北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
2017-05-10
為滿足我市國土資源管理事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)國土資源系統(tǒng)人才隊伍現(xiàn)狀和北京市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會、2017年應屆畢業(yè)生及2017年退役大學生士兵公開招聘事業(yè)單位工作人員84名�，F(xiàn)將具體情況公告如下：
一、招聘基本條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1981年5月10日至1999年5月10日期間出生，具體職位年齡要求計算截止到2017年5月10日）；
（三）社會在職人員限于截至報名時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京（不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生）的人員；北京生源應屆畢業(yè)生需具有北京市常住戶口、列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）、能正常參加2017年就業(yè)派遣；2016年8月1日至2017年7月31日期間取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的具有北京市常住戶口且人事行政關系在北京的留學回國人員，未落實工作單位的，可以報限應屆畢業(yè)生的招聘職位；非北京生源應屆畢業(yè)生應符合進京條件（進京指標能否獲批待定）；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有擬聘用職位要求的文化程度和工作能力；
（六）符合回避制度的有關規(guī)定，具備擬聘用職位所要求的其他資格條件。
二、招聘職位及條件
職位名稱及聘用條件詳見附件《北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間
2017年5月21日9:00至5月27日17:00。
2.報名方式
報名人員通過公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）進行統(tǒng)一報名。
3.資格初審
對報名人員進行資格初審，資格審查貫穿于招聘全過程。
報名結束后，在公招網(wǎng)和北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會網(wǎng)站發(fā)布資格初審結果和筆試通知。通過資格初審的報名人員，登錄公招網(wǎng)下載并打印準考證。
（二）考試安排
1.筆試
筆試采取閉卷形式，按百分制計分，劃定合格分數(shù)線為60分。
2.資格復審
按照各職位計劃聘用人員與面試人選的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復審人選，如有并列，按得分排名順延�？忌钄y帶本人準考證、身份證、學歷學位證書或在校成績單、就業(yè)推薦表原件及復印件、北京生源需提供戶口本復印件等相關材料接受招聘單位資格復審。資格復審具體事宜在公招網(wǎng)和北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會網(wǎng)站另行通知。
3.面試
面試成績采用百分制，綜合成績按照筆試成績與面試成績4:6的比例計算。面試及綜合成績在公招網(wǎng)和北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會網(wǎng)站上公示7天。每個招聘職位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
面試時間、地點和進入面試人員名單在公招網(wǎng)和北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會網(wǎng)站另行通知。
（三）體檢、考察和公示
面試結束后，組織符合條件的人員進行體檢，對體檢合格的，進行全面考察。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行�？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
（四）公示
考察和體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘職位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按有關規(guī)定辦理調入手續(xù)。
應聘人員應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
四、注意事項
（一）每人限報一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。全部職位均不進行調劑。
（二）從資格審核到招聘工作結束，考生應保證報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。
（三）符合條件的報名人數(shù)少于該職位計劃面試人選數(shù)的，取消該職位（該職位招聘人數(shù)為1名），或者相應減少該職位擬招聘人數(shù)（該職位招聘人數(shù)為多名）。
（四）經(jīng)資格復審后，通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的職位，按照實際人數(shù)進行面試。參加面試人數(shù)為1:1的職位，面試成績需達到當天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。
（五）如同一職位綜合成績相同，按筆試成績由高到低確定擬聘用人員；如同一職位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數(shù)由高到低確定擬聘用人員。
附件：北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會
2017年5月10日
附件：北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar