為滿足衢江區(qū)事業(yè)單位補員需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次衢江區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員56名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見《2022年衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1，以下簡稱計劃表）。
二、招聘范圍、對象
（一）本次招聘面向具有國家承認的本科及以上學(xué)歷人員，部分崗位對學(xué)歷學(xué)位另有要求的，按其要求執(zhí)行，詳見計劃表。
（二）面向2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位，除2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，2020年、2021年普通高校畢業(yè)生以及2020年1月至資格復(fù)審前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認證的留學(xué)回國人員亦可報考。
（三）戶籍要求為“衢州市”的崗位，面向衢州市戶籍或生源地人員。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地。此部分崗位下列對象亦可報考：
1.應(yīng)聘人員的配偶為衢州市戶籍的；
2.應(yīng)聘人員或其配偶目前在衢州市參加養(yǎng)老保險并連續(xù)繳納一年及以上的；
3.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的。
（四）“勞動保障員2”崗位面向優(yōu)秀村社干部招聘，其范圍和對象為：
1.衢江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任村黨組織、村委會(以下簡稱村“兩委”)正職連續(xù)任職滿2年或現(xiàn)任村“兩委”委員以上連續(xù)任職滿3年的人員；
2.衢江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，現(xiàn)任社區(qū)黨組織、居委會（以下簡稱“兩委”）正職連續(xù)任職時間滿2年、現(xiàn)任社區(qū)“兩委”委員以上職務(wù)連續(xù)任職滿3年、現(xiàn)聘專職社區(qū)工作者連續(xù)聘滿5年以上的人員。
在本輪村級組織換屆前已經(jīng)擔任村“兩委”正職，在換屆實行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書記、村委會副主任的人員，其換屆后擔任村“兩委”副職的時間可納入連續(xù)擔任村“兩委”正職時間計算。在任職期間受過處分或?qū)Ρ敬灏l(fā)生重大責任事故負有責任的村社干部，不得報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔任村干部的，不計入任職時間。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）年齡有關(guān)要求。年齡35周歲以下為1986年5月12日后出生，其他以此類推。衢江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村“兩委”正職或社區(qū)“兩委”正職連續(xù)任職滿2年報考面向優(yōu)秀村社干部招聘崗位的，年齡要求放寬到40周歲以下。
（五）學(xué)歷及專業(yè)有關(guān)要求
1.崗位所需的學(xué)歷學(xué)位取得時間有關(guān)要求:
（1）在2022年5月12日前已取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書，可以報考；
（2）2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料報考，但須在2022年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則不予聘用；
（3）在資格復(fù)審前能取得教育部門學(xué)歷學(xué)位認證的留學(xué)回國人員，可以報考。
2.具有較高學(xué)歷人員報考學(xué)歷要求較低的崗位時，須符合該崗位所需學(xué)歷對應(yīng)的專業(yè)要求。
3.第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)能在學(xué)信網(wǎng)驗證畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可以憑第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報考，但不能以輔修專業(yè)報考。
（六）下列對象不得報考
1.現(xiàn)為衢江區(qū)事業(yè)單位在編的聘用人員，在2022年5月12日前，不能取得所在單位及其主管部門同意報考書面證明的；
2.具有公務(wù)員身份累計未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷學(xué)位證書報考。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）所屬事業(yè)單位未明確具體單位而統(tǒng)一招聘的崗位，待完成招聘程序后統(tǒng)一調(diào)配，不愿服從統(tǒng)一調(diào)配的；
4.具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進入單位后須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，并結(jié)合招聘單位崗位情況進行聘用，不愿高職低聘的；
5.不愿在衢江區(qū)服務(wù)5年以上的；
6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
（七）應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
（八）符合招聘崗位所需的其他資格條件，詳見計劃表。
本次招聘涉及的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）、戶籍、養(yǎng)老保險繳納等時間，統(tǒng)一截止到2022年5月12日。在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）。
四、招聘程序和辦法
本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照發(fā)布招聘信息、注冊及報名、資格初審、網(wǎng)上繳費、公布核減崗位、下載并打印準考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考核、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
2022年4月26日通過衢江區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）發(fā)布招聘信息。
本次招聘過程相關(guān)信息一般只在衢江區(qū)政府網(wǎng)“公告公示”欄公布，不再另行電話或短信通知，請報考者及時關(guān)注。
（二）注冊及報名
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。
1.注冊及報名時間：2022年5月6日9:00-2022年5月12日17:00
2.報名平臺：浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺
3.報名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com
4.注意事項
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到該平臺注冊個人詳細的真實信息后，應(yīng)及時選擇單位和崗位進行報名和確認，一旦確認將不能更改。每位應(yīng)聘人員限報本次招聘的一個崗位。僅注冊未選擇報考崗位、更改個人信息后未重新選擇報考崗位、未確認報考崗位、未交費的，均視為無效報名。
（三）資格初審
1.時間：2022年5月6日9:00－5月13日17:00。
2.網(wǎng)上資格初審由各招聘單位(主管部門)負責。
應(yīng)聘人員可登陸報名平臺查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能改報其他崗位；未通過資格初審，但仍在報名時間內(nèi)的，可再次報名并接受資格初審。受報名人數(shù)等因素影響，資格初審工作不能確保在報名時間內(nèi)完成，請應(yīng)聘人員認真選擇報考崗位。
（四）網(wǎng)上繳費
1.時間：2022年5月15日12:00－5月17日12:00。
2.根據(jù)浙價費〔2018〕21號文件規(guī)定，繳納考試費每人每科50元。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費確認并及時查詢是否完成繳費。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考資格。
3.應(yīng)聘人員屬低保戶的，請在報名平臺的“所報考職位要求的其他情況”欄內(nèi)注明“低�！保⒃�5月13日17:00前將本人有效期內(nèi)第二代身份證(正、反兩面)及所在縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明照片發(fā)到指定郵箱（383966180＠qq.com），郵件名為“低保+姓名+報考崗位”。此類對象網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后先不繳費，經(jīng)審核后免除其考試費，若5月16日9:00時登陸報名平臺查詢?yōu)椤拔蠢U費”狀態(tài)，請及時聯(lián)系衢江區(qū)人力社保局，聯(lián)系電話：0570-3838728。
（五）公布核減崗位
1.各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，對少數(shù)確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)衢江區(qū)人力社保局會同招聘單位研究決定，可適當降低開考比例。不足開考比例的崗位，招聘計劃數(shù)將相應(yīng)核減直至核銷。
2.招聘計劃數(shù)核銷的招聘崗位，應(yīng)聘人員可在自核減計劃公布起24小時內(nèi)按要求進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。
（六）下載并打印準考證
下載并打印準考證時間初步定于5月27日-5月29日，筆試時間初步定于5月29日上午。請已完成繳費確認的應(yīng)聘人員及時登錄報名平臺下載并打印準考證，按準考證載明的時間、地點和防疫要求等參加筆試。
（七）筆試
1.筆試采用閉卷形式�？颇繛椤毒C合素質(zhì)測試》、《綜合應(yīng)用能力》兩個科目，滿分為100分�！毒C合素質(zhì)測試》為客觀題、《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，主要包括時事政治、公民道德、人文歷史、公共管理、科技、經(jīng)濟、法律、公文、國省市區(qū)情、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、小申論、寫作等。報考人員須同時攜帶準考證、有效期內(nèi)第二代身份證，按規(guī)定時間和地點參加考試。
2.筆試結(jié)束后，現(xiàn)任村“兩委”正職、社區(qū)“兩委”正職連續(xù)任職時間滿2年以上，報考面向村社干部招聘崗位的人員，實行筆試總成績加5分。
3.筆試工作由衢江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。
4.筆試成績通過浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺查詢，查詢時間另行通知。
（八）資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，對筆試合格人員根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位計劃數(shù)1:3比例確定參加資格復(fù)審對象。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審須攜帶材料及裝訂順序如下：
（1）按要求填寫信息、貼上照片的《2022年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審表》；
（2）有效期內(nèi)的第二代身份證（原件及復(fù)印件）；
（3）能證明符合第二條第二款所列條件之一的戶口本、結(jié)婚證以及在衢江區(qū)繳納養(yǎng)老保險情況的證明（原件及復(fù)印件），戶籍要求不限的崗位可不提供；
（4）學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）并現(xiàn)場進行學(xué)信網(wǎng)核驗，其中2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、就業(yè)推薦表及三方協(xié)議，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證證書；
（5）招聘崗位所需的其他材料：
①專業(yè)技術(shù)任職資格證書（原件及復(fù)印件）。
②衢江傳媒集團“新聞采編1、2”的2個崗位，符合專業(yè)不限條件的，須提供在相關(guān)單位工作期間社保繳費清單、勞動合同等能證明具有相關(guān)工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）材料。
③村社干部提供任職文件等相關(guān)材料，其中優(yōu)秀社區(qū)工作者應(yīng)提供《優(yōu)秀專職社區(qū)工作者報名推薦表》。
④委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明。
⑤符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。
3.未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審或現(xiàn)場資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補。具有特殊情形的，由本人申請，經(jīng)衢江區(qū)人力社保局同意后，可委托他人代為參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
（九）面試
1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，由衢江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核。
2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員憑面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證，按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格，相關(guān)崗位不再遞補。
（十）體檢
1.面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成總分，即總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。
2.根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
3.體檢工作由衢江區(qū)人力社保局組織實施，按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。色盲、色弱等色覺異常人員報考衢江區(qū)青少年活動中心“美術(shù)教師”崗位的，體檢結(jié)論為“不合格”。
4.應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格并取消聘用資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，相關(guān)崗位可依次遞補。
（十一）考核
1.根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分，按1:1的比例在體檢合格人員中確定考核對象。考核工作由衢江區(qū)人力社保局會同各相關(guān)單位按有關(guān)程序?qū)嵤�，參照國家公�?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）及《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。
2.考核期一般不超過60天，自入圍考核對象公布之日起計算�？己私Y(jié)論為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”，考核結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
（十二）公示聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對象，公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。
2.應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料、各招聘崗位擬聘用對象名單公示前放棄聘用資格的，取消其聘用資格，由區(qū)人力社保局在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
各招聘崗位擬聘用對象公示后，擬聘用對象放棄聘用資格（含不按規(guī)定時間辦理報到、聘用手續(xù)和簽訂聘用合同）或取消其聘用資格的，相關(guān)崗位不再遞補。
各招聘崗位擬聘用對象公示后，未經(jīng)招考單位同意放棄聘用資格的，記入誠信檔案庫。
3.事業(yè)單位工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理，首次簽訂聘用合同的期限為5年（含試用期）。試用期（見習期）一般為1年，其中實際工作經(jīng)歷可計算連續(xù)工齡6個月以上的人員，試用期可為6個月。試用期（見習期）滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期（見習期）人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號）執(zhí)行。
4.經(jīng)本次招考的事業(yè)單位工作人員須在衢江區(qū)服務(wù)滿5年（含試用期）。未滿服務(wù)期要求解除聘用合同的，須支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。公務(wù)員錄用、參軍、全日制碩研入學(xué)除外。
五、其它有關(guān)事項
1.在招聘過程中，招聘單位對應(yīng)聘人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問的，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供教育部學(xué)籍在線驗證報告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、成績單等相關(guān)材料。
2.擬聘用人員在辦理報到前須與原單位解除關(guān)系，在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)，請自行提前做好溝通協(xié)商，特別是原機關(guān)事業(yè)單位在編人員入圍面試的，收到面試通知書后須書面報告所在單位。
3.資格審查工作貫穿整個招聘環(huán)節(jié)。因此，應(yīng)聘人員提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。
4.本次招聘考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
5.本次招聘工作，衢江區(qū)各部門（單位）不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班；也不指定考試的參考復(fù)習用書（資料）。社會上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘單位及組織方無關(guān)。
6.專業(yè)要求審查辦法。本次衢江區(qū)各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位根據(jù)招聘崗位所需的素質(zhì)和能力，參照教育部、2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進行設(shè)定和資格審查。對報考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其他報考所須條件等要求需要咨詢時，應(yīng)聘人員可在工作日上班時間（8:30-12:0014:00-17:30）直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系電話已列在“計劃表”上）。對招聘單位審核有異議的，可向衢江區(qū)人力社保局反映，聯(lián)系電話：0570-3838706。
7.本次招聘由區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0570-3838106。
8.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
9.本公告未盡事宜由衢江區(qū)人力社保局會同招聘單位及其主管部門共同解釋。
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
2022年4月26日