受信陽市保安服務(wù)公司委托，根據(jù)工作需要,信陽市公安局浉河分局、老城分局面向社會(huì)公開招聘131名協(xié)勤人員，其中浉河分局66名，老城分局65名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象
國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷、尚未就業(yè)、符合招聘條件的人員。
二、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、年齡18至28周歲(1987年1月1日至1997年1月1日出生)，全日制本科及以上學(xué)歷的年齡放寬到30周歲(1985年1月1日至1997年1月1日出生);戶籍地和戶口性質(zhì)不限。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性身高1.68米(含1.68米)以上;女性身高1.58米(含1.58米)以上。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的，因違反治安管理受到行政拘留以上處罰的;
2、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3、曾被開除公職或被單位辭退的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘方法：本次公開招聘協(xié)勤人員按資格審查、筆試、面試、體能測評(píng)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月4日至11月6日每天上午8:30--11：30和下午15：00--17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：浉河區(qū)人力資源市場(詳細(xì)地址：信陽市河南路寶石橋大轉(zhuǎn)盤東側(cè)，乘6路、9路市內(nèi)公交車可到達(dá))。
(二)報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張(每張報(bào)名表貼1張)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《信陽市公安局浉河分局、老城分局2015年公開招聘協(xié)勤人員報(bào)名表》一式兩份�！秷�(bào)名表》可登錄浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站和信陽市人社局網(wǎng)站下載打印。通過資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。
2.報(bào)考人員只能選擇一種崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名資格審查合格者，于2015年11月14日上午8:30--11：30和下午15：00--17：30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名和資格審查工作由信陽市公安局浉河分局、老城分局及區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5.有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shihe.gov.cn)、信陽市公安局網(wǎng)站(http://xysgaj.gov.cn)、信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。
五、筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，滿分100分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2015年11月15日上午9:00至10:30進(jìn)行筆試，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績可通過浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。
筆試工作由浉河區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按擬招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。
確定為參加面試人員，要按時(shí)領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。具體面試時(shí)間將在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一崗位的考生，需分組面試時(shí)，其面試成績以加權(quán)平均的方式計(jì)算為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
面試工作分別由信陽市公安局浉河分局、老城分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
七、體能測評(píng)
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體能測評(píng)人員。體能測評(píng)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
體能測評(píng)工作分別由信陽市公安局浉河分局、老城分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
八、體檢、考察和公示
體能測評(píng)合格人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，可按考試總成績從體能測評(píng)合格人員中依次遞補(bǔ)。
體檢的內(nèi)容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)[2013]2號(hào))和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢和考察工作分別由信陽市公安局浉河分局和老城分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為7天。
九、簽訂合同
公示無異議的，由信陽市公安局浉河分局和老城分局分別委托信陽市保安服務(wù)公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，合同兩年一簽。
十、崗前培訓(xùn)
招聘協(xié)勤上崗前，進(jìn)行崗前集訓(xùn)。集訓(xùn)考核不合格者中止勞動(dòng)合同。
十一、管理使用
1、本次招聘協(xié)勤為政府購買服務(wù)聘用人員，人員由信陽市保安服務(wù)公司聘用后，派信陽市公安局浉河分局和老城分局分別管理使用。
2、采取準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行年度績效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
十二、待遇保障
1、待遇：由政府購買服務(wù)每人每月2700元(含工資、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等)。
2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。
請(qǐng)各位報(bào)名者注意：報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請(qǐng)?jiān)谡衅高^程中保持暢通。
咨詢電話：0376--6610119(信陽市公安局浉河分局警務(wù)綜合室)
0376--6281187(信陽市公安局老城分局警務(wù)綜合室)
附件：
信陽市公安局浉河分局、老城分局2015年公開招聘協(xié)勤人員報(bào)名登記表.doc
信陽市公安局浉河分局、老城分局2015年公開招聘協(xié)勤人員職位表.xls
二O一五年十月二十七日