根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（余政辦〔2008〕96號）等文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療單位人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘，需求計劃共21名，具體招聘單位、崗位、條件及咨詢電話等詳見《2022年第二批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘計劃一覽表》（附件1）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有適應崗位要求的身體和心理條件；

（五）具有崗位所需的學歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求和其他條件；

（六）年齡在35周歲及以下〔1986年4月25日(不含)以后出生〕。戶籍（以戶籍所在地公安部門落戶時間為準）、畢業(yè)證書（學位證書）和相關資格證書取得時間以及相關“工作經(jīng)歷”時間計算，截止日期均為2022年4月25日（不含）。教育部出具的國（境）外學歷、學位認證書，也須在2022年4月25日前取得。

三、招聘程序及辦法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報名、資格審核、筆試、面試、體檢及考察、公示及聘用等程序，實施公開招聘。

（一）報名和資格審核

1.報名及資格審核

時間：2022年5月4日9時—5月10日12時。

報名網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8008（杭州市余杭區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)）。

報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名，每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名，只注冊不報名的，報考無效。若報考者通過填寫不實信息而被網(wǎng)上資格審核通過的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時取消報考資格，其后果由本人負責。

招聘單位及時對報考人員材料進行資格審核，對審核未通過的人員將網(wǎng)上反饋并說明理由；通過資格審核的，不能再報考其他崗位。報名結(jié)束后，有效報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，酌情核減招聘計劃。

2.報名注意事項：

（1）“招聘計劃一覽表”中“招聘范圍”欄注明“江浙滬”(指江蘇省、浙江省、上海市)，包括江浙滬戶籍及生源地人員、江浙滬全日制普通高校畢業(yè)生。

（2）學歷要求“全日制”的是指全日制普通高校畢業(yè)學歷。

（3）高學歷者報考低學歷要求的崗位，須符合招聘崗位所需的學歷條件。具有雙專業(yè)的畢業(yè)生，不能以輔修專業(yè)報名。

（4）崗位要求的“工作經(jīng)歷”是指從事與招聘崗位有關的工作累計所需年限的經(jīng)歷，以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄（需當?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。

（5）具體招聘崗位所需其他資格條件，以“招聘計劃一覽表”為準。

（6）余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員不能報考同一經(jīng)費形式的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位（區(qū)外同類人員可以報考）。

（7）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不能報考；在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。在全日制普通高校就讀的2022年及以后畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的2022年及以后畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避情形的崗位。參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘。

（8）招聘崗位說明

本次報考的崗位，屬于余杭區(qū)醫(yī)共體范圍的，聘用后實際工作崗位和工作地點根據(jù)工作需要，由醫(yī)共體牽頭單位統(tǒng)一進行調(diào)配使用。

3.報名材料

（1）須提供戶口簿（全國戶籍也須提供，含首頁及本人頁）、有效期內(nèi)的第二代身份證、學歷學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表（含上一階段學歷學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表）。

（2）招聘崗位要求提供的資格證書。

（3）須提供簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄（需當?shù)厣绫２块T蓋章）和符合崗位要求的相關工作資歷證明。

（4）留學人員須提供教育部出具的國（境）外學歷、學位認證書。

以上材料要求均為原件的JPG或PNG圖片格式。

（二）下載并打印準考證

時間：2022年5月12日12時—5月14日9時30分。

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，下載打印準考證及筆試須知。

（三）筆試

1.時間：暫定2022年5月14日，具體時間和地點以準考證信息為準，必要時根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關要求進行調(diào)整。

2.科目：醫(yī)學檢驗技術。

3.考生必須同時攜帶準考證、有效期內(nèi)的第二代身份證原件（兩證缺一不可）、《2022年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試考生健康申報表（承諾書）》按準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

4.筆試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局與杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線。2022年5月17日左右考生通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行查詢筆試成績。成績公布后，在筆試成績合格者中按照筆試成績從高分至低分確定面試入圍人員，并在余杭區(qū)門戶網(wǎng)站公布面試入圍人員名單，原則上按招聘崗位人數(shù)的1:2的比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象；如出現(xiàn)應聘考生筆試成績均低于合格分數(shù)線的，則取消該崗位招聘。

（四）面試

1.時間：暫定2022年5月22日

2.面試入圍人員可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印面試通知書。打印面試通知書時間由招聘單位另行通知。如有面試入圍人員經(jīng)確認放棄面試資格的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。因逾期打印面試通知書而影響參加考試的責任，由考生自負。

面試時間、地點、要求以面試通知書為準。應聘人員不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。

(五）體檢及考察

筆試與面試成績均實行百分制。面試結(jié)束后，分別按60%與40%的比例折算成綜合成績(有小數(shù)點的保留2位)。體檢對象根據(jù)綜合成績從高分到低分，按1:1的比例確定。在計算綜合成績時出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷高的排名在前)。

體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢費用自理。體檢和考察內(nèi)容、標準參照杭州市現(xiàn)行公務員錄用體檢、考察有關規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)，同時增加心理健康評估項目。不按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視作放棄體檢資格，招聘單位不再通知。

在考察階段有工作單位人員，應在招聘單位告知的規(guī)定時間內(nèi)，提供原工作單位同意報考的書面證明，離職人員須提供解聘證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。

體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的、考察后不宜聘用的、以及放棄崗位確認或聘用文件下達前放棄資格的，由招聘單位及主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示及聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員在余杭區(qū)門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

批準聘用的人員必須在聘用文件下達后一個月內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

聘用人員須在所聘用單位服務滿5年（含試用期，不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間）。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

四、其他注意事項

（一）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的咨詢電話直接與招聘單位聯(lián)系；

2.政策咨詢電話：0571-89391970（杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局）；

3.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：15757700667；

4.監(jiān)督電話：0571-89391130(杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局）。

（二）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施（見附件2），必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、衛(wèi)生專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（執(zhí)業(yè)證書）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證等相關證件（證明）原件一致。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，或提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，且3年內(nèi)不得參加余杭區(qū)各類人事考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，至正式聘用后結(jié)束。

（五）本次招聘不指定教材、不設定考試大綱；不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦針對此次招聘考試的輔導培訓班。

本公告由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。未盡事宜參照公務員招考錄用辦法。

附件1：2022年第二批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘計劃一覽表.xls

附件2：2022年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試疫情防控指引.doc

杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月25日