根據(jù)《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(信人〔2007〕19號)，結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市63個市直事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員672名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、 招聘范圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合招聘崗位年齡的要求。凡學(xué)歷要求為�？苹虮究�、碩士研究生以上(本公告的“以上”或“以下”均含本級，下同)的職位，博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考應(yīng)按博士35周歲以下、碩士研究生30周歲以下放寬。年齡計(jì)算時間截止到2015年7月17日;
4、符合招聘崗位學(xué)歷的要求;全日制一本本科或全日制二本本科是指考生高考招生時按照本科一批或本科二批錄取的本科生，不含專升本;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限或服務(wù)年限要求的計(jì)算時間截止到2015年7月17日。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;
4、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。
二、報(bào)名與資格審查
本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時間為2015年 8 月 3 日9:00至 8 月 6 日17:00。開始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：
(一)網(wǎng)上報(bào)名程序
1、登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀《信陽市2015年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等，了解報(bào)考職位的具體要求。
2、在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)上點(diǎn)擊“事業(yè)單位考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報(bào)名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))�？忌峤粓�(bào)名信息后應(yīng)隨時查看是否通過資格初審。
提交報(bào)名申請時技術(shù)咨詢電話:0376-12333。
3、市直各部門或招考單位要及時對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審。
報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。對通過報(bào)考資格審查的人員，各招考部門(單位)應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時備查。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用(每科30元，如報(bào)考兩科共60元)�？忌U費(fèi)需使用銀聯(lián)卡，支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時間為2015年 8 月 3 日9:00至 8 月 7 日17:00時，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動放棄。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2015年 8 月 12 日9:00至 8 月 14 日17:00期間登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，憑姓名、身份證號和報(bào)名序號進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
(二)報(bào)考須先進(jìn)行初測(初測主要對報(bào)名者專業(yè)技能進(jìn)行測試和本人形象等進(jìn)行目測)的信陽市城市規(guī)劃管理局所屬事業(yè)單位招聘崗位和市教育局所屬學(xué)校體育、音樂、舞蹈教師崗位和市教育電視臺播音與主持藝術(shù)崗位(見職位表),應(yīng)初測合格后才能網(wǎng)上報(bào)名。
參加初測考生需攜帶本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2015年畢業(yè)的博士、碩士研究生學(xué)校證明等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張(每張報(bào)名表貼1張)，到初測地點(diǎn)初測。
初測報(bào)名、測試時間：2015年 7 月 31 日9:00至17:00。
初測報(bào)名、測試地點(diǎn)：信陽市羊山中學(xué)(地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道與新十六大街交叉口西北500米)
聯(lián)系電話：信陽市城市規(guī)劃管理局 0376-7639010
信陽市教育局 0376-6224003
(三)報(bào)考人員只能選擇一個職位報(bào)考，報(bào)名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
(四)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后3日內(nèi)到市人力資源和社會保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬比例。
(五)本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。
三、招聘辦法
1、公開招聘A類崗位免筆試，按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。但對于報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例在6：1以上，直接進(jìn)行面試有困難的崗位，由主管部門或招聘單位提出是否進(jìn)行筆試的意見。如不進(jìn)行，則報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如進(jìn)行，則按B類崗位，即筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。A類崗位需參加筆試的，在報(bào)名結(jié)束后5日內(nèi)通知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)于2015年8月10日9:00至17:00通過原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用，于2015年 8 月 12 日9:00至 8 月 14 日17:00打印本人準(zhǔn)考證。
2、公開招聘B類崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：
管理崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容;
專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科。專業(yè)知識科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，其中教師崗位為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等);衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等);其他專業(yè)類別的專業(yè)技術(shù)崗位此次招聘不再進(jìn)行專業(yè)知識筆試，報(bào)考人員只考《公共基礎(chǔ)知識》一科。
各科滿分均為100分
2、筆試時間。2015年 8 月 15 日8：00至9：30《公共基礎(chǔ)知識》;10：00至11：30《專業(yè)知識》(教師崗位測試《教育基本理論》，衛(wèi)生崗位測試《衛(wèi)生公共知識》)。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績計(jì)算方法。筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50% + 專業(yè)知識成績(《教育基本理論》成績或《衛(wèi)生公共知識》成績)×50%;筆試只考一科的報(bào)考人員的《公共基礎(chǔ)知識》成績即為筆試成績。
筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試合格線。對急需、緊缺專業(yè)崗位，在劃定最低合格線時將予以政策傾斜。
4、加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分: 在信陽市參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加1分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2015年8月18日17:00前向市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、專科(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國家從我市統(tǒng)招的信陽生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下專科畢業(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計(jì)算時間為2015年12月31日，報(bào)名時在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由市征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)資格復(fù)審
免筆試的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加筆試的人員根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。招考崗位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，須本人在指定的時間內(nèi)(具體時間請?jiān)诠P試成績公布后登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢)到市人力資源和社會保障局二樓大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明;
2、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證;
3、符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù);
4、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明(中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明;實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明;實(shí)行個人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個人人事代理證明等)。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交職稱證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等其他相關(guān)材料。
報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由市委組織部、市人力資源和社會保障局從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
(三)面試
除教師崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。高中(中專)及以下教師崗位的面試采取說課與答辯的方式進(jìn)行，高校教師崗位采取授課與答辯的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
沒有進(jìn)行專業(yè)知識筆試的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)崗位需要，各招聘單位主管部門或單位可在面試時增加專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的測試。
(四)考試成績計(jì)算辦法：
考試成績 = 筆試成績×50%+面試成績×50%，不進(jìn)行筆試崗位的面試成績即為考試成績。
五、體檢和考核
(一)體檢
根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，同時進(jìn)入體檢。通知體檢時遇有放棄的，按考試成績依次遞補(bǔ)。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(二)考核
對體檢合格人員確定為考核人員。如同一個職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加考核的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。
考核工作由各用人單位主管部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。
六、擬聘人員遞補(bǔ)和調(diào)劑聘用辦法
因報(bào)名人數(shù)不足和體檢、考核不合格或棄權(quán)等造成的崗位空缺，如需遞補(bǔ)或調(diào)劑聘用，由用人單位提出遞補(bǔ)或調(diào)劑聘用的意見，經(jīng)主管單位同意并報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)后，按照公平公正的原則進(jìn)行遞補(bǔ)和調(diào)劑。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽黨建網(wǎng)和信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人力資源和社會保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽黨建網(wǎng)(http://www.haxydj.gov.cn)和信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
咨詢招聘政策請撥打：0376—7676830、7676796、6366730;
咨詢筆試考務(wù)方面事項(xiàng)請撥打：0376—6369870;
咨詢預(yù)征大學(xué)生士兵政策和相關(guān)事項(xiàng)請撥打：0376-6372055、6372070;
附：