構工作的人員，提供原單位同意報考的證明文件。

5.經(jīng)資格審查符合報考條件的應聘者，填寫報名表，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名手續(xù)。

四、考試

1.考試時間：筆試、面試由各招聘單位組織實施，時間另行通知。

2.考試地點：由各招聘單位通知。

3.考試形式：各招聘單位自行組織筆試、面試，根據(jù)考生總成績擇優(yōu)錄用。按考生的筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不超過1︰2的比例確定進入面試對象，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試對象。根據(jù)考生總成績（筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計算）從高分到低分排序（總成績相同的，取面試成績高分者；筆試和面試成績均相同則另行組織加試，加試方式方法由招聘單位自定），按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢人員。如報名考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不超過1︰3的，可采用免筆試直接面試的形式。

五、體檢、政審考察和聘用

1.體檢。進入體檢人員，到招聘單位指定的體檢地點集中體檢。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢或政審考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一招聘崗位的考試合格人員中從高分到低分依次遞補。

2.考察與公示。各醫(yī)療機構根據(jù)考試、體檢、政審結果，提出擬錄用人員名單，經(jīng)審核后，在本單位公示7個工作日。公示期間，若有群眾反映公示對象的有關情況時，請用書面署名材料或直接到各醫(yī)療機構反映，反映情況和問題必應實事求是、客觀公正。反映人必須提供真實姓名及聯(lián)系方式，以示負責，對不署名的一般不予受理。各醫(yī)療機構對反映人和反映情況將嚴格保密，并及時組織人員調(diào)查核實。

3.錄用。對公示結果不影響錄用的，各醫(yī)療機構發(fā)出《錄用通知書》，與錄用人員簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理，按規(guī)定參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險金）和繳納住房公積金。新錄用工作人員實行試用期制度，試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。應聘者一旦被聘用，應在規(guī)定時間內(nèi)及時報到，無正當理由不按時報到的，取消錄用資格。

4.各醫(yī)療機構要加強履約管理，明確違約責任。

六、疫情防控

根據(jù)上級和我市新冠肺炎防控政策，招聘過程中應聘者應服從招聘單位疫情防控要求，同時做好自我防護。對違反疫情防控規(guī)定而影響考試、聘用的，責任由應聘者自負。

七、紀律和監(jiān)督

1.衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話，詳見招聘崗位表。

2.應聘者在整個招聘過程中應誠信應聘，對崗位要求的招聘條件如實申報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件、資料弄虛作假的人員則取消應聘或錄用資格。

八、本公告由各專科醫(yī)共體單位（衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心）負責解釋。

附件：2022年常熟市衛(wèi)健系統(tǒng)專科醫(yī)共體單位（衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心）招聘編外勞動合同制工作人員崗位表.xlsx

常熟市衛(wèi)生人力資源管理服務中心

2022年8月18日