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2022年湖南邵陽雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進公告【16人】

時間:2022-05-27 14:45:23 點擊:

為深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神,扎實落實十九屆六中全會關于人才工作的新精神新要求,切實肩負起人才在實現(xiàn)十四五規(guī)劃和二0三五年遠景目標的社會主義現(xiàn)代化建設新征程上的新使命,為加快推進雙清“二區(qū)一中心”的發(fā)展提供人才支撐,經(jīng)研究同意,開展2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進計劃

本次事業(yè)單位人才引進計劃共計16名,引進崗位、計劃數(shù)及崗位資格條件詳見《2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過雙清區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.shuangqing.gov.cn)查詢。

二、報名的資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的,由用人單位及主管部門提出意見,由區(qū)人社局認定。

(二)不能報考人員

1.我市范圍內(nèi)(含縣市區(qū),下同)在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員,以及我市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

8.不接受在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生報考,在讀的非應屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依次類推;

9.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。

三、引進方式及程序

引進工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

公告在雙清區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.shuangqing.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.采取網(wǎng)上報名方式進行。

2.網(wǎng)上報名時間:2022年6月6日至6月12日

應聘人員必須在2022年6月12日17:30前將填寫好的《2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表》(附件2),連同報考崗位所需的相關證明材料以PDF格式電子掃描,以郵件標題為:

“應聘單位+應聘崗位+姓名+學歷學位(職稱)”發(fā)送至郵箱,郵箱號見《2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。電子照片一并上傳,具體要求為:35×45mm,藍底證件照,jpg格式,20KB以下。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。

3.資格審查

資格初審:由引進單位進行資格初審,初審時間:2022年6月6日至6月12日。

現(xiàn)場資格復審:區(qū)人社局集中時間進行現(xiàn)場資格復審,時間另行通知。

網(wǎng)上報名并經(jīng)資格初審合格的應聘者本人需在規(guī)定的時間內(nèi),到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時,需填寫報名表(見附件2),并提供本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復印件(一式兩份)、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片三張,在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的,需提供專業(yè)方向證明。報名提供的材料必須真實有效,符合應聘崗位所需的資格條件,報名者在報名時必須作承諾簽字。資格審查貫穿人才引進工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況,即取消聘用資格。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責,對提供虛假報考申請材料,或偽造、變更有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實,立即取消其報考或聘用資格,并計入個人誠信檔案。

崗位條件需具有相應的教師資格證書,受疫情影響,暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》參加資格審查,但在2022年12月30日前須取得教師資格證書。

4.相關要求:應聘者限報一個崗位,不得重復或多報崗位,多報崗位者取消報名資格且不另行通知。崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到2:1的開考比例,未達開考比例核減或取消引進計劃。

(三)考試

考試地點及時間安排(另行通知)

考試方式具體見《2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1),考生臨時抽簽確定考試順序和考試內(nèi)容。

設定合格分數(shù)線為60分,低于60分者不能進入下一個程序。

應聘者考試結束后,可享受交通補貼(現(xiàn)學習或工作在考試點所在市的100元/人、市外省內(nèi)的300元/人、省外的600元/人)。

(四)體檢

1.由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。

2.根據(jù)成績高低,按照崗位計劃數(shù)由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績相同的,具有高一級職稱者優(yōu)先確定為體檢人員,仍相同的,按學歷由高至低確定體檢人員,仍相同者,以其高校必修課平均成績高者為準。凡有不參加體檢者依據(jù)考試考核成績排名依次遞補,只遞補一次。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

3.體檢時間以《體檢通知書》為準。

4.體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可在接到體檢結論通知之日起7天內(nèi)提出書面復檢申請,復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,并以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格,不得申請復檢。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察,待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

5.凡體檢不合格者不予聘用,對因體檢不合格或自愿放棄等其他原因造成的崗位空缺,經(jīng)用人單位、主管部門研究同意,可按照考試成績高低遞補一次。

(五)考察

1.體檢合格者,由引才領導小組辦公室組織進行考察。

2.重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

3.考察不合格或自愿放棄考察者不予聘用,缺額不予遞補。

(六)公示

擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定后,在雙清區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.shuangqing.gov.cn)進行公示,公示期為7個工作日,并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(七)聘用

1.經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示無異議的人員,由引進單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進人員實行試用期,試用期考核合格后方可正式聘用?己瞬缓细竦模∠赣谩

2.引進人員均須與用人單位簽訂聘用合同,明確服務崗位、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任。首次聘用期限為5年(含試用期),原則上5年內(nèi)不得調動。正式聘用后當年考核不合格的,取消當年的人才補助;連續(xù)兩年考核不合格的,取消其引進資格,解除聘用。

四、引進人才政策待遇

引進人才按照《雙清人才行動計劃(試行)》、《雙清區(qū)人才引進實施細則(試行)》等相關文件,享受相關待遇。

1.本次引進的人才納入事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位工作人員同等工資待遇。

2.為我區(qū)引進人才提供生活補貼。對引進的碩士研究生、高級技師職業(yè)資格證書、副高級專業(yè)技術職稱的人才,給予每人每年2萬元生活補貼,發(fā)放期限為5年。

3.按照“分層次、保無房”的原則,對引進的人才在市內(nèi)無住房自行解決住房問題的,由用人單位按照碩士研究生、高級技師職業(yè)資格證書、副高級專業(yè)技術職稱的人才,給予每人每年0.8萬元住房補貼,發(fā)放期限為5年。

4.對引進人才連續(xù)2年考核評定等次為優(yōu)秀的,在符合條件的情況下,優(yōu)先晉升職務職稱。

5.對引進人才服務期未滿調離雙清的,期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回區(qū)財政。

五、有關要求

1.疫情期間,報考考生須遵從防疫考務要求。

2.誠信應聘。應聘人員需向引進單位作出誠信承諾,誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀違規(guī)。擬聘人員簽定聘用合同后,在本區(qū)服務期不低于5年,服務期內(nèi)不能調動,要求辭職的需要提前3個月向主管部門和人才領導小組提出書面申請,否則不予辦理。服務期內(nèi)辭職的不享受相關待遇,并承擔違約責任。

3.應聘人員要隨時了解招聘相關信息,在考試考核期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通,因本人原因錯過應聘相關信息而影響考試聘用的,責任自負。

4.應聘人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試考核資格等違紀違規(guī)行為,將按照有關法律法規(guī)分別給予取消資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

5.報考人員應根據(jù)報考條件和具體崗位要求,如實、準確、完整地填寫報名信息,遞交相關材料時,如對報考資格條件存在疑問,應在報名時間截止前咨詢確認或在現(xiàn)場資格復審時向招聘單位確認。

六、紀律要求

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保引進工作的公平公正。

3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話:

中共邵陽市雙清區(qū)紀委派駐區(qū)委組織部紀檢組:0739-5270973

考試咨詢電話:見附件1各引進單位聯(lián)系電話

中共邵陽市雙清區(qū)委組織部人才辦:0739-5260797

雙清區(qū)人社局:0739-5261823

未盡事宜,由區(qū)人社局解釋。

附件1:2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表.docx

附件2:2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表.docx

中共邵陽市雙清區(qū)委組織部

雙清區(qū)人力資源和社會保障局

2022年5月26日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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