因特教事業(yè)發(fā)展需要,南通特殊教育中心(以下簡稱“特教中心”)擬公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員共4人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
1.教輔人員3名:主要從事康復(fù)訓(xùn)練、實(shí)驗(yàn)室管理、賓館客服、糕點(diǎn)制作等教學(xué)輔助工作。35周歲以下(1987年8月1日以后出生),大專及以上學(xué)歷,具有小學(xué)及以上語文、數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)及相關(guān)專業(yè)教師資格證,有特殊教育經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.固定資產(chǎn)管理員1名:主要從事資產(chǎn)管理、食堂管理、文印及其他工作。35周歲以下(1987年8月1日以后出生),大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類專業(yè),聽力殘疾證四級及以上者優(yōu)先,有特殊教育經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、招聘人員條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì),熱愛所應(yīng)聘的工作崗位。
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和招聘崗位所需相關(guān)資格條件。
3.做事細(xì)致耐心,能吃苦,具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4.有下列情形之一的,不得報(bào)名參加公開招聘:
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:
自發(fā)布公告之日起至2022年8月17日17:00止(以應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。
(二)報(bào)名流程:
應(yīng)聘者將資格審查所需材料掃描成PDF格式后壓縮為一個(gè)壓縮文件,以“南通特教中心招聘+姓名+報(bào)考崗位名稱”命名,發(fā)送至郵箱21282777@qq.com,因疫情原因,不接受現(xiàn)場報(bào)名。資格審查材料作為適崗評價(jià)的打分依據(jù),請應(yīng)聘者一次性上傳完整,后期不接受補(bǔ)交。
資格審查材料包括:
(1)《南通特殊教育中心2022年招聘政府購買服務(wù)崗位人員報(bào)名登記表》(在指定位置貼入個(gè)人近期2寸彩色免冠電子版照片)(附件1),報(bào)名登記表填好后需打印出來手寫簽名后掃描;
(2)有效期內(nèi)本人身份證原件正反面圖片;
(3)本人學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件圖片,《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打。魧W(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件圖片;
(4)教師資格證書、職稱證書的原件照片,反映本人工作經(jīng)歷(需提供社保繳納或勞動合同等相關(guān)證明)、工作能力、獎勵(lì)情況、業(yè)務(wù)水平等的材料圖片;
(5)優(yōu)先應(yīng)聘固定資產(chǎn)管理員崗位所需的殘疾證書。
特別提醒:未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名和發(fā)送電子資格審查材料的,視作自動放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格,相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)報(bào)名咨詢:13962997335(上午9:00—11:30,下午13:30—17:00)
(四)資格初審:
對應(yīng)聘者上傳的電子資格審查材料進(jìn)行資格初審。
(五)開考比例:
招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到2:1方可開考,若達(dá)不到該比例,將取消本崗位招聘。
四、筆試流程
如資格初審?fù)ㄟ^人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)到10:1的,則安排筆試流程;如資格初審?fù)ㄟ^人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到10:1的,則取消筆試流程,所有資格初審?fù)ㄟ^人員直接進(jìn)入適崗評價(jià)、資格復(fù)審等后續(xù)流程。
筆試內(nèi)容主要圍繞招聘崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識為主,不指定復(fù)習(xí)材料。筆試采取閉卷形式,總分100分。筆試時(shí)間另行通知。
五、適崗評價(jià)、資格復(fù)審與面試考核
1.適崗評價(jià):對通過資格初審的人員進(jìn)行適崗評價(jià)。主要從學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作成果等方面對報(bào)名人員的能力和崗位相適度進(jìn)行綜合評價(jià)。適崗評價(jià)滿分為100分。
2.資格復(fù)審:由招聘機(jī)構(gòu)通知參加資格復(fù)審人員,被通知人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將所有資格審核材料的原件(供審核)和復(fù)印件(不退)送至指定地點(diǎn),書面材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)郵箱上傳的材料保持一致,新材料不予接受。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3.如進(jìn)行過筆試流程的,在適崗評價(jià)和資格復(fù)審結(jié)束后,按考生的筆試和適崗評價(jià)成績得分總和高低排名按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,并在本中心官網(wǎng)或公眾號公示;
如因資格初審?fù)ㄟ^人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到10:1而未進(jìn)行筆試流程的,則在通過資格復(fù)審的人員中,按照適崗評價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分排名以不超過1:5比例直接確定進(jìn)入面試人員名單。
5.面試:面試滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,對應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、反應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)等基本素質(zhì)進(jìn)行考察。應(yīng)聘教輔崗位的人員面試包括“模擬上課”環(huán)節(jié)。
6.面試工作結(jié)束后,如進(jìn)行了筆試流程的,則按照筆試占30%、適崗評價(jià)占30%、面試占40%的比例計(jì)算并計(jì)入總成績;如因資格初審?fù)ㄟ^人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到10:1而未進(jìn)行筆試流程的,則按照適崗評價(jià)占40%、面試占60%的比例計(jì)算并計(jì)入總成績;
總成績相同時(shí)以面試成績高者為先,若面試成績?nèi)韵嗤,由學(xué)校討論決定錄用名單。筆試、適崗評價(jià)、面試成績和總成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績低于60分的不予錄用。
7.面試結(jié)束后,在本中心官網(wǎng)或公眾號公示最終成績和排名。五、體檢和考察
1.在面試合格者中,根據(jù)總成績排序,按照崗位招聘人數(shù)和錄聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員(如總成績相同,取面試得分高者)。體檢(按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn))時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察階段,考察遵循擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平。
2.因體檢、考察不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí),從面試成績合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
1.對確定的擬錄取人員,名單在特教中心官網(wǎng)或微信公眾號公示5天。公示無異議的,由經(jīng)市編辦通過政府采購確認(rèn)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與擬錄取人員簽訂勞務(wù)派遣員工勞動合同(試用期3個(gè)月)。被錄用人員必須在公示結(jié)束后的一周內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù),否則取消聘用資格。
2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,從該崗位面試合格人員中,按照考生的總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ):
(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(3)擬聘人員明確放棄聘用的;
(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
3.應(yīng)聘錄用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門核定的當(dāng)年度政府購買服務(wù)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。體檢費(fèi)及應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
七、疫情防控
考生須按照南通市疫情防控最新要求?荚嚠(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、“行程碼”不帶星號且能提供開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn),省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息),經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,通過“場所二維碼”核驗(yàn)后方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。外地考生按照南通防疫政策自行進(jìn)行健康管理后,符合考試條件的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
考生應(yīng)持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢和我市防控最新要求,嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定,積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。
八、紀(jì)律監(jiān)督
1.本中心公開招聘工作人員,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的聘用資格,并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
2.本公告由特教中心負(fù)責(zé)解釋。
3.監(jiān)督電話:13912859888。
附件1:《南通特殊教育中心2022年招聘政府購買服務(wù)崗位人員報(bào)名登記表》.docx
南通特殊教育中心
2022年8月15日