廣州市電子政務中心是廣州市科技和信息化局直屬的正處級事業(yè)單位。中心主要職能是負責對市重點信息工程項目的立項提出技術意見；負責智慧廣州“一卡”（社會保障卡）、“一頁”（市民網頁）、“一庫”（城市海量數(shù)據(jù)庫）、“一臺”（云服務平臺）等重點工程的統(tǒng)籌建設、應用推廣和管理工作；負責全市信息化公共基礎設施的建設、管理和運維工作；負責廣州市電子政務內外網的運行維護和管理，為政府信息網絡互聯(lián)提供技術服務；負責“中國廣州政府”門戶網站的管理和信息資源的采編工作；負責市政府重要數(shù)據(jù)庫的建設、管理和維護工作，做好網絡與信息安全工作；參與擬定信息行業(yè)管理法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范。2013年，該中心事業(yè)單位增人計劃已通過市人社局審批，并下達增人指標數(shù)12人。
一、指導思想和原則
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、資格條件
必須具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件、具有廣州市戶籍，非廣州市常住戶口（生源）報考者（含增城市、從化市）應符合《廣州市人口準入基本條件》第四條人才引進類準入人員的人口準入基本條件。2014年國內普通高等院校應屆畢業(yè)生須于2014年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書和職位要求的其他證書。招聘崗位詳情見附件《2013年廣州市電子政務中心事業(yè)編制人員公開招聘崗位需求表》。
應聘人員年齡及工作年限計算截至2013年7月30日。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報名辦法
（一）報名方式、時間
1、報名方式：采取網上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。報考者登錄廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn）或廣州考試信息網（http://www.gzexam.com.cn），按網上提示辦法進行報名。
2、報名時間：2013年10月21日10：00時至10月27日17：00時。
3、資格初審：2013年10月21日10：00時至10月28日17：00時，由招聘單位對報考人員的資格條件進行網上初審，通過初審者方可參加考試。
4、打印準考證時間：2013年11月14日10：00時至開考后半小時內，報名成功的考生自行上網下載打印筆試準考證。
5、考試時間及地點：時間及地點以準考證為準。
（二）報名要求
1、每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，學位種類不能等同于報考專業(yè)，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消考試或錄用資格。
五、考試
（一）筆試：每個職位的報名人數(shù)達到招聘崗位數(shù)1：3比例，才準予開考，如達不到1：3的報考比例將按照實際情況調整招聘人數(shù)或取消招考職位。筆試時間150分鐘，內容為綜合知識和專業(yè)知識，筆試成績60分為合格分數(shù)線。筆試成績在筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州考試信息網上公布。
（二）資格復核：在面試前對筆試成績入圍的考生進行資格復核。參加資格復核的考生需攜帶以下材料接受現(xiàn)場資格審查：準考證、居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、工作經歷證明、相關資格證書等的原件及復印件。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，取消面試資格，并按規(guī)定的程序依次遞補人選。資格復核通過的考生進入面試。資格復核的時間和地點另行通知。
（三）面試：采取面談方式，面試成績60分為合格分數(shù)線。進入筆試成績合格線的按照招聘崗位數(shù)1:3比例依照筆試成績分數(shù)從高到低確定面試對象，如達不到開考比例按照實際進入筆試合格分數(shù)線人數(shù)確定面試對象。面試名單、時間、地點都將在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州考試信息網公告，不再另行通知。
（四）考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
六、體檢
考試結束后，按照考試總成績由高到低的順序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢對象（如遇到考試總成績同分時，按面試成績由高到低順序確定體檢對象）。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》到指定醫(yī)院體檢。體檢所需費用由應聘人員個人承擔。凡體檢不合格的，按綜合成績高低順序依次替補人選參加體檢。
七、考核
對體檢合格的擬聘人選進行綜合考核，根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）精神，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現(xiàn)等情況，并在考核階段驗證所提交材料真?zhèn)巍？己瞬缓细竦�，招聘單位可在體檢合格人員中，按綜合成績高低順序依次替補人選進行考核。
八、聘用
對擬錄用人員在廣州市人力資源和社會保障局網上公示7個工作日，為合格人員辦理有關錄用手續(xù)，試用期一年，試用期內或試用期滿，經考核不合格者，不予轉正。
咨詢電話：020-38828270彭小姐，020-38828221李小姐
附件：
2013年廣州市電子政務中心事業(yè)編制人員公開招聘崗位需求表.rar
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