根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件要求，羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才共120人。為確保人才引進工作順利完成，現(xiàn)特制定本簡章。
一、人才引進原則和程序
公開引進人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行公開引進條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。公開引進人才工作按照編制計劃、發(fā)布人才引進公告、現(xiàn)場報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、計劃引進人數(shù)
羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才120名，其中：教育系統(tǒng)28人，衛(wèi)生系統(tǒng)33人，其他事業(yè)單位59人。具體職位詳見《羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表》。
三、引進對象及報考條件
(一)引進對象
1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生)或往屆畢業(yè)生，部分職位可放寬學(xué)歷至全日制普通高校大專及以上(具體詳見職位表);
2、具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員可不受引進職位、編制數(shù)、崗位條件、專業(yè)要求等限制，經(jīng)用人單位面談合格后直接進入體檢環(huán)節(jié)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法和遵守法律，具有良好的道德品行;
2、年齡在18周歲及以上(1997年8月31日及以前出生的)，30周歲及以下(1984年8月31日及以后出生的)。取得碩士研究生及以上學(xué)歷或具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至35周歲(1979年8月31日及以后出生的);
3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
4、具備報考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或職稱等其他條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報考：
1、羅甸縣機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
2、截止2015年8月31日在羅甸縣服務(wù)未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4、曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
5、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;
6、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
8、不符合人才引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;
9、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生;
10、現(xiàn)役軍人、在讀的非2015年畢業(yè)人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報名、資格審查
(一)報名時間、地點及方式
報名工作由羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)一組織實施。
報名方式：報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，每位考生只能報考一個職位。
此次羅甸縣公開引進人才工作設(shè)置三個現(xiàn)場報名點，各現(xiàn)場報名點時間安排如下：
(1)貴陽人力大市場二樓大教室(貴陽市延安中路88號紫林庵旁)，報名時間為2015年3月21日至23日每天上午9：00至下午17：30。
(2)貴州大學(xué)招就處大廳(北校區(qū))，報名時間為2015年3月21日至22日每天上午9：00至下午17：30。
(3)貴州師范大學(xué)(寶山北路116號第四教學(xué)樓招生就業(yè)處一樓)，報名時間為2015年3月22日至23日每天上午9：00至下午17：30。
(二)報名要求
1、報名工作由羅甸縣公開引進人才工作小組具體負責(zé)。工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息及提供的相關(guān)材料，對照此簡章和職位所需資格條件進行報名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認其報考資格;對資格審查不合格的，說明理由;
2、報考人員向羅甸縣公開引進人才工作小組提交的材料必須真實、準(zhǔn)確、完整。
(三)報考人員在報名時應(yīng)提交以下材料：
1、《羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表》(以下簡稱《報名表》)一份;本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，1張照片粘貼在《報名表》指定位置，其余2張粘貼在身份證復(fù)印件空白處;
2、往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份且需在網(wǎng)上進行學(xué)歷認證查詢，將學(xué)歷查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》自行打印一份后到指定處進行學(xué)歷審核;
3、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份;
4、有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件及復(fù)印件兩份;
5、報考教師職位要求提供相應(yīng)教師資格(證)的，需提供教師資格證原件及復(fù)印件一份或由所在學(xué)�；蚪逃鞴懿块T出具的在2015年8月31日前能領(lǐng)取教師資格證的證明(證明內(nèi)容含教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通話成績及所取得的教師資格證具體學(xué)科名稱);
6、報考職位要求需具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格的，報考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績合格證明)原件及復(fù)印件一份。
(四)資格審查
報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
資格審查貫穿整個公開人才引進工作的始終，在公開引進人才工作的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合人才引進簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
報名時由羅甸縣人才引進工作小組工作人員現(xiàn)場對報考人員提交的報名材料等進行審查，資格審查合格的由審查人員簽字予以確認，資格審查不合格的人員不允許報考。
報名及資格審查工作結(jié)束后，計劃引進人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的職位，經(jīng)羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整到1：2比例，如調(diào)整后仍未達到1：2比例的，該職位人才引進計劃數(shù)予以減少或取消。職位引進計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生不再進行調(diào)整;職位引進計劃數(shù)取消的，由羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報考該職位的考生本人改報其他符合條件的職位;無適合職位改報的，取消報考資格。
五、考試
1、此次人才引進考試只進行面試。面試成績滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)，面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
(1)教育類職位(羅甸縣第二中學(xué)財務(wù)管理人員職位除外)面試采用試講方式進行。
(2)除教育類職位外的職位(含羅甸縣第二中學(xué)財務(wù)管理人員職位職位)面試均采用結(jié)構(gòu)化方式進行。
(3)面試時間、地點：另行通知
2、其他
(1)面試不發(fā)放準(zhǔn)考證�？忌鷦�(wù)必于面試當(dāng)日提前1小時到達指定候考室集中，不按要求到達指定候考室的，取消面試資格。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能進入考場參加考試，其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。
(2)報考人員須參加完本簡章規(guī)定的所有項目的考試，否則視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
根據(jù)職位引進計劃數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象;同一職位擬進入體檢考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，由羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢必須在羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)及我省的有關(guān)規(guī)定。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進一步檢查一次，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后以書面形式提出復(fù)檢申請，經(jīng)羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補，遞補考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點由羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議書
經(jīng)體檢合格的考生，需與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。若考生政審考察不合格的，其與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書視為無效。
就業(yè)協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，人事部門行文聘用后將按新的聘用合同規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進行考察。往屆考生考察主要以戶籍所在地現(xiàn)實表現(xiàn)、工作表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主;應(yīng)屆考生考察主要以考生在校的現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察工作由羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，由人才引進單位具體負責(zé)實施，并成立考察組，考察組由2人及以上組成，在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一的，考察不合格，由考察單位報經(jīng)羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補，遞補考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、截止到2015年8月31日前未能提交個人檔案及招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書等材料的人員;
3、有犯罪前科和嚴重違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
4、有政治、嚴重經(jīng)濟問題或其它問題的;
5、組織紀(jì)律渙散，嚴重違反校規(guī)校紀(jì)被學(xué)校處分的;
6、符合本方案第五條第三款規(guī)定的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8、經(jīng)羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對象，并在羅甸人力資源網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間若有舉報并經(jīng)查實確有嚴重問題影響進入下一環(huán)節(jié)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;一時尚難查實的，暫緩進入下一環(huán)節(jié)，待查實并做出結(jié)論后再按簡章規(guī)定程序執(zhí)行。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
新聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關(guān)系。
新聘用人員在羅甸縣最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得申請調(diào)離羅甸縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。
新聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時報到，除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險事項按國家及貴州省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、在人才引進過程中，請考生密切關(guān)注發(fā)布在羅甸縣人力資源網(wǎng)(http://www.gzldrs.gz.cn/)上的相關(guān)人才引進信息。網(wǎng)站公布的人才引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成人才引進單位或羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上的，后果由考生自負。
十二、人才引進的具體報名時間、地點將在羅甸縣人力資源網(wǎng)及人才引進地點相關(guān)高校公布，敬請關(guān)注。
十三、本次人才引進所需專業(yè)以羅甸縣人力資源網(wǎng)上發(fā)布的《本科生專業(yè)代碼》、《專科生專業(yè)代碼》、《計算機、會計及相關(guān)專業(yè)代碼 》為準(zhǔn)。
十四、本次羅甸縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才考試原則上不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十五、本次人才引進工作未盡事宜，由羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
人才引進政策咨詢電話(工作時間)：
15718643040 (羅甸縣人力資源和社會保障局干部股)
0854-7621132(羅甸縣人力資源和社會保障局干部股)
0854-7611146(羅甸縣人力資源和社會保障局辦公室)
人才引進工作監(jiān)督電話(工作時間)：
0854-7619669(羅甸縣紀(jì)委監(jiān)察局)
點擊下載
1.羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表.zip
2.羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表.zip
3.羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表填表說明.zip
4.羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報考指南.zip
羅甸縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年3月13日