一、單位情況簡(jiǎn)介

廣州市射擊射箭運(yùn)動(dòng)管理中心位于廣州市越秀區(qū)環(huán)市中路209號(hào)，是市體育局直屬正科級(jí)差額撥款（公益二類）事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)廣州市射擊射箭運(yùn)動(dòng)后備人才選拔培養(yǎng)和訓(xùn)練競(jìng)賽工作，推廣普及廣州市射擊射箭體育文化工作。

中心成立于1953年，射擊文化濃郁，英才培養(yǎng)輩出，歷年來曾培養(yǎng)輸送出劉海英、譚艷華等世界冠軍和鄧澤寧等亞運(yùn)冠軍，近幾年以世界亞運(yùn)張富升、全運(yùn)冠軍陳可汗等為代表的優(yōu)秀年輕運(yùn)動(dòng)員彰顯廣州射擊事業(yè)迎來新一輪發(fā)展歷史機(jī)遇。

我中心全體干部職工誠(chéng)摯歡迎全國(guó)優(yōu)秀人才加入我們團(tuán)隊(duì)一起開創(chuàng)廣州射擊事業(yè)發(fā)展嶄新篇章。

二、擬招聘崗位、人數(shù)：

1、辦公室管理崗位文秘1人（9級(jí)職員）；

2、訓(xùn)練部管理崗位工作人員1人（9級(jí)職員）；

3、訓(xùn)練部男子步槍教練員1人（專業(yè)技術(shù)崗位人員）；

4、訓(xùn)練部女子步槍教練員1名（專業(yè)技術(shù)崗位人員）。

三、招聘崗位的條件

（一）基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

4、身體健康；

5、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市入戶準(zhǔn)入條件。

（二）除符合上述基本條件外，還需符合以下崗位條件：

1、辦公室工作人員具有大專院校文科類專業(yè)本科畢業(yè)，30周歲以下年齡，碩士研究生40歲以下年齡，有良好的文字寫作能力和行政辦公能力。

2、訓(xùn)練部工作人員須具有體育院校（或系科）本科畢業(yè)，30周歲以下年齡，碩士研究生40歲以下年齡，射擊專業(yè)退役運(yùn)動(dòng)員可優(yōu)先考慮。

3、教練員崗位須具有體育院校（或系科）本科畢業(yè)，35周歲以下年齡，并具有省射擊專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)以上訓(xùn)練經(jīng)歷或市級(jí)射擊運(yùn)動(dòng)隊(duì)執(zhí)教經(jīng)歷，具有承擔(dān)運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練教學(xué)工作要求條件，通過本次招聘工作教練員崗位評(píng)審委員會(huì)綜合考評(píng)業(yè)務(wù)工作能力勝任崗位工作者。曾正式入選國(guó)家隊(duì)集訓(xùn)一年以上或獲得全國(guó)冠軍以上優(yōu)秀成績(jī)?cè)�培養(yǎng)出全國(guó)比賽前3名以上優(yōu)異成績(jī)者優(yōu)先考慮。

4、以上招聘崗位人員以2013年11月30日為準(zhǔn)計(jì)算年齡。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

發(fā)布招聘公告招聘工作方案經(jīng)市體育局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、市體育局及本單位網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）接受報(bào)名、確認(rèn)資格

應(yīng)聘者于招聘公告的報(bào)名時(shí)間（11月27日—12月6日9：00-11：00、15：00-17：00）內(nèi)攜帶《報(bào)名登記表》（見附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（附1寸免冠彩照2張）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及由國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明（最遲于面試前提供）、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、戶口簿、有效期內(nèi)的計(jì)劃生育證明及工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件到本單位報(bào)名。

（單位地址、郵編：廣州市環(huán)市中路209號(hào)，510010，聯(lián)系人：陳少妤，電話：86662774）

每位應(yīng)聘者只可選報(bào)一個(gè)崗位。本單位依據(jù)崗位的資格條件和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格者予以發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由考生憑身份證提前到本單位領(lǐng)取。

（三）考試

經(jīng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例大于3：1（含3：1），該崗位方可開考（應(yīng)聘人員具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、研究生學(xué)歷并具有博士學(xué)位的，可不受該比例限制）。

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試綜合成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例合成。考生具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或研究生學(xué)歷并具有博士學(xué)位的，可免筆試直接進(jìn)入面試，按面試成績(jī)計(jì)算考試總分。

1、筆試

筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目考試內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)等；專業(yè)科目考試內(nèi)容主要包括崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市射擊射箭運(yùn)動(dòng)管理中心公布參加面試人員名單（公布時(shí)間為5天），并通過電話告知筆試成績(jī)�？忌鷮�(duì)自己筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送本單位申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

2、面試

面試人選根據(jù)考生筆試合格成績(jī)從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定，如面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。如面試人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試、工作模擬測(cè)試等形式。

面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段向考生宣布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。面試結(jié)束當(dāng)天公布考生考試綜合成績(jī)，并在廣州市射擊射箭運(yùn)動(dòng)管理中心予以公布（公布時(shí)間為5天）。

（四）體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生的考試綜合成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。若體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可以在同崗位面試考生綜合成績(jī)合格者中，從高分到低分依次等額替補(bǔ)人選。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào)）規(guī)定，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷鑒定等情況。采取到應(yīng)聘者所在單位進(jìn)行考察或者由應(yīng)聘者所在單位出具政治表現(xiàn)和業(yè)績(jī)鑒定，同時(shí)查閱本人檔案的辦法，確保擬聘用人員的質(zhì)量�？疾旌�，在全面分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察材料�？疾觳缓细竦�，可在參加體檢合格的考生中替補(bǔ)人選。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)招聘崗位的要求和考試、考核、體檢的結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體討論確定擬聘人員名單報(bào)市體育局。

（七）公示

擬聘人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、市體育局及本單位網(wǎng)站廣州市體育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向本單位（投訴電話：020—86671111）或市體育局組織人事部門（投訴電話：020-38796303）反映。

（八）聘用

經(jīng)上級(jí)人事部門批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，合同期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

聘用人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆（含暫緩就業(yè)）畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。

凡未經(jīng)擬聘人員現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

五、招聘工作的紀(jì)律要求和其他事項(xiàng)

（一）招聘工作的紀(jì)律要求

1、在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬的關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；

2、實(shí)行保密制度（試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負(fù)責(zé)），嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作；

3、試卷的評(píng)審做到公平、公正；

4、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；

5、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

（二）其他事項(xiàng)

1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，進(jìn)入組織考察階段人員還需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2013年10月30日

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