萬州區(qū)2017年上半年面向社會(huì)（含高校貧困畢業(yè)生）和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、平等、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員389名，其中：
1.考核招聘76名；考試招聘303名（含鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員19名、部門所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員360名）（詳見附件1、2）；
2.鎮(zhèn)鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高校貧困畢業(yè)生5名（詳見附件3）；
3.鎮(zhèn)鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘事業(yè)單位工作人員5名（詳見附件4）。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（本簡章年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年5月14日）；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3.符合崗位招聘條件（詳見附件）；
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
5.自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作5年以上；
6.僅限貧困生報(bào)考的崗位，要求具有普通高校全日制�？萍耙陨蠚v，具有萬州區(qū)、開州區(qū)、云陽縣戶籍，截止2017年5月14日前仍屬于零就業(yè)家庭或農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生（包括考生本身戶籍在萬州區(qū)、開州區(qū)、云陽縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員；不包括考生原戶籍不在萬州區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至萬州區(qū)內(nèi)高校的人員）。
（二）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘的職位，要求具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）主任年齡要求在40周歲及以下，村（社區(qū)）專職干部年齡要求在35周歲及以下，且截止2017年5月31日前擔(dān)任萬州區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任3年以上，或擔(dān)任村（社區(qū)）專職干部6年以上。其中，任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任任職年限可以合并計(jì)算。若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限。
（三）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；本區(qū)教育事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；村（社區(qū)）干部在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；村（社區(qū)）干部任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；村（社區(qū)）干部曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的；村（社區(qū)）干部擔(dān)任職務(wù)后因各種原因不在村（社區(qū)）職位工作的；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（四）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（五）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2017年7月31日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（六）屬本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須經(jīng)本單位及主管部門同意后才能報(bào)考。
四、報(bào)名程序
（一）承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考時(shí)要填寫誠信承諾書（附件），如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考萬州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
（二）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2017年5月15日9:00至5月19日12:00登錄萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）進(jìn)入報(bào)名系系統(tǒng)（http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx）選擇對應(yīng)的考試類別提交報(bào)考申請：1、公開考核招聘事業(yè)單位工作人員；2、公開考試招聘事業(yè)單位工作人員；3、公開考試招聘高校貧困生；4、公開考試招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部。報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名應(yīng)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考
試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（詳見附件8）。
（三）照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在5月20日12:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2017年5月22日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（報(bào)考高校貧困畢業(yè)生崗位不繳費(fèi)）。本次考試收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元,參加考核招聘人員收取人民幣40元/人。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
（五）打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，于2017年6月1日9:00至2017年6月2日17:00打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
五、招聘方式
本次公開招聘分考核招聘和考試招聘兩種方式。
（一）考核招聘（附件1）。
考核招聘由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試（具體方式詳見附件）。考核面試要求：報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，提供（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證；（4）報(bào)考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證；（5）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（詳見附件5）；（6）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》；（7）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后方能參加面試考核。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)（學(xué)位）證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市萬州區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件7）。
考核面試分值為100分，考核面試成績當(dāng)場公布。考核面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生考核面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績相同者，采取加試面試的辦法確定。
考核總成績=面試成績。
考核面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。
（二）考試招聘（附件2、3、4）
考試招聘分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
公開招聘職位的筆試開考比例為1:2。
公開招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），不能遞減的取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。
因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；
專業(yè)科目為：專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置（具體見附件）。
筆試時(shí)間初定于6月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績等相關(guān)事宜在萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）公布，請考生自行查詢。
2、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格
現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時(shí)間在萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）公布。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證；（4）報(bào)考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證；（5）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（附件5）；（6）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》；（7）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)（學(xué)位）證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市萬州區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件6）。
限貧困生報(bào)考的崗位，還須提供貧困畢業(yè)生的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件進(jìn)行身份認(rèn)定。戶口簿（主頁、本人及家庭成員的）或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明。零就業(yè)家庭畢業(yè)生需出具區(qū)縣就業(yè)部門發(fā)放的《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧部門蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生需出具區(qū)縣民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》和低保金存折。
限優(yōu)秀村（社區(qū)）干部報(bào)考的崗位，須提供本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提交的書面報(bào)考申請、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨（工）委公章的推薦表（附件7）、任職文件（當(dāng)選證書）、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件。
本人不能到現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考者可委托他人報(bào)名，但須出示本人簽名的委托書、報(bào)名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試
面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
①面試比例：公開招聘面試按1：2的比例（個(gè)別單位除外，具體見附表）確定面試人選，招聘崗位在10個(gè)及以上的，按1:1.5比例確定面試人選，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審后，實(shí)際到現(xiàn)場參加面試人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，公開招聘經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才崗位，可作為緊缺崗位開考，并報(bào)市人力社保局備案。
②面試方式：（見附件）。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫主考官出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考試考核總成績計(jì)算方式
公開招聘：考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢及考察
（一）體檢
公開招聘：根據(jù)考試考核總成績從高到低次序，按公開招聘名額等額確定體檢人選。若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者確定。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分次序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
（二）考察
體檢合格人員由各招聘單位會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。
公開招聘人員實(shí)行等額考察，因考察不合格、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺等，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位（含街道辦事處）、貧困大學(xué)畢業(yè)生和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間到萬州區(qū)人力社保局集中（具體時(shí)間另行通知），采取按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位后由用人單位進(jìn)行考察。遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
教育系統(tǒng)分類報(bào)考的農(nóng)村學(xué)校（含委屬高中、委屬初中、委屬小學(xué)、委屬學(xué)校、幼兒園）和城區(qū)學(xué)校同層次同學(xué)科的擬聘用人員在２人及以上的，在規(guī)定時(shí)間到萬州區(qū)教委集中（具體時(shí)間另行通知），采取在相應(yīng)層次同學(xué)科內(nèi)按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位后由用人單位進(jìn)行考察（分類報(bào)考的具體學(xué)校名單由區(qū)教委根據(jù)暑期教職工調(diào)動(dòng)后的情況研究確定，并提前公布），遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
具體選崗時(shí)間、地點(diǎn)在萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）選崗前一周予以公布，并同步電話通知，請考生注意查詢，并保持通訊暢通，因通訊不暢無法聯(lián)系考生，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證（單位條件不要求的除外），不予聘用。聘用人員須在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定履行違約責(zé)任，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡章由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.招考政策咨詢電話：023-58232645、58231711
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-58221665
附件：
1.重慶市萬州區(qū)2017年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市萬州區(qū)2017年上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
3.重慶市萬州區(qū)2017年上半年公開招聘貧困大學(xué)生為事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
4重慶市萬州區(qū)2017年上半年公開招聘優(yōu)秀村社區(qū)干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
5.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明
6.重慶市萬州區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表
7.2017年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
8.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄