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重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2017-05-10 00:20:45 點(diǎn)擊:

重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合2017年度增人計(jì)劃,經(jīng)用人單位申請(qǐng),區(qū)人力社保局研究,市人力社保局核準(zhǔn),決定為石龍鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站等10個(gè)單位公開(kāi)選聘11名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、選聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選聘名額和職位

本次公開(kāi)選聘事業(yè)單位職員及專業(yè)技術(shù)人員11名,其中:職員5名,專業(yè)技術(shù)人員6名。具體選聘名額、職位等詳見(jiàn)《2017年上半年重慶市巴南區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《選聘職位表》)。

三、選聘對(duì)象和資格條件

(一)選聘對(duì)象

各級(jí)機(jī)關(guān)(均不含巴南區(qū))屬行政編制的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員);

各級(jí)事業(yè)單位(均不含巴南區(qū))在編在崗且具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員(不含工勤人員身份聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的人員)身份的人員。

(二)資格條件

1.政治素質(zhì)好,品行端正;勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高;

2.歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次;

3.具備擬任選聘職位所要求的其他資格和條件,詳見(jiàn)《選聘職位表》;選聘職位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行。

4.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2017年5月,按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位,以及與其有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的現(xiàn)職處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部所在的部門(單位)。

具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選聘:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、選聘程序

本次選聘由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘單位主管部門共同組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行選聘。

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,分類別分職位進(jìn)行。

1.報(bào)考人員登錄重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)或巴南人才網(wǎng)(www.cqbnrc.com)等相關(guān)鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容,并按報(bào)名系統(tǒng)提示上傳1寸近期登記照1張(jpg格式,20kb以下),準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。

報(bào)名時(shí)間:2017年5月14日9:00至2017年5月15日24:00。

2.報(bào)考資格初審。根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料,對(duì)照職位報(bào)考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。參加選聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),當(dāng)即取消考試資格或錄用資格。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員務(wù)必于填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤可及時(shí)進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審者,不再進(jìn)行筆試、復(fù)審等以后程序。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位,一經(jīng)資格審查通過(guò)后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考信息。

4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格的于2017年5月18日9:00-18:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

5.開(kāi)考比例。選聘職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上。達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無(wú)法遞減的,取消選聘崗位。其中,急需緊缺人才崗位的,經(jīng)選聘單位申請(qǐng),市人力社保局認(rèn)定同意后,可作為緊缺崗位開(kāi)考。

(二)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試科目:考試科目為《申論》,分值為100分。

2.成績(jī)公布:考生可于考試結(jié)束后的次日登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單,不再另行通知。

筆試時(shí)間:初定2017年5月20日

筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

(三)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格時(shí)間為2017年5月23日至5月24日,每日的9:00至18:00。按面試比例進(jìn)入面試的人員,須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員的身份證明、單位同意報(bào)考證明、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份,按時(shí)到重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1715室(巴南區(qū)龍洲灣街道龍海大道6號(hào)行政中心1號(hào)樓)進(jìn)行資格復(fù)審。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自動(dòng)放棄的,取消面試人選資格,其缺額經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和選聘單位主管部門核準(zhǔn),可在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),筆試成績(jī)并列的,則并列人員同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

(四)面試

面試成績(jī)分值為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的,不能進(jìn)入下一選聘程序。按照每個(gè)職位1:3的比例,在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中,按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

如實(shí)際進(jìn)入面試的考生達(dá)不到招錄職位面試比例的,重新確定選聘名額。重新確定的選聘名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的,按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的,由選聘單位商巴南區(qū)人力社保局后報(bào)區(qū)委、區(qū)政府決定是否繼續(xù)選聘。參加面試人數(shù)與選聘名額比例低于2:1的職位,考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到當(dāng)天考生所在面試考官組達(dá)到1:3面試比例職位進(jìn)入考察人員的最低分。

在面試合格人員中,以考生筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的辦法計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算總成績(jī)的方法為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績(jī)及總成績(jī)可登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn/)進(jìn)行查詢。

(五)體檢和考察

1.體檢。

根據(jù)選聘報(bào)名人員的總成績(jī),由高分到低分按與選聘職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員;全部成績(jī)并列時(shí)則加試面試,加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等有規(guī)定實(shí)施。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員或者選聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為放棄選聘資格。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,則在報(bào)考本崗位考生中(進(jìn)入面試且成績(jī)60分及以上者)按前述程序遞補(bǔ)體檢人員。

2.考察人選的確定。

依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序在體檢合格的人員中確定考察人選。

3.考察。

由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限,根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t,按照選聘職位的需要,制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案,對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面與選聘職位的匹配度進(jìn)行考察,以及對(duì)報(bào)名條件和是否需要回避等進(jìn)行核實(shí)?疾觳缓细竦模坏眠M(jìn)入下一步程序。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格或考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

(六)確定擬選聘人員和公示

考試考核等有關(guān)事宜,可登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、總成績(jī)、擬聘單位等。

(七)辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)。

重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘單位主管部門組織本次選聘,不負(fù)責(zé)解決其家屬轉(zhuǎn)聘、住房等問(wèn)題。

五、監(jiān)督與咨詢

本次公開(kāi)選聘工作,在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,自覺(jué)接受監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取選聘資格的人員,一經(jīng)查實(shí),取消其選聘資格,并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任;面試結(jié)束后,進(jìn)入下一選聘程序的人員不得無(wú)故放棄,違者記入個(gè)人信息,且該考生3年內(nèi)不能參加巴南區(qū)范圍內(nèi)選聘考試。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:023-66215428

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:023-66233928

附件:

1.附件1巴南區(qū)選聘事業(yè)單位人員崗位一覽表.xls

2.附件2報(bào)名推薦表

3.附件3重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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