信陽市浉河區(qū)2016年公開招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《浉河區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（浉人字〔2007〕41號），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員34名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校畢業(yè)生，已招聘到事業(yè)單位的在職人員不在本次招聘范圍。
二、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.職位所需的專業(yè)知識或技能；
5.適應(yīng)職位要求的身體條件；
6.職位所需要的其他條件。
7.符合招聘職位年齡的要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年6月30日
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
5.符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、全國普通高等院校在校學(xué)生；
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月31日至4月2日每天上午8:30--11：30和下午14：30--17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：浉河區(qū)人力資源市場（詳細(xì)地址：信陽市河南路寶石橋大轉(zhuǎn)盤東側(cè)，乘6路、9路市內(nèi)公交車可到達(dá)。）
（二）報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證等原件及復(fù)印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張（每張報(bào)名表貼1張），到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《浉河區(qū)2016年公開招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份�！秷�(bào)名表》可登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站下載打印。通過資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。
2.報(bào)考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本職位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。
4.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。
5.報(bào)名資格審查合格者，于2016年4月8日上午8:30--11：30和下午14：30--17：30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘辦法
本次公開招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由浉河區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容。
筆試為《公共基礎(chǔ)知識》一張?jiān)嚲�，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間。2016年4月9日上午8：30至11：00。
3.加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分:在信陽市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、服務(wù)期滿2年考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2016年4月8日下午17:30前向區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？疲ê呗殻⒀芯可⒌诙䦟W(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國家從我市統(tǒng)招的信陽生源大學(xué)生，其中男性24周歲以下大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生，女性22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（年齡計(jì)算時(shí)間為2016年12月31日），報(bào)名時(shí)凡符合預(yù)征大學(xué)生士兵條件的男性大學(xué)畢業(yè)生除提供相應(yīng)資格證書外，還須提供《兵役登記證》或《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》原件及復(fù)印件各一式一份（未辦理兵役登記的請登錄“全國征兵網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上兵役登記。網(wǎng)址：www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》），并在報(bào)名表上填寫是否同意參加應(yīng)征入伍。報(bào)名結(jié)束后，凡本人同意參加應(yīng)征入伍的男性大學(xué)畢業(yè)生由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，女性大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生由市征兵辦按相關(guān)規(guī)定發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。已招聘到事業(yè)單位的預(yù)征大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍后，保留工作職位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回所招聘單位工作。
4.筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1.面試時(shí)間。2016年4月17日上午8：30進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。
2.面試人選的確定。面試前對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員于2016年4月16日上午11:30前到?jīng)负訁^(qū)人力資源市場領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。
3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
4.綜合考試成績計(jì)算辦法：
綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢和考察
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由區(qū)用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個(gè)月內(nèi)提交本人人事檔案（密封），逾期不提供者，取消其聘用資格。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
0376---6312765（浉河區(qū)財(cái)政局人事股）
0376---6691906（浉河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）
附：1、浉河區(qū)2016年公開招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表(報(bào)名登記表1.doc)
2、浉河區(qū)2016年公開招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員職位表(財(cái)政局招聘職位表2015.12.xls)
浉河區(qū)2016年公開招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬
事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月21日
1、浉河區(qū)2016年公開招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
2、浉河區(qū)2016年公開招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員職位表.rar