根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)規(guī)定，結(jié)合監(jiān)利縣社會事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，監(jiān)利縣人力資源和社會保障局將組織縣地震臺等25家事業(yè)單位，面向社會公開招聘46名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合公告崗位要求的人員。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件;
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅持正常工作的身體條件;
5、具有招聘崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的不予招聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律檢查、司法調(diào)查的;
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。
三、具體招聘單位、崗位及資格條件
見《監(jiān)利縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。(見附件)
四、報名
(一)報名時間與方式
報名時間：2013年11月15日8:30至12月4日17:30
報名方式：本次招聘考試的報名，一是通過監(jiān)利縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jianli.net)或監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)站(http://www.likeedu.com) 鏈接到監(jiān)利人力資源網(wǎng)(http://www.jlrlzyw.com)進行預(yù)報名;
二是現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名地址：監(jiān)利縣玉沙大道109號 縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。
(二)報名形式及要求
1、報名
一是網(wǎng)上報名。報名人員可在上述日期內(nèi)登陸監(jiān)利縣人民政府門戶網(wǎng)站或監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)站報名，上傳近期免冠彩色照片(大小在10KB-20KB,jpq格式)。
二是現(xiàn)場報名。報名材料具體包括：①《監(jiān)利縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(一式二份，見附件);②本人近期正面免冠1寸紅底彩色照片3張;
報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息，每個報考人員只能選擇一個崗位報名，其中報考教師崗位人員按招聘學(xué)科報名，以考生最后總成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分選擇一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，在面試前資格審查時將被取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負責解釋。
每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例須達到1∶3。低于規(guī)定比例的，原則上取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額。具體實施辦法經(jīng)荊州市人力資源和社會保障局批準后執(zhí)行。
考生筆試繳費按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件規(guī)定，繳納考務(wù)費 100元。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，可減免報名費用。
五、發(fā)放準考證
12月5日、6日到監(jiān)利縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準考證，考務(wù)信息詳情以監(jiān)利縣人民政府門戶網(wǎng)站或監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)站通知為準。
六、筆試
(一)筆試內(nèi)容及形式
筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》兩科。《公共基礎(chǔ)知識》為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識。《專業(yè)知識》測試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時間、地點
筆試時間為：2013年12月7日上午8:30-11：30。
考試地點詳見準考證。
報考人員必須憑準考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
(三)筆試成績查詢及成績計算方法
筆試成績于2013年12月中旬在監(jiān)利縣人民政府門戶網(wǎng)站或監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)站上公告。
根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號文件精神，"三支一扶"等符合加分政策的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿、考核合格，筆試成績加5分。筆試前提供《"三支一扶"高校畢業(yè)生政策加分申請表》，逾期提供或沒有提供的視同放棄。本次考試綜合成績按筆試占40﹪、面試占60﹪計算。
七、面試
面試考生的確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。
資格審查。報考人員攜帶國家承認的招聘崗位所需求的有關(guān)證件的原件及復(fù)印件到監(jiān)利縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格者，收取面試費用50元/人次，(享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，憑有關(guān)證明，可免繳面試費用)，發(fā)放《監(jiān)利縣2013年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》 應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
面試以專業(yè)測試為主，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作等一種或多種方式進行。招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的，由招聘單位在面試前另行通知。
面試時間相對集中安排，具體時間和地點另行通知。
八、體檢、考核
(一)體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按面試成績從高分到低分確定人選。
2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標準》的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二等甲級以上醫(yī)院進行。
3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?，從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。
(二)考核
體檢合格人員進入考核�？己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復(fù)核。
在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報縣人力資源和社會保障局審核確認后，依據(jù)報考該崗位人員綜合成績(綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?，從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。
九、公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并向社會予以公示，公示期7天。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報縣人力資源和社會保障局審定后，取消聘用資格。
十、聘用
對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，由用人單位按規(guī)定程序報相關(guān)部門辦理相關(guān)人事手續(xù)，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理及人事代理。
此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作邀請縣紀委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在監(jiān)利人力資源網(wǎng)站(http://www.jlrlzyw.com)公告,由監(jiān)利縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘政策咨詢電話:15727169165
考務(wù)咨詢電話:0716-3260125
監(jiān)督舉報電話:15717211998
附件：1、《監(jiān)利縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar
附件：2、《監(jiān)利縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.rar
附件：3、《_三支一扶_高校畢業(yè)生政策加分申請表》.rar
監(jiān)利縣人力資源和社會保障局
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