根據(jù)《甕安縣人民政府辦公室關于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號）文件要求,結合《黔南州人力資源和社會保障局關于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》（黔南人社發(fā)〔2010〕28號）和《黔南州公益性崗位管理實施細則》（黔南人社通〔2011〕116號）文件精神，為幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)甕安縣人力資源和社會保障局、甕安縣市場監(jiān)督管理局研究決定,特制定甕安縣市場監(jiān)督管理局2022年第一批公開招聘公益性崗位市場協(xié)管員實施方案如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。

二、招聘崗位人數(shù)及對象

甕安縣市場監(jiān)督管理局公益性崗位招聘對象為零就業(yè)家庭成員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、復員退伍軍人、脫貧勞動力、易地搬遷對象等就業(yè)困難人員。共計劃招聘8人，實行統(tǒng)一招聘。具體招聘計劃表詳見《甕安縣市場監(jiān)督管理局2022年第一批招聘公益性崗位人員計劃表》。

三、公開招聘條件

具有甕安縣戶籍且在甕安縣內(nèi)常住一年以上人員，在公共就業(yè)服務機構進行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，初中以上文化程度，女22-45周歲，男22-55周歲，且符合下列有關條件的人員：

（一）原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員，未就業(yè)的退役軍人；

（二）享受最低生活保障的失業(yè)人員；

（三）連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員；

（四）失去土地的農(nóng)民轉為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)轉移人口市民化人員；

（五）甕安縣脫貧戶家庭成員；

（六）省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

四、報名、資格審查

（一）報名時間：2022年4月27日—4月28日（上午09：00—11：30；下午14：30—17：00）

（二）報名地點：各分局辦公所在地；報名人員:詳見《甕安縣市場監(jiān)督管理局2022年第一批公益性崗位人員招聘計劃表》。

（三）報名時須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復印件各1份，1寸近期免冠照片3張并填寫報名表。

（四）報名時須提供的其他資料：退役軍人須提供退役軍人證，脫貧戶須提供原建檔立卡戶證明材料，失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》等，在所屬轄區(qū)內(nèi)居住一年以上的非居住地戶籍人員需提供居住地社區(qū)證明材料。

（五）每人只限報一個崗位，不得多崗位重復報名，多崗位重復報名者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

（六）以下人員不得報考：原公益性崗位“三年期未滿”從用人單位退出或者被用人單位終止勞動合同的公益性崗位人員、被用人單位辭退、從公益性崗位辭職的人員；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院（相關部門）納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的，辦有營業(yè)執(zhí)照的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、面試及相關事宜

本次招聘采取定向報名的方式進行：

1、本次招聘采取資格審查合格后直接進行面試的方式進行，面試由甕安縣市場監(jiān)督管理局組織實施。報名人數(shù)達到1：1的比例方能進行，如達不到比例的，由招聘領導小組研究確定，面試分數(shù)按百分制進行計算。

2、面試時，考生憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）參加面試。面試時須提前30分鐘到達考場，面試開始后尚未到達考場者，視為自動放棄，取消面試資格。

面試時間、地點：由公開招聘工作領導小組辦公室另行通知。

3、在每個崗位的面試過程中，進入招考崗位的最后一名成績并列的考生，一并進入下一環(huán)節(jié)的考核。

六、考核、政審及公示和聘用

（一）按成績從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢、政審人選。

（二）體檢。體檢必須在縣級以上的三甲醫(yī)院進行體檢并出具體檢結論。其他體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢時間由公開招聘工作領導小組辦公室另行通知，體檢費用由考生本人承擔，不交納體檢費用或不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢合格者確定為考核對象，如遇空缺崗位，順延考核下一名人員。

（三）政審。

對體檢合格的人員進行政審，政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為政審不合格，取消擬聘用資格。

①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

②受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

③曾被辭退或者開除公職的;

④道德敗壞，有偷竊等不良行為的；

⑤參加邪教組織的；

⑥其他不符合政審條件的。

政審材料需到居住轄區(qū)派出所或社區(qū)出具證明，對政審不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應名額補充。

（四）公示和聘用。政審合格人員經(jīng)公示7日無異議后，最終確定為擬聘用人選，甕安縣市場監(jiān)督管理局與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

七、管理及待遇

（一）由甕安縣市場監(jiān)督管理局與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同，勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財政廳貴州省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)＜貴州省就業(yè)補助資金管理辦法＞的通知》規(guī)定：公益性崗位補貼期限，最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準），“三年期滿”后，與甕安縣市場監(jiān)督管理局勞動合同自然解除，甕安縣市場監(jiān)督管理局不承擔任何責任。

（二）聘用人員按照現(xiàn)行貴州省甕安縣最低工資標準給予崗位補助，并享受公益性崗位社會保險補貼政策。

（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點，其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（四）公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同，并將解除勞動關系相應材料報送人社部門備案，同時停止發(fā)放各項補貼：

1.因身體健康狀況或技能水平不適應等原因而不能堅持正常工作的；

2.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；

3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的；

4.嚴重違反用工單位管理制度的；

5.有違紀違法行為的；

6.年度考核不合格的；

7．違反縣委、政府制定工作人員的有關紀律和相關規(guī)定的。公益性崗位人員因上述：第1項被解除勞動合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位；因上述第3、4、5、6項被解除勞動合同的（用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細記載），以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

八、紀律要求

（一）招聘工作期間，在甕安縣市場監(jiān)督管理局發(fā)出通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。

（二）為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報名和聘用資格，空缺崗位按程序順延。

（三）從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行公務回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應紀律處分。

九、組織領導

本次招聘成立甕安縣市場監(jiān)督管理局公開招聘公益性崗位市場協(xié)管員工作領導小組，領導小組下設辦公室在甕安縣市場監(jiān)督管理局綜合科。

十、紀律監(jiān)察

甕安縣市場監(jiān)督管理局公開招聘公益性崗位人員工作領導小組，下設辦公室，明確工作職責，接受組織人事部門和社會各界的全程監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對違紀考生取消應聘資格，對違紀的工作人員按照相關規(guī)定嚴肅查處、追究責任。

十一、本方案由招聘小組負責解釋，并報送縣就業(yè)局備案。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組研究確定。

十三、招聘聯(lián)系電話：0854-2621245

十四、舉報電話：縣市場監(jiān)督管理局：0854-2621245

縣就業(yè)局：0854-2625893

附件：甕安縣市場監(jiān)督管理局2022年第一批公益性崗位人員招聘計劃表.xls

甕安縣市場監(jiān)督管理局

2022年4月25日