根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部[2005]6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))、《浉河區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(浉人字〔2007〕41號(hào))、豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào)、信衛(wèi)[2016]21號(hào)、信衛(wèi)辦[2016]214號(hào)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，我區(qū)38個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員139名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
1、報(bào)考浉河區(qū)區(qū)直事業(yè)單位的對(duì)象為：全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生，已招聘(錄用)到事業(yè)單位(公務(wù)員單位)的在編在崗人員不在本次招聘范圍。
2、報(bào)考浉河區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的對(duì)象為：有醫(yī)學(xué)院校全日制大專以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生。浉河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的在編在崗工作人員不得報(bào)考。
二、報(bào)考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件;
7.符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年8月31日。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
4.符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、全國(guó)普通高等院校在校學(xué)生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月23日至9月25日每天上午8:30--11：30和下午15：00--17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)
浉河區(qū)人力資源市場(chǎng)(詳細(xì)地址：信陽(yáng)市民權(quán)街南段寶石橋大轉(zhuǎn)盤東側(cè)，乘6路、9路市內(nèi)公交車可到達(dá))。
(二)報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證等原件、復(fù)印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張(每張報(bào)名表貼1張)，應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。浉河轄區(qū)外的在編在崗人員報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的須提供所在單位及其主管部門蓋章的同意報(bào)考書面證明。符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)。報(bào)名時(shí)填寫《浉河區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員及“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份�！秷�(bào)名表》可登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站下載打印。通過(guò)資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。
2.報(bào)考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本職位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。但對(duì)于報(bào)考浉河區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，可直接考核招聘，即免筆試直接進(jìn)入面試程序。
4.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。
5.報(bào)名資格審查合格者，于2016年10月14日上午8:30--11：30和下午15：00--17：30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、招聘辦法
本次公開招聘工作人員按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行�！�369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生中免筆試崗位和因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位而免筆試的崗位則按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試工作由浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容。
報(bào)考浉河區(qū)區(qū)直事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一張?jiān)嚲?試卷一)，滿分為100分。報(bào)考浉河區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生公共知識(shí)》一張?jiān)嚲?試卷二)，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。衛(wèi)生公共知識(shí)包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間。2016年10月15日上午8：30至10：30。
3.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分:在信陽(yáng)市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、服務(wù)期滿2年考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2016年10月14日下午17 :30前向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？�(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國(guó)家從我市統(tǒng)招的信陽(yáng)生源大學(xué)生，其中男性24周歲以下大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生，女性22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年12月31日)，報(bào)名時(shí)凡符合預(yù)征大學(xué)生士兵條件的男性大學(xué)畢業(yè)生除提供相應(yīng)資格證書外，還須提供《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》原件及復(fù)印件各一式一份(未辦理兵役登記的請(qǐng)登錄“全國(guó)征兵網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上兵役登記。網(wǎng)址：www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》)，并在報(bào)名表上填寫是否同意參加應(yīng)征入伍。報(bào)名結(jié)束后，凡本人同意參加應(yīng)征入伍的男性大學(xué)畢業(yè)生由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，女性大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生由市征兵辦按相關(guān)規(guī)定發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。已招聘到事業(yè)單位的預(yù)征大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回所招聘單位工作。
上述加分規(guī)定僅適用于報(bào)考浉河區(qū)區(qū)直事業(yè)單位的考生，不適用于報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的考生。
4.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1.面試時(shí)間。2016年10月23日上午8：30進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。
2.面試人選的確定。面試前對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。對(duì)于“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生中免筆試崗位和報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的緊缺崗位，資格復(fù)審合格者，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員于2016年10月22日上午11:30前到?jīng)负訁^(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。
3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
4.綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法：
報(bào)考浉河區(qū)區(qū)直事業(yè)單位考生的綜合考試成績(jī) = 筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50% 。
報(bào)考浉河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位中參加筆試考生的綜合考試成績(jī) = 筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40% 。
報(bào)考浉河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位中免筆試考生的綜合考試成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。
六、體檢和考察
根據(jù)綜合考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由區(qū)用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)綜合考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個(gè)月內(nèi)提交本人人事檔案(密封)，逾期不提供者，取消其聘用資格。
1、報(bào)考浉河區(qū)區(qū)直事業(yè)單位的考生：
新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
2、報(bào)考浉河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的考生：
(1)由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。
(2)由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。
(3)對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試，直接通過(guò)考核招聘的方式進(jìn)行，即按照面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(4)特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專科生，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。
(5)對(duì)于納入編制和崗位管理人員，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(6)對(duì)于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。
八、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shihe.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
0376---6652201(浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事股)
0376---6691906(浉河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)
浉河區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年9月13日
2016年浉河區(qū)招聘事業(yè)單位人員及特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表匯總.rar