一、單位情況簡介

　　廣州市羽毛球運動管理中心是廣州市體育局屬下的正處級事業(yè)單位，全面負(fù)責(zé)廣州市羽毛球運動項目的管理，在市體育局的領(lǐng)導(dǎo)下，研究和制定羽毛球項目的發(fā)展規(guī)劃、計劃和方針政策；負(fù)責(zé)和指導(dǎo)廣州市羽毛球運動項目的普及和優(yōu)秀運動員隊伍建設(shè)以及后備人才的培養(yǎng)，組織廣州羽毛球隊參加全國、省、市常規(guī)比賽并完成市體育局下達的任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)中心球館的對外經(jīng)營管理，積極利用場館開展體育惠民活動及各項羽毛球群體活動，完成年度創(chuàng)收任務(wù)；以打造廣州市羽毛球品牌為目標(biāo)，進一步促進廣州市競技體育、群眾體育和體育產(chǎn)業(yè)的和諧發(fā)展。

　　二、招聘的崗位、學(xué)位學(xué)歷、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的條件

　　（一）擬招聘的崗位、人數(shù)。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

　　4、身體健康；

　　5、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市入戶準(zhǔn)入條件。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還需符合以下崗位條件。

　　1.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)專業(yè)，英語四級以上；

　　2、中共黨員，年齡在35周歲以下（1978年11月19日后出生）；

　　3、熟悉辦公室文秘工作及黨務(wù)工作，有較強的公文寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。

　　招聘工作方案經(jīng)市體育局審核后報市人力資源和社會保障局審批備案，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)、市體育局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）接受報名、確認(rèn)資格。

　　應(yīng)聘者于招聘公告的報名時間（2013年11月20日-22日8：30-11：30、14：00-17：00）內(nèi)攜帶《廣州市羽毛球運動管理中心公開招聘人員報名登記表》（見附件）、個人簡歷（附1寸免冠彩照2張）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及由國家學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明（最遲于面試前提供）、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、戶口簿、有效期內(nèi)的計劃生育證明及工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件到廣州市天河路299號天河體育中心內(nèi)廣州市羽毛球運動管理中心312室報名。本單位依據(jù)崗位的資格條件和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)聘者進行資格審查，審查合格者予以發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由考生憑身份證提前到本單位領(lǐng)取。

　�。ㄈ�）考試�！　　　　　　　　　�

　　經(jīng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例大于3：1（含3：1），該崗位方可開考。

　  考試采取筆試加面試的方式進行，考試綜合成績按筆試占40%、面試占60%的比例合成�？忌�具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或研究生學(xué)歷并具有博士學(xué)位的，可免筆試直接進入面試，按面試成績作為總成績。

　　1、筆試。

　  筆試初定在11月28日，以《準(zhǔn)考證》時間為準(zhǔn)。筆試采用閉卷獨立完成方式，不指定考試用書。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目考試內(nèi)容主要包括綜合知識、公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)知識等；專業(yè)科目考試內(nèi)容主要包括崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

　　筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人力資源和社會保障局網(wǎng)、市羽毛球運動管理中心網(wǎng)站上公布參加面試人員名單（公布時間為5天）�？忌鷮ψ约汗P試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送本單位申請查分。每個考生只能申請查分一次。

　　2、面試（另行通知）。

　　面試人選根據(jù)考生筆試合格成績從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定，如面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。如面試人數(shù)達不到3：1比例的，可按實際符合條件的人數(shù)進行。

　　面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試主要測試考生的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試、工作模擬測試等形式。

　　面試成績在本面試時段向考生宣布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達確認(rèn)。面試結(jié)束當(dāng)天公布考生考試綜合成績，并在市羽毛球運動管理中心網(wǎng)站上予以公布（公布時間為5天）。

　�。ㄋ模�體檢。

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生的考試綜合成績從高分到低分確定等額的體檢人選。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號）規(guī)定進行。若體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可以在同崗位面試考生綜合成績合格者中，從高分到低分依次等額替補人選。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中遞補。

　　（五）考察。

　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）〉的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號）規(guī)定，對體檢合格的人員進行考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)歷鑒定等情況。采取到應(yīng)聘者所在單位進行考察或者由應(yīng)聘者所在單位出具政治表現(xiàn)和業(yè)績鑒定，同時查閱本人檔案的辦法，確保擬聘用人員的質(zhì)量�？疾旌螅�在全面分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察材料�？疾觳缓细竦模�可在參加體檢合格的考生中替補人選。

　　（六）確定擬聘人選。

　　根據(jù)招聘崗位的要求和考試、考核、體檢的結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體討論確定擬聘人員名單報主管部門審批。

　　（七）公示。

　　擬聘人員名單在市體育局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向本單位（投訴電話：020-38258807）或市體育局組織人事部門（投訴電話：020-38796303）反映。

　�。ò耍┢赣�。

　　經(jīng)上級人事部門批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同或勞動合同，合同期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　聘用人員實行試用期，應(yīng)屆（含暫緩就業(yè)）畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為6個月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。

　　凡未經(jīng)擬聘人員現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　四、其他事項

　�。ㄒ唬┓彩艿近h紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。

　�。ǘ�）應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確，進入組織考察階段人員還需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時追究個人法律和經(jīng)濟責(zé)任。

廣州市羽毛球運動管理中心
 二○一三年十一月六日

附件：廣州市羽毛球運動管理中心公開招聘人員報名登記表.rar

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