為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市社會事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《省教育廳省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）、《無錫市事業(yè)單位高端、緊缺性人才招聘實(shí)施意見》（錫人社發(fā)[2016]193號）、關(guān)于印發(fā)《江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實(shí)施細(xì)則》的通知（澄教發(fā)〔2022〕7號）等文件精神，江陰市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高端、緊缺性人才33名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象與條件
（一）招聘對象和崗位
見附件1。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力，具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證；
6.具有國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。
7.年齡：18周歲及以上、35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）。其中，除附件1中個(gè)別崗位限定外，具有博士研究生學(xué)歷或?qū)W位，或具備中級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）；副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲（1977年1月1日及以后出生）；正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下（1972年1月1日及以后出生）。
符合《江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實(shí)施細(xì)則》（澄教發(fā)〔2022〕7號）的B類人才，年齡上一般不超過50周歲（1972年1月1日及以后出生）。
8.戶籍不限。
9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（見附件1），附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)。
二、報(bào)名及審查
（一）報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間和方式
本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，公告發(fā)布10個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2022年12月31日。
應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門現(xiàn)場報(bào)名（見附件2，工作日：上午8︰30—11︰00，下午14︰00—17︰00），也可通過招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2022年江陰市事業(yè)單位公開招聘高端、緊缺性人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版（掃描或拍照）的方式報(bào)名。郵件主題注明“姓名+報(bào)考單位（單位代碼）+報(bào)考崗位（崗位代碼）”。投遞資料后及時(shí)與招聘單位取得聯(lián)系。
2.報(bào)名材料
（1）應(yīng)聘崗位要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料原件及復(fù)印件。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（3）身份證原件及復(fù)印件。
（4）招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求如實(shí)填寫《2022年江陰市事業(yè)單位公開招聘高端、緊缺性人才報(bào)名表》，現(xiàn)場報(bào)名的，應(yīng)交本人近期一寸免冠彩照1張，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片。招聘單位對應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證須一致（“一代身份證”無效）。
（3）本次公開招聘不設(shè)開考比例，通過資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位或主管部門通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。
（二）資格審核
1.招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核�，F(xiàn)場報(bào)名并符合報(bào)考條件的考生，即視為通過資格審核；網(wǎng)絡(luò)投遞資料進(jìn)行報(bào)名的考生，須在考試前將所需資料原件和復(fù)印件提交招聘單位進(jìn)行審核。經(jīng)資格審核合格后方可參加考試。
2.資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格。考試結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，其考試成績視為無效。
三、考試與公示
1.通過資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)（以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)）參加考試，否則作棄考處理。
2.考試主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。以考核成績從高到低排名確定參加體檢對象。如考核成績同分并出現(xiàn)無法確定參加體檢對象的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。
3.每期考核結(jié)束后在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)公布考核成績。
四、體檢和考察
1、體檢
由招聘單位或主管部門組織對擬體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2、考察
對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)意見，報(bào)江陰市人力資源和社會保障局進(jìn)行核準(zhǔn)。
五、公示及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
對公示無異議人員，經(jīng)江陰市人力資源和社會保障局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)意見，報(bào)江陰市人力資源和社會保障局進(jìn)行核準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試考核總成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例進(jìn)行一次性遞補(bǔ)：
1、應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2、擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘用人選明確放棄聘用的；
4、其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
六、咨詢電話及招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
本公告由江陰市教育局、江陰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0510-86862417、0510-86711112。
報(bào)考單位地址、咨詢電話詳見附件2。
招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過以下網(wǎng)站查詢：江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/�？荚�、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，不再另行通知。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
監(jiān)督電話：0510-86710911，0510-86711112。
附件1：2022年江陰市部分事業(yè)單位公開招聘高端、緊缺人才崗位簡介表.xls
附件2：2022年招聘單位地址及聯(lián)系方式.doc
附件3：2022年江陰市事業(yè)單位公開招聘高端、緊缺人才報(bào)名表.doc
附件4：《江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實(shí)施細(xì)則》（澄教發(fā)〔2022〕7號）..pdf
江陰市人力資源和社會保障局
2022年5月27日